Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    autoedun pois jättö

    Mikä on yleensä normaali käytäntö kun autoedun jättää pois. Työnantajan kanssa aikoinaan sovittiin tietystä jaksosta kuinka kauan autoetu on ja nyt olen jättämässä sitä pois. Työnantajan kanta on, että kk-palkasta vähennettäisiin autoedunosuus. Mielestäni asia ei voi mennä näin, koska autoetu on ollut osa kk-palkkaa ja nyt jos autoetu jätetään pois palkan pitäisi pysyä samana kuin mitä se on autoetu mukaan luettuna ollut, olenko oikeassa?
    2243
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mitä sinulla lukee työsopimuksessasi siitä autoedusta?

    Onko siinä erillisenä kohdassa edut, ja sen alla autoetu?

    Tarkoitan sitä, että onko konaispalkkaasi sisällytetty tuo autoetu? Silloin ei palkkasi pitäisi muuttua mitenkään.
    Jos taas työsopimuksessa sanotaan esim. 3000€ autoetu, niin silloin tuo :n jälkeinen summa häviää palkastasi.

    Mutta mitään sääntöä ei sinänsä ole, vaan nuo ovat aina tapauskohtaisia ja sovittavissa.

    Äänestä

    • Sisälty palkkaan. Aika typerästi työnantaja tekee, jos tuollaisesta jää kiikastamaan. Luultavasti tulen siirtymään kilpailijan palvelukseen, sillä sen verran laittoi vihaksi edes moisen ehdottaminen työnantajan toimesta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    JaakkoER2354 kirjoitti:

    Mikä on yleensä normaali käytäntö kun autoedun jättää pois. Työnantajan kanssa aikoinaan sovittiin tietystä jaksosta kuinka kauan autoetu on ja nyt olen jättämässä sitä pois. Työnantajan kanta on, että kk-palkasta vähennettäisiin autoedunosuus. Mielestäni asia ei voi mennä näin, koska autoetu on ollut osa kk-palkkaa ja nyt jos autoetu jätetään pois palkan pitäisi pysyä samana kuin mitä se on autoetu mukaan luettuna ollut, olenko oikeassa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu