Laiskimmat työntekijät löytyy yliopistoilta. Tai ei mulla muista valtion hommista ole kokemusta, mutta yliopistolla istutaan kahvilla, syömässä, juorutaan ja vältellään muuten vaan töitä. Suu kyllä jauhaa, että voi, voi kun töitä ihan mahdottomasti, mutta mitään ei silti tehdä. Tutkijat lomailevat ja käyvät kääntymässä työpaikalla, toimistosihteerit ja amanuenssit pyörittelevät peukaloitaan, että pitäisköhän sitä jotain tehdä. Muutama työhullu tutkija löytyy, mutta aikas harvassa ne on. Ja johtajia ei edes kiinnosta. Lehdissä vaan kirjoitetaan, että kuinka huono palkka akateemisilla on.
Laiskimmat työntekijät
Suojatyöpaikka
61171
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
mikä piilotetaan akateemisen vapauden myyttiin. Akateemiseksi pääsee, kun jaksaa lukea riittävästi toistenkirjoittamia tekstejä ja tenttiä ne ja so what. Ei se edistä oma-aloitteisuutta. Akateemiset tarvitsevat työnjohtajaa ihan siinä, missä duunaritkin, ehkä enemmänkin, mutta niitä ei juuri akateemisilla aloilla ole.
Ei akateemista tutkintoa nyt aivan vain toisten kirjoittamia tekstejä referoimalla saavuteta. Jokainen, joka on tutkijakoulutukseen päässyt, on osoittanut maisterityössään ja jatkotutkimussuunnitelmassaan kykyä ja potentiaalia uuden tiedon luomiseen. Sitä paitsi onhan iso osa yliopiston tutkijoista jo väitelleitä, eli kykynsä ja kyntensä näyttäneitä.
Tutkijan työssä pelkkä kyky ei kuitenkaan tuo tulosta. Ongelma ei ole välttämättä ratkaistavissa perinteisin työnjohtomenetelmin, sillä yliopistolla esimiehet eivät yleensä hallitse alaistensa aihealueita. Tutkimustyö edellyttää suurta itseohjautuvuutta, ja sitä ei kaikilla ole. Toki yliopistolla on myös paljon huonoja johtajia, koska laitoksen esimieheksi valitaan yleensä se, joka on tutkijana meritoitunein. Hyvä tutkija ei tosiaankaan ole hyvä johtaja.
Laitoksille pitäisi saada houkutelluksi töihin aikaansaavaa ja napakasti töihin tarttuvaa porukkaa. Ongelmana on, että yliopistoilla tutkijoilla on huonot työolot: yleensä työ tehdään apurahoilla, joista ei kerry edes eläkettä, ja työsuhteet ovat lähes poikkeuksetta määräaikaisia. Näillä ehdoilla tutkijoiden suojatyöpaikkoihin ajautuu varsin paljon sellaista väkeä, joka ei ole saanut oikeita töitä muualta.
Friedrich Nietzsche tuli. Ja ihmetteli i hikä kumma kiire Saksan hallituksella on saada saksalaisista nuorista miehistä 23 vuotiaana valmiita?
Aikansa ihmelapsi ihmettelemässä, että mikä helvetin kiire hallituksella on kouluttaa ylioppilaita?
Kiireellä ei saa aikaan kuin kusipäitä, sanoo sananlasku.
Kaikki lorvinta yliopistoissa tapahtuu veronmaksajilta riistetyillä rahoilla....
Turvaudutko luontaishoitoon tästä lähtien?
Mulle passais toi työ. Näennäinen helvetillinen höösä ja kiire työpaikoilla johtuu kaikkein eniten huonosta työnjohdosta, organisointikyvyn puutteesta, kateudesta ja on niin hienoa olla kiireinen menttaliteetistä.
Paskanvertaa enempää ei tule valmista, vaikka pauke ja liike on helvetillistä.