Olen ollut nyt uuden työnantajan palveluksessa 2 vuotta ja sinä aikan ei ole tullut yhtään palkankorotusta. Miten teillä eri työpaikoissa olevat, onko ollut palkankorotuksia viimeisen 2 v aikana, vai onko inflaatio ollut niin alhaalla, ettei palkankorotuksia ole yleisestikään juuri ollut?
Palkankorotuksista
miettinyt....
5316
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olet varmaankin saanut liittojen neuvottelemat palkankorotukset normaalisti.
Henkilökohtaiset palkankorotukset pitää itse neuvotella.
Eli siitä vaan työnantajalta kysymään, josko saisit jonkin korotuksen. Jos osaat perustella hyvin, miksi korotus pitäisi saada ja työnantajasi on asiasta samaa mieltä, niin sitten sinulla on mahdollisuus se korotus saada.
Työnantaja harvemmin tulee sitä itse ehdottamaan.
putoa jos henkilökohtaisia korotuksia tarkoitat. Alakohtaiset korotukset tulevat sitten, kun ne on työehtosopimuksiin kirjattu ja varmaan joku sellainen on sullekin tullut. Palkankorotuksia on kyllä tullut, joillakin aloilla jopa 4 % luokkaa, joten olisitko sitten osunut tes-korotusten sellaiseen ajankohtaan omalla alallasi, että korotus tuli juuri 2 v sitten ja sen jälkeen ei uusia ole luvassa. Mikä ala?
2v sitten työpaikkaa vaihtaessa 28% korotus, puoli vuotta siitä 0,5% yleiskorotuksen yhteydessä 3% extraa "hyvänmiehenlisää", siitä puoli vuotta henkilökohtainen neuvoteltu korotus 9% ja nyt alkuvuodesta 10% henkilökohtainen lisäkorotus 0,5% tes -korotusten yhteydessä. Kyllä ainakin itselleni on noita henkilökohtaisia korotuksia sadellut ihan hyvin ilman neuvotteluja.
En laske entisen työpaikan ja nykyisen työpaikkani palkkaeroa palkankorotukseksi koska olen aivan eri alalla kuin ennen, silti:
Nykyisessä duunissani on 4:ssä vuodessa palkka noussut tasan 52%. Eka korotus tuli vasta lähes 1,5v aloittamisen jälkeen(ei edes koeajan jälkeen tullut automaattista korotusta).
Korotuksia on muistaakseni tullut yhteensä 6kpl, joista yksikään ei ole ollut yleiskorotus, liiton neuvottelema korotus tms. Työsopimukseni on minun ja firman välinen eikä sitä muuta mikään muu kuin esimieheni päätös. Palkkani on siis aina "tasasumma", eikä mitään euroja ja senttejä päälle kuten yleensä käy kun tes-korotukset ja yleiskorotukset muuttavat palkkaa hieman ylöspäin.
Mitään en ole kinunut. Tes-korotuksia ei tule, koska firma eikä sen työntekijät kuulu tessiin eikä luultavasti liitossakaan ole kukaan. Mistään indeksi tms. -korotuksista en ole edes tietoinen kun eivät ne meihin koskaan vaikuta. En silti valita koska mieluummin näinpäin :) Jos olisin jossain tessiin kuuluvassa työpaikassa, joutuisin aina pyytämään suurempia korotuksia erikseen, ehkä jopa joutuisin tyytymään siihen 0,5-2%(keskimäärin) vuotuiseen korotukseen joita liitot edustamilleen aloille neuvottelevat. Nyt palkka nousee sitä mukaa kun kokemus, osaamistaso ja firman liikevaihto kasvaa.
Lamavuosi oli hidaste palkankorotuksissa, mutta laskin että 2v sisällä(siis 2008 kevääseen asti kun palantaan) liksa noussut jotain 30-35%.