Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    SOK:n toiminta Tallinnassa

    Niin se vain varakas ja henkilöstöään kunnioittava SOK laittoi Tallinnassa Prismojen myyjät oikein mieluisaan pakkorakoon. Palkat alas tai potkut. Onko tällainen toiminta SOK:n mielestä henkilökuntaa ja työtä arvostavaa ja kunnioittavaa? Näinkö toimii "korkealle arvostettu" SOK?! Ei taida olla ihan puhtaat jauhot pussissa...
    4187
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    parempi, että olisi annettu potkut ilman vaihtoehtoa? Nythän ihmiset saivat valita! Toivottavasti SOK oppi tuosta nyt sen että jos Suomessa asia tulee ajankohtaisesti, antaa suoraan vaan potkut!

    Äänestä

    • Toivottavasti osuu omalle kohdallesikin moinen menettely, mikäli olet edes työelämässä.

      Äänestä

    Silkkaa työntekijöiden nöyryytystä tuollainen!! Ei minkäänlaista kunnioitusta ja arvostusta työntekijää ja työtä kohtaan. Poljetaan vaan lyttyyn ja laitetaan valitsemaan kahdesta vaihtoehdosta tietäen miten siinä tulee käymään. Ajetaan ihmiset ihan umpikujaan. Todella ala-arvoista toimintaa. Ja vielä suomalainen työnantaja...huh huh.

    Äänestä

    • Suomessa oli ihan yleistä sama käytäntö 90-luvun alussa. Laman aikaan. Tulee nytkin kohta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Entinen SOK:lainen kirjoitti:

    Niin se vain varakas ja henkilöstöään kunnioittava SOK laittoi Tallinnassa Prismojen myyjät oikein mieluisaan pakkorakoon. Palkat alas tai potkut. Onko tällainen toiminta SOK:n mielestä henkilökuntaa ja työtä arvostavaa ja kunnioittavaa? Näinkö toimii "korkealle arvostettu" SOK?! Ei taida olla ihan puhtaat jauhot pussissa...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu