Meillä ja myös maailmalla on kymmeniä, satoja tai tuhansia vuosia ollut periaate että työnantaja sopii työstä työntekijän kanssa, maksaa palkan ja johtaa työtä. Miksi ihmeessä tämä yksinkertainen suora tapa ei muka nykyaikana toimi? Mikä työnanataja se sellainen on joka ei voi sopia työstä?
Laki ei liellä eikä vaadi mitään erikoista järjestelyä. Pelkkä pyyntö ja suostumus riittävät. Tule kuukaudeksi töihin 8 tunnin ja 10 euron tuntipalkalla. Ei edes kirjallista sopimusta tarvita, eikä asiasta tarvitse ilmoitella kuin verottajalle.
Yhä erikoisemmaksi menee kun työvoimahallintokin eli työvoimatoimistot ryhtyvät vuokratyövälittäjiksi. Tietääkseni tavallista työnhakua ei ole mitenkään rajattu muutenkaan. Lyhytaikaiset työpaikat ovat myös työnvälityksen kohteena, olleet sitä kymeniä vuosia. Ei työnhaklja halua työnvälityksen kolmantena sotkeutuvan omiin työasioihinsa. Mitä h****a se työvoimatoimistolle kuuluukaan. Heidän tehtäväånsä on tiedon välittäminen työ- ja koulutusasioista.
Ei ole ihme että ahdistaa ja kiroillaan julkisen hallinnon virastoissa.
Ottakaa hyvät työnanatajat itse yhteyttä työtä hakevaan ja sopikaa hänen kanssaan asioista. Pyytäkää töihin ja neuvokaa tarpeen tullen. Aina ei onnistu, mutta ei se maailma siihen kaadu kummaltakaan. Työnhakija kärsii paljon enemmän epäonnistumisessakin silloin kun sitä on dokumentoimaassa joukko pirullisia suomalaisia virkamiehiä tai läpikiero ns. välittäjä.
Vuokratyövölitys toimii silloin kun ihmiset eivät tunne toisiaan ja toimijoita on paljon. Kyse on silloin oikeammin työnvälityksestä, mutta työnantajan ja työntekijän suhde ei ole normaali. Mielummin suora sopiminen kuin epämääräinen välittäjä.
Lopettaisitte valehtelun työasioissa ja työllisyyden "hoidossa". Kyse on teeskentelystä, näennäisestä työllistämisestä joka ahdistaa monia.
Laki ei liellä eikä vaadi mitään erikoista järjestelyä. Pelkkä pyyntö ja suostumus riittävät. Tule kuukaudeksi töihin 8 tunnin ja 10 euron tuntipalkalla. Ei edes kirjallista sopimusta tarvita, eikä asiasta tarvitse ilmoitella kuin verottajalle.
Yhä erikoisemmaksi menee kun työvoimahallintokin eli työvoimatoimistot ryhtyvät vuokratyövälittäjiksi. Tietääkseni tavallista työnhakua ei ole mitenkään rajattu muutenkaan. Lyhytaikaiset työpaikat ovat myös työnvälityksen kohteena, olleet sitä kymeniä vuosia. Ei työnhaklja halua työnvälityksen kolmantena sotkeutuvan omiin työasioihinsa. Mitä h****a se työvoimatoimistolle kuuluukaan. Heidän tehtäväånsä on tiedon välittäminen työ- ja koulutusasioista.
Ei ole ihme että ahdistaa ja kiroillaan julkisen hallinnon virastoissa.
Ottakaa hyvät työnanatajat itse yhteyttä työtä hakevaan ja sopikaa hänen kanssaan asioista. Pyytäkää töihin ja neuvokaa tarpeen tullen. Aina ei onnistu, mutta ei se maailma siihen kaadu kummaltakaan. Työnhakija kärsii paljon enemmän epäonnistumisessakin silloin kun sitä on dokumentoimaassa joukko pirullisia suomalaisia virkamiehiä tai läpikiero ns. välittäjä.
Vuokratyövölitys toimii silloin kun ihmiset eivät tunne toisiaan ja toimijoita on paljon. Kyse on silloin oikeammin työnvälityksestä, mutta työnantajan ja työntekijän suhde ei ole normaali. Mielummin suora sopiminen kuin epämääräinen välittäjä.
Lopettaisitte valehtelun työasioissa ja työllisyyden "hoidossa". Kyse on teeskentelystä, näennäisestä työllistämisestä joka ahdistaa monia.
Vastaukset 1
Vanhimmat
ei voi työnantaja enään luottaa ja laki velvoittaa että työnantajalla on näyttövelvollisuus. nykytyöntekijöiden asennevammaisuuden ja välinpitämättömyyden takia työnantajan ei ole edes järkeä ottaa vastuuta räkänokista vaan poimia vain parhaat välittäjältä.
jos itkettää - katso peiliin.