Vapaa-ajalla sattunut tapaturma

Tiedän että on tilanteitan et vapaa aikana sattuneista tapaturmista voi saada palkkaa jos siis ei ole ollut humalassa sen sattuessa koska sitä ei lueta tapaturmaks..

Työn antajat yleensä yrittää luistaa koska on tapauksia missä työnantajan ei ole pakko maksaa mut selvitä oikeusapun kautta, sellainen pitäis jokaisesta kaupungista löytyä..

Sairasajan palkanmaksu perustuu työehtosopimukseen.

Nyt riippuen tuosta TESsistä sekä työsuhteesi kestosta määräytyy se miten työnantaja maksaa palkkaa ja milloin se on itse haettava KELAlta.

Toki tuo vapaa-ajan tapaturma ja sen sattumistapa voi tähän vaikuttaa.

Tietämättä sen enempää ei voi selkeästi sanoa kuinka pitkään työantajasi pitäisi maksaa vai pitääkö ollenkaan. Yleensä vähimmäismäärä minkä työnantaja maksaa on se Kelan omavastuuosuus, eli 10 päivää.
Mutta jos työsuhde on kestänyt vasta vähän aikaa niin ei välttämättä sitäkään, taikka sitten vaan 50%

Eli tessisi määrittelee tarkemmin, miltä ajalta työnantaja maksaa sairausajan palkan.

Työsopimuslaissa on minimimääräys:

"Myös työsopimuslaki sisältää määräyksiä sairasajan palkasta. Nämä määräykset tulevat noudatettaviksi, ellei työehtosopimuksella sovita toisin tai ellei työsopimus tai työpaikkakohtainen käytäntö tuota työntekijälle parempaa lopputulosta. Työsopimuslain mukaan työntekijä, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuukauden, on oikeutettu saamaan täyden palkan sairaspoissaolon yhdeksännen päivän loppuun saakka. Jos työsuhde on kestänyt alle kuukauden, näiltä päiviltä voi saada puolet palkasta."

Eli jos työsuhteesi on jatkunut yli kuukauden, niin minimissään työnantajan on maksettava palkka yhdeksältä päivältä ja sen jälkeen on Kelalta haettava sairauspäiväraha.

Meidän tessissä on otsikossa mainittu rajoitus eli jos on aiheuttanut työkyvyttömyytensä tahallisesti tai törkeällä tuottamuksella, ei saa palkkaa. Kännissä törttöily voi viedä palkan. Soita luottamusmiehellesi ja ota selvää asioista.

Samaa tässä itsekkin mietin miten tuo palkka menee. Itseni pitäisi saada 28päivää palkkaa ja sitten siirtyä kelan 70prossan palkalle. Silti palkka kuitissa on 20päivältä palkka ja 9"karenssi" päivää. (veikkaan että sillon kela alkoi maksamaan)

Mihinkähän ne 8päivää katosi? Firmakin on semmoinen ettei mitään saisi rahasta jupista.. Soitan kumminkin, mutta yritän ensin selvittää jos asialle löytyisi joku järkevä selitys.