"Valtiolla yt-neuvottelut hoidetaan hyvää henkilöstöpolitiikkaa noudattaen ja työntekijöitä kuunnellen. Ketään ei irtisanota."
Tuollaisen valheellisen lausunnon porukka sai valehtelevalta ministeriltä ensin luettavakseen ja sitten kuultavakseen, kun tuottavuusohjelma alkoi tehdä tuloaan ja tuhoaan. Mistään hyvistä tavoista ja henkilöstön kuuntelusta ei todellakaan ollut kyse, sillä yksikään irtisanomisuhan alla ollut ei tullut oikeasti kuulluksi, eikä myöskään päässyt neuvotteluihin mukaan.
Kaikki pääneuvottelut käytiin ministeriön ja sen alaisen viraston pomojen sekä liiton väen kesken. Yhdellekään irtisanomisuhan alla olevalle ei annettu mahdollisuutta osallistua neuvotteluihin. Moni olisi kyllä mennyt, jotta olisi voinut oikoa kaikkia niitä valheita ja paskapuheita, joita asia piti, ja pitää edelleenkin, ympärillään. Ja sitten vielä kehtasivat monesta suusta möläyttää, että neuvottelut hoidettiin hyvin!
Tiesihän porukka jo etukäteen, että ministerin vakuuttelusta (lue: valehtelusta) huolimatta osa hyvin työnsä hoitaneista ja pitkän virkauran tehneistä irtisanotaan, sillä valehtelevaan ja vastenmieliseen ministeriin ei ollut mitään luottamista. Mikä tekee irtisanomisista todella ihmeellisen, on se, että virastoon saa jäädä työteholtaan hyödyttömiä, mutta suuria palkkakuluja aiheuttavia juoppoja. Heitä ei irtisanota. Ilmeisesti he edustavat sitä valtion tuottavaa porukkaa...
Tuollaisen valheellisen lausunnon porukka sai valehtelevalta ministeriltä ensin luettavakseen ja sitten kuultavakseen, kun tuottavuusohjelma alkoi tehdä tuloaan ja tuhoaan. Mistään hyvistä tavoista ja henkilöstön kuuntelusta ei todellakaan ollut kyse, sillä yksikään irtisanomisuhan alla ollut ei tullut oikeasti kuulluksi, eikä myöskään päässyt neuvotteluihin mukaan.
Kaikki pääneuvottelut käytiin ministeriön ja sen alaisen viraston pomojen sekä liiton väen kesken. Yhdellekään irtisanomisuhan alla olevalle ei annettu mahdollisuutta osallistua neuvotteluihin. Moni olisi kyllä mennyt, jotta olisi voinut oikoa kaikkia niitä valheita ja paskapuheita, joita asia piti, ja pitää edelleenkin, ympärillään. Ja sitten vielä kehtasivat monesta suusta möläyttää, että neuvottelut hoidettiin hyvin!
Tiesihän porukka jo etukäteen, että ministerin vakuuttelusta (lue: valehtelusta) huolimatta osa hyvin työnsä hoitaneista ja pitkän virkauran tehneistä irtisanotaan, sillä valehtelevaan ja vastenmieliseen ministeriin ei ollut mitään luottamista. Mikä tekee irtisanomisista todella ihmeellisen, on se, että virastoon saa jäädä työteholtaan hyödyttömiä, mutta suuria palkkakuluja aiheuttavia juoppoja. Heitä ei irtisanota. Ilmeisesti he edustavat sitä valtion tuottavaa porukkaa...
Vastaukset 3
Vanhimmat
Niin se Häkämies taas päätti, että intin ruokapalvelut yhtiöitetään. Pääesikunta, liitot, ruoka-alan yritykset sekä pv:n ruokahuolto vastusti yhtiöittämistä.
Mediassa esiin tulleita asioita ei voi kuin ihmetellä. Käsittämätöntä potaskaa!!
Ylituotanto pitää saada kuriin ja siihen on lääke yhtiöittäminen. Hupskeikkaa kun se menisikin niin. Vastaisuudessa varuskunnat saavat isommat laskut ruokahuollolta, ei yhtiö tappioksi ruokaa tee.
Tietysti varmasti säästöjä tulee kun otetaan halpatyövoimaa tekemään kaikki. Silloin tuskin puhutaan turvallisuudesta tai laadusta.
Hyvää ja halvalla, ei toteudu !!
Saipahan "Toivon talkoot" taas yhden asian toteutettua. Puolustusvoimilta liki 600 ihmistä pois joka oli säästötavoite. Ja he siirretään valtion yhtiöön, suoja-ajaksi 4 vuodeksi...
Kummallista,mutta totta, jokatapauksessa valtio maksaa palkan, mutta vain eri momentilta ja luvut kaunistuu...
Jospa Kreikalle vielä pari miljardia!!!
Kyllähän tämä valtiolla työskenteleminen on sellaista löyhässä hirressä roikkumista....Koko ajan kuulee vähennyksistä ja tuottavuus 2015 suunnitelmista. Uutta työpaikkaa pitäisi etsiä - vaan mistä? Tämä epätietoisuus on todella ahdistavaa.
Vai että on valtiolla työskenteleminen ahdistavaa ? No tervetuloa nykypäivään. Toisin sanoin arkeen, joka on ollut todellisuutta yksityisellä ja valtio-omisteisissa yhtiöissä jo pitkän aikaa. Kuule, täällä on tehtävä hommia jo ensimmäisestä päivästä lähtien täydellä työpanoksella, vaikka edes työhön tai projektiin ei olisi saanut edes kunnon perehdytystä.