Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen työsopimuksen irtisanominen työntekijän puolelta

    Tiedustelen onko minulla mitään mahdollisuuksia purkaa määräaikaista työsuhdettani? Työsopimukseeni ei ole laitettu Koeaika-kohtaan rastia kumpaankaa: kohtaan 1)ei ole 2)4kk. Kohdassa "irtisanomisaika molemmin puolin on rasti kohdassa työsopimuslain ja sovellettavien työsopimusehtojen mukainen.
    Ja vielä tiedoksi: työskentelen rakennusalalla toimihenkilönä.
    3967
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Eipä ole. Koeaikaa ei antamiesi tietojen perusteella ole. Työsopimuslakiin viittaus merkitsee myös sitä, ettei irtisanomisaikaa ole työsopimuslain perusteella. Tuskin työehtosopimuksessakaan on irtisanomisaikaa mahdollistettu.

    Työsopimuslain mukaan määräaikainen työsopimus kestää määräajan loppuun asti, ellei työsopimuksessa ole erikseen sovittu irtisanomisaikaa. Tuo sitoo sekä työntekijää että työnantajaa.

    Ainut keino päästä sopimuksesta irti on se, että pääset asiasta sopimukseen työnantajan kanssa.

    Toinen pointti on se, että jos purat työsopimuksesi missään tilanteessa, niin työttömäksi joutuessasi se tietää 3 kk:n erokarenssia.

    Äänestä

    • Toimihenkilön pitäisi nuo määräykset tuntea ilman tyhmiä kyselyitä.
      Tosin raksapuolella toimihenkilöt tuskin mitään älyköitä ovat, näemmä...

      Äänestä

    • kolmas mies kirjoitti:

      Toimihenkilön pitäisi nuo määräykset tuntea ilman tyhmiä kyselyitä.
      Tosin raksapuolella toimihenkilöt tuskin mitään älyköitä ovat, näemmä...

      Pidätkö viestiäsi älykkäänä? Vai kannattaisiko miettiä sitä, mikä on sinussa on vikana, kun järjettömiä viestejä pitää tänne suoltaa?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EllisKellis kirjoitti:

    Tiedustelen onko minulla mitään mahdollisuuksia purkaa määräaikaista työsuhdettani? Työsopimukseeni ei ole laitettu Koeaika-kohtaan rastia kumpaankaa: kohtaan 1)ei ole 2)4kk. Kohdassa "irtisanomisaika molemmin puolin on rasti kohdassa työsopimuslain ja sovellettavien työsopimusehtojen mukainen.
    Ja vielä tiedoksi: työskentelen rakennusalalla toimihenkilönä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu