Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    YT:een

    velvollisuus.Entisessä työpaikassani kävi niin että syntyi takaisinottovelvollisuus, kun hommia tulikin melkein heti irtisanomisajan päättymisen jälkeen .. No tietenkin tehdään uusia sopimuksia työntekijöitten kanssa, mutta onko se oikein että palkka joillakin muodostetaan uudelleen ja toisille annetaan vanhoilla ehdoilla..

    Elikä muutama tyyppi on ollut 7 vuotta ennen siellä töissä ja tekee uudet sopparit. Toinen saa ihan peruspalkan. 10€/H ja toinen sen saman mihin oli sen palkan saanut nostettua 7 vuoden aikana noin 13,5€/ H ? ja sillä ketä sai sen 10€ on myös ollut ennen se noin 13,5€/H..

    Onkä tämä sitten oikein??
    0667
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    takaisiotto- kirjoitti:

    velvollisuus.Entisessä työpaikassani kävi niin että syntyi takaisinottovelvollisuus, kun hommia tulikin melkein heti irtisanomisajan päättymisen jälkeen .. No tietenkin tehdään uusia sopimuksia työntekijöitten kanssa, mutta onko se oikein että palkka joillakin muodostetaan uudelleen ja toisille annetaan vanhoilla ehdoilla..

    Elikä muutama tyyppi on ollut 7 vuotta ennen siellä töissä ja tekee uudet sopparit. Toinen saa ihan peruspalkan. 10€/H ja toinen sen saman mihin oli sen palkan saanut nostettua 7 vuoden aikana noin 13,5€/ H ? ja sillä ketä sai sen 10€ on myös ollut ennen se noin 13,5€/H..

    Onkä tämä sitten oikein??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu