Työtodistus saamatta

Heippa! Tein tuossa pari vuotta sitten eräässä mainostoimistossa vuoden verran töitä, josta en ole saanut työtodistus tähän päiväänkään mennessä. Netistä kovasti koitin googlettaa kyseistä firmaa ja se vielä löytyikin, ei kotisivuja ja puhelinnumero sai metsästää monen kiven kautta, soitin muutama kk sitten siihen useemman kerran - ei vastattu, ja nyt numero sanoo "valitsemanne numero ei ole käytössä". Ja mitään muuta nroa kyseiseen firmaan ei löydy. Eikä s-postiosotetta. Joten, en tiädä sitten onko kyseinen firma mennyt konkkaan vai mitä lie tapahtunut, mutta onko sitä työtodistusta mahdollista lähtee jotain kautta hakemaan? Vai onko vaan unohdettava koko juttu?
2337
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Työtodistus pitää pyytää silloin kun työpaikasta lähtee, turha itkeä todistuksen perään, kun firmaa ei ole enään olemassa, eikä kukaan voi sen nimiin mitään kirjoitella.

Jossakin esim. työeläkepapereissa pitäisi näkyä työsuhde, voit niitä yrittää käyttää todisteena työsuhteesta hyvien selityksien kera.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Avuton24 kirjoitti:

Heippa! Tein tuossa pari vuotta sitten eräässä mainostoimistossa vuoden verran töitä, josta en ole saanut työtodistus tähän päiväänkään mennessä. Netistä kovasti koitin googlettaa kyseistä firmaa ja se vielä löytyikin, ei kotisivuja ja puhelinnumero sai metsästää monen kiven kautta, soitin muutama kk sitten siihen useemman kerran - ei vastattu, ja nyt numero sanoo "valitsemanne numero ei ole käytössä". Ja mitään muuta nroa kyseiseen firmaan ei löydy. Eikä s-postiosotetta. Joten, en tiädä sitten onko kyseinen firma mennyt konkkaan vai mitä lie tapahtunut, mutta onko sitä työtodistusta mahdollista lähtee jotain kautta hakemaan? Vai onko vaan unohdettava koko juttu?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu