Liittolaisille tiedoksi

Meidän tehtävä johdossa on pitää huolta siitä, että jokainen henkilö tuottaa voittoa yritykselle. Ei kannata epäillä ettemmekö osaisi laskea kuinka paljon on tehtävä työtä, jotta ko. henkilö tuottaa voittoa. Ei myöskään kannata epäillä ettemmekö löytäisi juristien kanssa sopivaksi katsomaamme työaika- ja palkkauslainsäädäntöä tuhansien vaihtoehtojen joukosta ja yhdistelmistä. Irtisanomiseen löytyy myös aina sopiva syy. Voimme myös pakoittaa tarvittaessa joitakin henkilöitä hoitoon esim. epäiltyjen psyykkisten häiriöiden vuoksi.
4221
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Taidat olla hoitoa vailla itse, ellet jo ole hoidossa. Vai että hoitoon voit määrätä juristis kanssa, salli mun nauraa HAHHHAAAA!

Äänestä
  • Juuri TÄMÄN takiahan liitot ovat hoitamassa asioitamme,mutta ei kylläkään tällaisen provon takia.Buahaahaa

    Äänestä

  • buahahaa kirjoitti:

    Juuri TÄMÄN takiahan liitot ovat hoitamassa asioitamme,mutta ei kylläkään tällaisen provon takia.Buahaahaa

    sillä sä et tajunnut, että tuo provo oli liitonmiehen tekemä. Tosin tyhmä sellainen, mutta mitä muuta voi liitonmieheltä odottaa!

    Äänestä

ay-hemmo mustamaalata työnantajia, onneksi niin tökerösti, että tyhmempikin huomaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työnostaja kirjoitti:

Meidän tehtävä johdossa on pitää huolta siitä, että jokainen henkilö tuottaa voittoa yritykselle. Ei kannata epäillä ettemmekö osaisi laskea kuinka paljon on tehtävä työtä, jotta ko. henkilö tuottaa voittoa. Ei myöskään kannata epäillä ettemmekö löytäisi juristien kanssa sopivaksi katsomaamme työaika- ja palkkauslainsäädäntöä tuhansien vaihtoehtojen joukosta ja yhdistelmistä. Irtisanomiseen löytyy myös aina sopiva syy. Voimme myös pakoittaa tarvittaessa joitakin henkilöitä hoitoon esim. epäiltyjen psyykkisten häiriöiden vuoksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu