Aina uhotaan, lakkoilan jne silloin ollaan kriisitilanteessa ihankuin rintamalla >> silloin paukuuu.
rapatessa roiskku sanoi yksi, sitten neuvotellaan lakimiesten kanssa eli onko aina kaiken mentävä niidn kautta ettei enää edes uskalla sanoa päivää ???
esim Ei aina voi olla palkan lisä myös vähennys mikäli ei työ vedä, se on globaalisuutta tuotehinnoittelua voidaan käyttää monta sanaa.
Käytäys enemmän läpi mitä on mahdollisuudet, eli puolesta ja vastaan, silloin kumpikin osapuoli ehkä ymmärtai toisiaan.
Provosoin asioita että alettais huomaamaan että muillakin on oikeuksia. Nyt kaikki tuijottaa vain omaa napaa.
Usein sanotaan että johtaja ei tee mitään: kaikki ei vain näy ja ole fyysistä. Kilpailun- työntekijöiden seuranta, miten raakaianeet hinnoittelu jne riippuu yhtiöstä, ovat kaikki kokoajan muuttuvia. Pienei virhe siinä voi olla monen työntekijän turma.>> kannattavuus.
En suosi kultaisisa kädenpuristuksia taikka Lilius ilmiötä, en myöskää lakkoilua.
Se mitä on huomannut kuin jalat on oman firman pöydän alla, VASTUU painaa. Sitä vaan ei aina uskalla tehdä sitä mitä porukka välillä toivos, llian riskialtista. ne saavat kyllä palkan mutta firma ja usein silloin myös yrittäjä on kanttuvei. Kaveri juuri tappoi itteenssä tällaisessa tilanteessa. Turhaan, tyhmää mutta tunnekuohut häpeä oli liian suuri.
Siksi olisi hyvä että puhuttais, ihan asiaa yhdessä.
rapatessa roiskku sanoi yksi, sitten neuvotellaan lakimiesten kanssa eli onko aina kaiken mentävä niidn kautta ettei enää edes uskalla sanoa päivää ???
esim Ei aina voi olla palkan lisä myös vähennys mikäli ei työ vedä, se on globaalisuutta tuotehinnoittelua voidaan käyttää monta sanaa.
Käytäys enemmän läpi mitä on mahdollisuudet, eli puolesta ja vastaan, silloin kumpikin osapuoli ehkä ymmärtai toisiaan.
Provosoin asioita että alettais huomaamaan että muillakin on oikeuksia. Nyt kaikki tuijottaa vain omaa napaa.
Usein sanotaan että johtaja ei tee mitään: kaikki ei vain näy ja ole fyysistä. Kilpailun- työntekijöiden seuranta, miten raakaianeet hinnoittelu jne riippuu yhtiöstä, ovat kaikki kokoajan muuttuvia. Pienei virhe siinä voi olla monen työntekijän turma.>> kannattavuus.
En suosi kultaisisa kädenpuristuksia taikka Lilius ilmiötä, en myöskää lakkoilua.
Se mitä on huomannut kuin jalat on oman firman pöydän alla, VASTUU painaa. Sitä vaan ei aina uskalla tehdä sitä mitä porukka välillä toivos, llian riskialtista. ne saavat kyllä palkan mutta firma ja usein silloin myös yrittäjä on kanttuvei. Kaveri juuri tappoi itteenssä tällaisessa tilanteessa. Turhaan, tyhmää mutta tunnekuohut häpeä oli liian suuri.
Siksi olisi hyvä että puhuttais, ihan asiaa yhdessä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
ihan ensimmäiseksi tuomaan asiasi julki siten että muutkin sen tajuavat. Asiasi esittäminen on tajuttavuuden kannalta täysin ala-arvoista.
Taisi olla liian selvää että tosiasiat pelästyttää !
Yleenssä kuin asia ei mielytä niin silloin ei ymmärretä.
Liian pitkää tekstiä, ei jaksa lukea
Olet oikeassa, asioista pitää keskustella yhdessä molempien osapuolten näkökannat huomioiden ja myös se globaalisuus. Olipa jalat oman firman pöydän alla tai oman pöydän alla niin vastuu painaa. Vaikka olen vain työntekijä niin kyllä minulla on vastuu työstäni sen tekemisestä mahdollisimman hyvin ja vastuu omasta ja perheeni elämästä.
Suomessa konkurssi on laillinen ryöstö ja yrittäjä vapaata riistaa jos yrityksesi on mennyt konkurssiin. Yrittäjällä ei ole työttömyysturvaa, ei sosiaaliturvaa, ei mitään oikeuksia velvollisuuksia kyllä! Tästä pitää päästä, tunnustaa, että yrittäjä on vain ihminen, joka oppii virheistään, ei pelkästään onnistumisista. Otan osaa ystäväsi menetyksen johdosta. Toivottavasti hänen kuolemansa ei ollut turha, toivottavasti opimme olemaan terveellä tavalla tukena kun lähimmäisemme on ahdingossa.