Apua! Miten putsata maineensa?

Ei työnantajat mollista kysele mustia listoja, heillä on omat listansa ei-toivotuista henkilöistä, joita HR:t vaihtavat keskenään. Suomi on pieni maa ja vielä pienemmät on kunkin alan piirit. Veemäinen tilanne kieltämättä. Joskus visiitti toisella alalla voi puhdistaa ilmaa.

siitä missä firmassa on ollut... eli onko kyseinen firma suhteissa jotenkin sellaisiin paikkoihin mihin olet hakenut.. eli jos on nii hyvinkin on mahdollista et sen takia et saa duuneja.. sit on sekin viel et millä paikka kunnalla jos esim jossain oulussa nii varmasti kaikki tietää tilanteesta ja tekee päätökset sen mukaan... mut jos taas helsingissä nii firmoja on varmasti sen verran et ei millään ole voinut kaikkii (kehua) mut suosittelen et koluttaudut toisiin hommiin ja siten ehkä pois siitä ongelmasta... sit olen itse huomannut sen et kun soittelee firmoihin haastatteluita niin asenne on a ja o... jos soittaessa on jo niin sanotusti vötys nii ei varmasti pääse puhelua pidemmälle mut jos on sellainen tekemisen meininki nii aikas hyvin pääsee haastatteluihin asti... tuli tuossa mieleen et mulla on yks kaveri joka asuu pääkaupunki seudulla ja on nyt yhteensä käynyt yli 40 työhaastattelua ja ei ole tärpännyt... ja sil ei mun tietääkseni ole mitään taustalla ja kuitenkaan ei onnaa mitenkään päin... työkkärillä ei ole muuta tietoja kuin ne mitä on itse sinne ilmoittanut eli ei sielt paljoo irtoo... paras on mun mielestä et asenne kuntoon itsee niskasta kiinni eikä anna periksi kyl tekevälle löytyy jos oikein kovasti haluaa( tosin riippuu paikka kunnasta) koeta jaksaa kyl se valo paistaa risukaan viel joskus usko pois:)

paikkakuntaa tarpeeks kauas,ja anna kaverisi nimi mihin soittelee hänelle työpaikasta, tähän ei auta muu kyllä kaveri kehuu työ sarastasi sen verran pääset alkuun jos olet rehellinen tänä päivänä,olet jonkun kuukuden muka hänellä töissä. Sen entisen työnantajan puheet merkkaa niin paljon että et muuten selevee tästä entisestä elämästä! Teoista mies sitten eteenpäin tuta!?

15153 kirjoitti:

Ei työnantajat mollista kysele mustia listoja, heillä on omat listansa ei-toivotuista henkilöistä, joita HR:t vaihtavat keskenään. Suomi on pieni maa ja vielä pienemmät on kunkin alan piirit. Veemäinen tilanne kieltämättä. Joskus visiitti toisella alalla voi puhdistaa ilmaa.

Lue lisää

ihan oikeuteen asti voi tuollaisen kusiaisen viedä ja vaatia korvauksia

pientä rajaa kirjoitti:

ihan oikeuteen asti voi tuollaisen kusiaisen viedä ja vaatia korvauksia

auttais. Semmonen sana kun kiirii, ni kukaan ei taatusti työllistä.

"Tiedän monta ihmistä, joille joku pomo jossain vaiheessa (ja ihan syyttä) on "luvannut", ettei kyseinen henkilö saa enää koskaan töitä. Mutta kappas vaan ... töitä on kaikille löytynyt, toisille nopeammin kuin toisille."

Tästä syystä ei kenenkään pitäisi paljon uskoakaan edes mihinkään HR:n mustiin listoihin...

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

alkup. kirjoitti:

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

Lue lisää

Tottakai jos ex-pomosi on hyvää pataa muiden paikkakunnan silmäätekevien kanssa niin kyllä sana kiertää. Mitä pienempi paikkakunta niin sitä paremmin kaikki tietää mitä olet kämminyt.

Naimisiin meno ei auta jos toisaan on kyseessä pkkukylä, kyllä ne sut hetken päästä taas tunnistaa. Parempi että etsit duunia ihan jostan muulta paikkakunnalta... tai sitten jotain ihan muuta duunia... tai joltain ihan muulta alalta.

Maineestaan täytyy pitää huolen. Ja mitä epämääräisempiä söhellyksiä saat aikaan sitä pahemmin juorut vaikuttaa. Pilleripöllyssä pökeltäminen ei ole kaukana siitä että sut luokitellaan pienessä piirissä narkkariksi.

.... kirjoitti:

Tottakai jos ex-pomosi on hyvää pataa muiden paikkakunnan silmäätekevien kanssa niin kyllä sana kiertää. Mitä pienempi paikkakunta niin sitä paremmin kaikki tietää mitä olet kämminyt.

Naimisiin meno ei auta jos toisaan on kyseessä pkkukylä, kyllä ne sut hetken päästä taas tunnistaa. Parempi että etsit duunia ihan jostan muulta paikkakunnalta... tai sitten jotain ihan muuta duunia... tai joltain ihan muulta alalta.

Maineestaan täytyy pitää huolen. Ja mitä epämääräisempiä söhellyksiä saat aikaan sitä pahemmin juorut vaikuttaa. Pilleripöllyssä pökeltäminen ei ole kaukana siitä että sut luokitellaan pienessä piirissä narkkariksi.

Lue lisää

Jep,tiiän tämän. Tähän juttuun liittyy vaan niin monta asiaa... olen itse syyllinen,mutta toisaalta jouduin tuossa tilanteessa rikoksen uhriksi ja tuo rikoksen tekijä oli työkaverini. Työkaveri pomolle tuttu entuudestaan,joten pomo katsoi ettei hän ole tehnyt mitään väärää,vaan olen itse syypää tapahtuneeseen eli minä olen provosoinut työkaveria tekemään mitä onkaan tehnyt,vaikka juttu ei mene näin :( Eli siis jos olisin ollut tilanteen jälkeen vahvempi ja paremmassa kunnossa psyykkisesti olisin voinut nostaa syytteen työkaveriani vastaan ja jos juttu olisi mennyt oikeuteen asti ja oikeus olisi tapahtunut,niin työkaverini olisi ollut paljon suurempi ja vakavammin syyllinen mitä minä... ja tästä olisi tullut kyllä jo pomollekkin haloota jostain taholta.

Mutta joku täällä kirjoittikin tuosta cv:n ja hakemuksen katsomisesta ja sitä tässä muokkailin,kun löysin netistä uudempia ohjeita sen tekoon ja nyt ne näyttävät paljon paremmilta :) Muille paikkakunnille laitoin eilen hakemuksia menemään ja katsotaan miten käy....

alkup. kirjoitti:

Jep,tiiän tämän. Tähän juttuun liittyy vaan niin monta asiaa... olen itse syyllinen,mutta toisaalta jouduin tuossa tilanteessa rikoksen uhriksi ja tuo rikoksen tekijä oli työkaverini. Työkaveri pomolle tuttu entuudestaan,joten pomo katsoi ettei hän ole tehnyt mitään väärää,vaan olen itse syypää tapahtuneeseen eli minä olen provosoinut työkaveria tekemään mitä onkaan tehnyt,vaikka juttu ei mene näin :( Eli siis jos olisin ollut tilanteen jälkeen vahvempi ja paremmassa kunnossa psyykkisesti olisin voinut nostaa syytteen työkaveriani vastaan ja jos juttu olisi mennyt oikeuteen asti ja oikeus olisi tapahtunut,niin työkaverini olisi ollut paljon suurempi ja vakavammin syyllinen mitä minä... ja tästä olisi tullut kyllä jo pomollekkin haloota jostain taholta.

Mutta joku täällä kirjoittikin tuosta cv:n ja hakemuksen katsomisesta ja sitä tässä muokkailin,kun löysin netistä uudempia ohjeita sen tekoon ja nyt ne näyttävät paljon paremmilta :) Muille paikkakunnille laitoin eilen hakemuksia menemään ja katsotaan miten käy....

Lue lisää

Mä työttömänä oon
Ja panen työtön-sanan lanketiin
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä tulin työkkäristä luukulle
Kun herrat duunin laitto kylmille
Nyt köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon

Oon täällä työtön varjoisien kujien
Ja syön vain puuroa
Tapa suomalaisten köyhälistön sitkeiden
On syödä tähteitä ou

Mä työttömänä oon
Mä lähden tästä sossulle
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Minut sisään sysättiin
Tänne pakkotyötön-systeemiin ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä työttömänä oon
Mä pistän työtön-sanan lanketiin
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä köyhä työtön oon

Kyllä työttömät on unohdettu kokonaan
Sossun kautta renki kulkee
Koskapa merkintä eliitin
Reitin multa sulkee

Työttömänä oon
Kai rikas ihastuu rikkaaseen
Se on tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä jäin tänne syrjälään
Vaikken mieltynyt elämään
Niin köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon
Niin köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon


Lauletaan kuin "Maalaispoika oon" (Mikko Alatalo).

Minut syrjäytettiin työelämästä marraskuussa 2008 ja minua ja puoluekantaani vihaava taho ihan julkisti netissä lausunnon haettuani virkaa, että en ole kansalaiskelpoinen. Syytä siiten, miksi en ole kansalaiskelpoinen, ei kerrottu. (Olin tehnyt nääs valituksen työpaikan oloista työsuojeluviranomaisille, jotka puolestaan eivät tehneet mitään. Jälkeeni kyseisessä työtehtävässä on henkilökunta vaihtunut puolen vuoden välein. Ehkä he eivät haluakaan siihen vakituista, koska pitävät tulijaa niin kyykytettynä ja imevät kuiviin tulijan mitä ihmeellisimmillä tempuilla!) Joten, olen kohta uudelleenkouluttautumassa ja varmaan on sitten ryhdyttävä pakkoyrittäjäksi... Tsemppiä vaan teille kohtalotoverit!

Perustyötön kirjoitti:

Mä työttömänä oon
Ja panen työtön-sanan lanketiin
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä tulin työkkäristä luukulle
Kun herrat duunin laitto kylmille
Nyt köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon

Oon täällä työtön varjoisien kujien
Ja syön vain puuroa
Tapa suomalaisten köyhälistön sitkeiden
On syödä tähteitä ou

Mä työttömänä oon
Mä lähden tästä sossulle
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Minut sisään sysättiin
Tänne pakkotyötön-systeemiin ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä työttömänä oon
Mä pistän työtön-sanan lanketiin
Se on hyvin tavallinen ilmiö ou
Mä köyhä työtön oon

Kyllä työttömät on unohdettu kokonaan
Sossun kautta renki kulkee
Koskapa merkintä eliitin
Reitin multa sulkee

Työttömänä oon
Kai rikas ihastuu rikkaaseen
Se on tavallinen ilmiö ou
Mä työttömänä oon
Mä köyhä työtön oon

Mä jäin tänne syrjälään
Vaikken mieltynyt elämään
Niin köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon
Niin köyhä työtön oon
Mä työttömänä oon


Lauletaan kuin "Maalaispoika oon" (Mikko Alatalo).

Minut syrjäytettiin työelämästä marraskuussa 2008 ja minua ja puoluekantaani vihaava taho ihan julkisti netissä lausunnon haettuani virkaa, että en ole kansalaiskelpoinen. Syytä siiten, miksi en ole kansalaiskelpoinen, ei kerrottu. (Olin tehnyt nääs valituksen työpaikan oloista työsuojeluviranomaisille, jotka puolestaan eivät tehneet mitään. Jälkeeni kyseisessä työtehtävässä on henkilökunta vaihtunut puolen vuoden välein. Ehkä he eivät haluakaan siihen vakituista, koska pitävät tulijaa niin kyykytettynä ja imevät kuiviin tulijan mitä ihmeellisimmillä tempuilla!) Joten, olen kohta uudelleenkouluttautumassa ja varmaan on sitten ryhdyttävä pakkoyrittäjäksi... Tsemppiä vaan teille kohtalotoverit!

Lue lisää

Laita toi riimi youtubeen.

alkup. kirjoitti:

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

Lue lisää

Tosi ikävä tilanne. Itse olen aika kirpakka suustani ja pomo jos toinenkin on joskus saanut kuulla kunniansa - tosin aina vain hyvästä syystä. Joillekin tämä voi olla kolaus itsetunnolle ja asia on kieltämättä tullut mieleen aina töitä hakiessa. Itse asun kuitenkin pääkaupunkiseudulla jossa maine ei ihan kaikkialle voi levitä - ja ilmeisesti työnteon suhteen maineeni on kuitenkin suhteellisen hyvä.

Sinulle suosittelisin paikkakunnan vaihtoa. Voi ihan hyvin pitää paikkaansa, että sana on levinnyt. Olen itse joskus vastaanottanut laajan jakelun viestin, jossa eräs kuljetusyrittäjä teilattiin täyslaidallisella ja hänen palveluidensa käyttäminen kiellettiin kokonaan. Tässä tapauksessa syynä oli juurikin ikävät sanat asiakkaalle (ehkäpä hänelle itselleen huonona päivänä). Valitettavasti ala on kuitenkin hyvin kilpailtu ja kun en hänen palveluunsa suunnattoman tyytyväinen ennenkään ollut, ostan kuljetukset jatkossa muualta.


Aloittajalle kuitenkin muistutukseksi, että me kaikki olemme joskus ainakin olleet nuoria ja ihmiset ymmärtävät mogasi varmasti paljon paremmin kuin kuvitteletkaan. Itse olen ainakin taipuvainen antamaan anteeksi nuoruuden töppäilyt niin itselleni kuin muillekin. Lisäksi nyt viime vuosi on ollut todella vaikea tilanne työmarkkinoilla. Työttömiä ja lomautettuja on paljon, eikä työnhaku ole muillekaan ollut helppoa.

alkup. kirjoitti:

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

Lue lisää

Mitä pienempi ala, sen perusteellisemmin voi elämänsä sotkea. Ja terveydenhoitoala on pieni. Vaikka siellä onkin paljon ihmisiä, on toimijoita aika vähän. Silloin sana kyllä leviää.

Paikkakunnan vaihto voi auttaa asiaa. Tai sitten alan vaihto. Jos pienellä paikkakunnalla tai alalla saa sukset ristiin arvostetun johtajan kanssa, ei oikein muuta vaihtoehtoa ole. Ja pienikin töppäys mahdollisessa uudessa työpaikassa viimeistään sulkee koko alan lopullisesti.

Jotkut soittavat edelliselle työnantajalle, jotkut eivät. Minä esim. en yleensä ole soittanut. Tiedän tapauksen, jossa edellisessä työpaikassa kehuttiin työntekijää tosi kovasti, vaikka häneen ei oikeasti oltu tyytyväisiä. Mutta kun tämä virkamies oli siirtynyt uuteen paikkaan, paljastui toki totuus. Siinä vaiheessa ei vaan enää voitu mitään, virkamiehestä kun oli kyse. Edellinen esimies halusi hänestä eroon ja siksi kehui häntä. Mustapekka saatiin kiertoon.

Toisaalta tiedän tapauksia, joissa AINA soitetaan edellisille työpaikoille. SIlloin tämä toki vaikuttaa. Joillakin on periaatteena soittaa TOISEKSI VIIMEISEEN paikkaan, jolloin edellä kuvaamani ongelma voidaan välttää. Tämä toki tapauksessa, jossa hakija on edelleen töissä viimeisimmässä työssään.

Suomessa on vaikea päästä hankalasta työntekijästä eroon. Erityisesti julkisella sektorilla. Siksi valitaan tarkkaan, jos on mahdollista valita. Minä olen nyt rekrytoimassa neljättä työntekijää puolen vuoden aikana. KAIKISTA valitsemistani olen saanut tietoa etukäteen, vaikka en siis ole työnantajille soittanut. Olen kysynyt tiimini jäseniltä, tuntevatko he näitä ihmisiä. Tai sitten muilta tuntemiltani, joiden tiedän työskennelleen samoissa yrityksissä. Kehut auttavat eteenpäin, haukut katkaisevat yleensä tien.

Minä ainakin olen hyvässä(?) tilanteessa sikäli, että hakijoita uuteen työpaikkaan tulee kymmenittäin, parhaimmillaan/pahimmillaan sadoittain. Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta. Kun esim haastatteluun pääsee yksi esim. 15 hakijasta, on valinnanvaraa...

Ei kehut tai haukut aina vaikuta asiaan. Olen juuri valinnut 4 ihmistä haastatteluun. Vain kolmesta olen saanut kehuja etukäteen... Loppu jää sitten siihen, kuinka hyvin haastattelu ja sen jälkeiset testit menevät.

Paljon vaikuttaa työhistoria. Onko ollut pitkiä katkoja? Joskus muutaman päivänkin katkoista on kyselty, mutta se ei enää ole nykypäivää. Mutta jos katko on kestänyt vuoden tai pitempään, sille täytyy olla hyvä selitys! Mieluiten siinä työhakemuksessa itsessään, ei kannata odottaa haastattelukutsua päästäkseen selittämään - sitä ei voi koskaan tulla!

Edellistä työnantajaa ei kannata haukkua. Jos haet uutta työpaikkaa, jokin asia ei ole entisessä kohdallaan. Mutta syyn täytyy olla "hyväksyttävä". Voit pyrkiä saamaan parempaa palkkaa - tosin yksityiseltä julkiselle puolelle pyrkiessä tämä ei yleensä toteudu! Joskus voi saada vakaamman työpaikan (yksityiseltä julkiselle siirryttäessä kyllä, vaikka ei tämäkään enää yksiselitteisesti pidä paikkaansa). "Uudet haasteet" voivat olla hyväksyttäviä, mutta se pitää myös näkyä tekstissä ja suhteessa entisiin työpaikkoihin. Tai ylipäätään "uralla eteenpäin". Tosin tämä saattaa olla hankala juttu, jos haetaan pysyvää työntekijää. Määräaikaisesta työsuhteesta uuteen määräaikaisuuteen tai pysyvään työpaikkaan on toki ilman muuta hyväksyttävä syy.

Jos olet selkeästi hakemassa "alaspäin" palkassa tai asemassa, pitää perusteet olla selkeät ja valitsijan ymmärrettävissä. En ole edes kutsunut haastatteluun tohtoristason hakijoita, kun ammattikoulututkinto ja työkokemus on ollut riittävästi työn hoitamiseen. Tai jos palkka on selkeästi laskemassa eikä ole todella selvää putkea entistä paremmalle tulotasolle. Tällaista voi selittää puhelimessa juttelemalla. Toki puhelimessa ei puhuta vain siitä yhdestä asiasta!

Myös ihan samantasoinen tehtävä ja palkka voi vaatia selitystä. Miksi on vaihtamassa, jos mikään ei muutu? Jos muuta syytä ei näy, oletetaan ilman muuta syynä olevan ristiriidat esimiehen tai työkavereiden kanssa. Ja tällaisia "riidankylväjiä" ei tietenkään haluta palkata!

Vielä siis muutama avainasia työnhakijan listalle:

- Perustele, miksi haluat vaihtaa työtä - varsinkin jos syy ei ole aivan ilmeinen!
- Miksi juuri tämä työpaikka?
- Miksi olisit siinä hyvä? Kiinnostus asiaan on toki hyvä, mutta ei riitä valintaperusteeksi!
- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää.
- Vastaa hakemuksessasi ilmoituksessa esitettyihin kysymyksiin!
- Hae vain sopivan tasoiseen tehtävään - perustele sopivuus tarvittaessa!
- Olisi hyvä olla myös persoonallinen - mutta vain sopivassa määrin!

Ja lopuksi: Onnea työnhakuun!

Johtava virkamies kirjoitti:

Mitä pienempi ala, sen perusteellisemmin voi elämänsä sotkea. Ja terveydenhoitoala on pieni. Vaikka siellä onkin paljon ihmisiä, on toimijoita aika vähän. Silloin sana kyllä leviää.

Paikkakunnan vaihto voi auttaa asiaa. Tai sitten alan vaihto. Jos pienellä paikkakunnalla tai alalla saa sukset ristiin arvostetun johtajan kanssa, ei oikein muuta vaihtoehtoa ole. Ja pienikin töppäys mahdollisessa uudessa työpaikassa viimeistään sulkee koko alan lopullisesti.

Jotkut soittavat edelliselle työnantajalle, jotkut eivät. Minä esim. en yleensä ole soittanut. Tiedän tapauksen, jossa edellisessä työpaikassa kehuttiin työntekijää tosi kovasti, vaikka häneen ei oikeasti oltu tyytyväisiä. Mutta kun tämä virkamies oli siirtynyt uuteen paikkaan, paljastui toki totuus. Siinä vaiheessa ei vaan enää voitu mitään, virkamiehestä kun oli kyse. Edellinen esimies halusi hänestä eroon ja siksi kehui häntä. Mustapekka saatiin kiertoon.

Toisaalta tiedän tapauksia, joissa AINA soitetaan edellisille työpaikoille. SIlloin tämä toki vaikuttaa. Joillakin on periaatteena soittaa TOISEKSI VIIMEISEEN paikkaan, jolloin edellä kuvaamani ongelma voidaan välttää. Tämä toki tapauksessa, jossa hakija on edelleen töissä viimeisimmässä työssään.

Suomessa on vaikea päästä hankalasta työntekijästä eroon. Erityisesti julkisella sektorilla. Siksi valitaan tarkkaan, jos on mahdollista valita. Minä olen nyt rekrytoimassa neljättä työntekijää puolen vuoden aikana. KAIKISTA valitsemistani olen saanut tietoa etukäteen, vaikka en siis ole työnantajille soittanut. Olen kysynyt tiimini jäseniltä, tuntevatko he näitä ihmisiä. Tai sitten muilta tuntemiltani, joiden tiedän työskennelleen samoissa yrityksissä. Kehut auttavat eteenpäin, haukut katkaisevat yleensä tien.

Minä ainakin olen hyvässä(?) tilanteessa sikäli, että hakijoita uuteen työpaikkaan tulee kymmenittäin, parhaimmillaan/pahimmillaan sadoittain. Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta. Kun esim haastatteluun pääsee yksi esim. 15 hakijasta, on valinnanvaraa...

Ei kehut tai haukut aina vaikuta asiaan. Olen juuri valinnut 4 ihmistä haastatteluun. Vain kolmesta olen saanut kehuja etukäteen... Loppu jää sitten siihen, kuinka hyvin haastattelu ja sen jälkeiset testit menevät.

Paljon vaikuttaa työhistoria. Onko ollut pitkiä katkoja? Joskus muutaman päivänkin katkoista on kyselty, mutta se ei enää ole nykypäivää. Mutta jos katko on kestänyt vuoden tai pitempään, sille täytyy olla hyvä selitys! Mieluiten siinä työhakemuksessa itsessään, ei kannata odottaa haastattelukutsua päästäkseen selittämään - sitä ei voi koskaan tulla!

Edellistä työnantajaa ei kannata haukkua. Jos haet uutta työpaikkaa, jokin asia ei ole entisessä kohdallaan. Mutta syyn täytyy olla "hyväksyttävä". Voit pyrkiä saamaan parempaa palkkaa - tosin yksityiseltä julkiselle puolelle pyrkiessä tämä ei yleensä toteudu! Joskus voi saada vakaamman työpaikan (yksityiseltä julkiselle siirryttäessä kyllä, vaikka ei tämäkään enää yksiselitteisesti pidä paikkaansa). "Uudet haasteet" voivat olla hyväksyttäviä, mutta se pitää myös näkyä tekstissä ja suhteessa entisiin työpaikkoihin. Tai ylipäätään "uralla eteenpäin". Tosin tämä saattaa olla hankala juttu, jos haetaan pysyvää työntekijää. Määräaikaisesta työsuhteesta uuteen määräaikaisuuteen tai pysyvään työpaikkaan on toki ilman muuta hyväksyttävä syy.

Jos olet selkeästi hakemassa "alaspäin" palkassa tai asemassa, pitää perusteet olla selkeät ja valitsijan ymmärrettävissä. En ole edes kutsunut haastatteluun tohtoristason hakijoita, kun ammattikoulututkinto ja työkokemus on ollut riittävästi työn hoitamiseen. Tai jos palkka on selkeästi laskemassa eikä ole todella selvää putkea entistä paremmalle tulotasolle. Tällaista voi selittää puhelimessa juttelemalla. Toki puhelimessa ei puhuta vain siitä yhdestä asiasta!

Myös ihan samantasoinen tehtävä ja palkka voi vaatia selitystä. Miksi on vaihtamassa, jos mikään ei muutu? Jos muuta syytä ei näy, oletetaan ilman muuta syynä olevan ristiriidat esimiehen tai työkavereiden kanssa. Ja tällaisia "riidankylväjiä" ei tietenkään haluta palkata!

Vielä siis muutama avainasia työnhakijan listalle:

- Perustele, miksi haluat vaihtaa työtä - varsinkin jos syy ei ole aivan ilmeinen!
- Miksi juuri tämä työpaikka?
- Miksi olisit siinä hyvä? Kiinnostus asiaan on toki hyvä, mutta ei riitä valintaperusteeksi!
- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää.
- Vastaa hakemuksessasi ilmoituksessa esitettyihin kysymyksiin!
- Hae vain sopivan tasoiseen tehtävään - perustele sopivuus tarvittaessa!
- Olisi hyvä olla myös persoonallinen - mutta vain sopivassa määrin!

Ja lopuksi: Onnea työnhakuun!

Lue lisää

"- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää. "

...kun tosiasia on, että katkot johtuvat siitä, että on ollut työttömänä työnhakijana koko ajan hakemassa työtä.

Työtä taas ei saa, kun on katkoja työhistoriassa. Jos selität, että olet hakenut töitä, seuraavaksi syttyy lamppu, että miksetköhän ole mahdollisesti niitä töitä sitten saanut?

Voila, silloin siirrytäänkin kohtaan:

"Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta."

....käytännössä? kirjoitti:

"- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää. "

...kun tosiasia on, että katkot johtuvat siitä, että on ollut työttömänä työnhakijana koko ajan hakemassa työtä.

Työtä taas ei saa, kun on katkoja työhistoriassa. Jos selität, että olet hakenut töitä, seuraavaksi syttyy lamppu, että miksetköhän ole mahdollisesti niitä töitä sitten saanut?

Voila, silloin siirrytäänkin kohtaan:

"Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta."

Lue lisää

Tämä on juuri se isoin ongelma: työpaikan tässä maassa saa vain jos on parhaillaan jo jossakin muussa työpaikassa sisällä.

Itselläni ongelman muodostaa tietenkin vielä lastenkin olemassaolo: "Kukas ne sitten hoitaa kun ne sairastuvat?" Kymmenistä työpaikkahaastatteluista, joissa olen käynyt, vain yhdessä ei kysytty lapsista/lastentekosuunnitelmista mitään. Äitiyslomalle en tule jäämään terveyssyistä enää ikinä, mutta olemassaolevien lasten olemassaololle en enää oikein voi mitään tehdä, joten: "Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta." (siitä huolimatta, että oikeasti hoitaja löytyisi jostakusta muusta kuin minusta...)

työnhakija-nainen kirjoitti:

Tämä on juuri se isoin ongelma: työpaikan tässä maassa saa vain jos on parhaillaan jo jossakin muussa työpaikassa sisällä.

Itselläni ongelman muodostaa tietenkin vielä lastenkin olemassaolo: "Kukas ne sitten hoitaa kun ne sairastuvat?" Kymmenistä työpaikkahaastatteluista, joissa olen käynyt, vain yhdessä ei kysytty lapsista/lastentekosuunnitelmista mitään. Äitiyslomalle en tule jäämään terveyssyistä enää ikinä, mutta olemassaolevien lasten olemassaololle en enää oikein voi mitään tehdä, joten: "Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta." (siitä huolimatta, että oikeasti hoitaja löytyisi jostakusta muusta kuin minusta...)

Lue lisää

niin ja tietysti se entinen pomo, joka kategorisesti haukkuu täysin lyttyyn jokaisen, joka on joskus hänelle töitä tehnyt, mutta itsensä pois hänen valtapiiristään tavalla tai toisella irti saanut...

....käytännössä? kirjoitti:

"- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää. "

...kun tosiasia on, että katkot johtuvat siitä, että on ollut työttömänä työnhakijana koko ajan hakemassa työtä.

Työtä taas ei saa, kun on katkoja työhistoriassa. Jos selität, että olet hakenut töitä, seuraavaksi syttyy lamppu, että miksetköhän ole mahdollisesti niitä töitä sitten saanut?

Voila, silloin siirrytäänkin kohtaan:

"Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta."

Lue lisää

Voihan sitä selitellä hienosti huutomerkkien kera, mutta todellisuus on hyvin raadollinen. Työhönottajat tuskin samaistuvat mihinkään hyväntekijään. Valta nousee väistämättä päähän jne. jne.

....käytännössä? kirjoitti:

"- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää. "

...kun tosiasia on, että katkot johtuvat siitä, että on ollut työttömänä työnhakijana koko ajan hakemassa työtä.

Työtä taas ei saa, kun on katkoja työhistoriassa. Jos selität, että olet hakenut töitä, seuraavaksi syttyy lamppu, että miksetköhän ole mahdollisesti niitä töitä sitten saanut?

Voila, silloin siirrytäänkin kohtaan:

"Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta."

Lue lisää

Kannattaa kouluttaa itseään alan kursseilla niin työttömyysajankin saa käytettyä tehokkaasti eikä edes näytä hassummalta CV:ssä.

alkup. kirjoitti:

Jep,tiiän tämän. Tähän juttuun liittyy vaan niin monta asiaa... olen itse syyllinen,mutta toisaalta jouduin tuossa tilanteessa rikoksen uhriksi ja tuo rikoksen tekijä oli työkaverini. Työkaveri pomolle tuttu entuudestaan,joten pomo katsoi ettei hän ole tehnyt mitään väärää,vaan olen itse syypää tapahtuneeseen eli minä olen provosoinut työkaveria tekemään mitä onkaan tehnyt,vaikka juttu ei mene näin :( Eli siis jos olisin ollut tilanteen jälkeen vahvempi ja paremmassa kunnossa psyykkisesti olisin voinut nostaa syytteen työkaveriani vastaan ja jos juttu olisi mennyt oikeuteen asti ja oikeus olisi tapahtunut,niin työkaverini olisi ollut paljon suurempi ja vakavammin syyllinen mitä minä... ja tästä olisi tullut kyllä jo pomollekkin haloota jostain taholta.

Mutta joku täällä kirjoittikin tuosta cv:n ja hakemuksen katsomisesta ja sitä tässä muokkailin,kun löysin netistä uudempia ohjeita sen tekoon ja nyt ne näyttävät paljon paremmilta :) Muille paikkakunnille laitoin eilen hakemuksia menemään ja katsotaan miten käy....

Lue lisää

Tsemppiä työpaikan hakuun! Hienoa, että olet päässyt pahimman yli, ja olet valmis menemään elämässä eteenpäin! Toivottavasti töitä löytyy pian! Aurinkoista kesän jatkoa!

siia75 kirjoitti:

Kannattaa kouluttaa itseään alan kursseilla niin työttömyysajankin saa käytettyä tehokkaasti eikä edes näytä hassummalta CV:ssä.

Kerrotaanpa siis lyhyesti kuinka homma pelaa.

- Menet itse kursseille => päiväraha katkolle eritäin suurella todennäköisyydellä. Yleensä kurssit ovat tosin maksullisia, joten harvalla on varaa muutenkaan.

- Työkkärin kursseille => kaikkeen vähänkin järkevään on niin paljon hakijoita, että vain pieni osa pääsee. Jopa niihin vähemmän järkeviin on ollut vaikeaa päästä, etenkin rangaistustyössäoloehdon ovat saaneet tämän huomata. Tarjolla on todennäköisesti "Uusia uria elämään", "Näin viilaan CV:täni 2 viikkoa pehmopaperille" tms. kursseja, joihin sisältyy palkatonta pakkotyötä kuukausitolkulla ja joissa olleet valmistuvat palkattoman orjan "töihin" ja sellaisiin työkkäri heitä sitten jatkossa ohjaakin.

Huomaapa, että vaikka tavalliset työssäkäyvät eli yrityksissä työskentelevät eivät juurikaan tiedä työttömyydestä mitään, rekrytointia tekevät tunnistavat kyllä työkkärin palkattoman orjapaskan sen nähdessään ja yhtään sen korkeampitasoisiin hommiin et sitten pääsekään.

Itse kävin 3 tuntia viikossa periaatteella yrittäjäkurssin työttömänä vähän niin kuin kertauksen vuoksi. Uutena työttömänä soitin työtkkäriin ja kysyin saisiko moisesta aktiivisuuden osoituksest jotakin tukea.

Heti kärkeen, ennen kuin mitään muuta asiasta tarkemmin keskusteltiin ja suorastaan ilahtuneena ilmoitettiin, että aivan ensimmäisenä tutkitaan, tuleeko moiset kurssit estämään työttömyyskorvauksen maksatuksen.

Näin se vaan pelaa. Kurssi on hyväksyttävissä vain silloin kuin työkkärin täti on viisaudessaan päättänyt, että se on hyväksi sinulle.

Mielenkiintoisena lisäinformaationa työkkäri nimenomaan vaatii yrittäjäkurssin suorituksen starttirahan hakemista varten, jos esim. alkaisit yrittäjäksi.

Mutta kuten itsekin käytännössä totesin, omavaltaisesti sellaisia kerettiläisyyksiä ei saisi mennä tekemään.

Opiskele omatoimisesti ja pyydä joku opiskelemallasi alalla toimiva tuttavaasi (jos on) kirjoittamaan suositukset asiaosaamisestasi. Sen osoitat esimerkiksi vaikka keskustelemalla aihepiiristä syvällisesti hänen kanssaan.

Tähän väliin ei työkkärin täti ainakaan vielä ole päässyt, todennäköisesti tätäkin tullaan tulevaisuudessa jollain lailla estämään.

alkup. kirjoitti:

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

Lue lisää

Jos sosiaali- ja terveysalan työssä olet ollut lääkkeiden vaikutuksen alaisena, niin ymmärrän entistä pomoasi vähän paremmin. Nimittäin jos sekoilet työssä, jossa on kyseessä ihmishenkiä (esim. jos antaisit vääriä lääkkeitä/vääriä määriä tms.), niin ei se luottamusta herätä ja ymmärrän, että pomo halusi varoittaa muitakin tuosta tapauksesta siltä varalta että VOISI OLLA mahdollista, että sallaista tapahtuisi toistekin.

Itse en sosiaali- ja terveysalan töitä tekisi vajaakuntoisena. Jos ei kykene töihin, pitää hakea sairaslomaa. Pitää tietää omat rajansa.

Johtava virkamies kirjoitti:

Mitä pienempi ala, sen perusteellisemmin voi elämänsä sotkea. Ja terveydenhoitoala on pieni. Vaikka siellä onkin paljon ihmisiä, on toimijoita aika vähän. Silloin sana kyllä leviää.

Paikkakunnan vaihto voi auttaa asiaa. Tai sitten alan vaihto. Jos pienellä paikkakunnalla tai alalla saa sukset ristiin arvostetun johtajan kanssa, ei oikein muuta vaihtoehtoa ole. Ja pienikin töppäys mahdollisessa uudessa työpaikassa viimeistään sulkee koko alan lopullisesti.

Jotkut soittavat edelliselle työnantajalle, jotkut eivät. Minä esim. en yleensä ole soittanut. Tiedän tapauksen, jossa edellisessä työpaikassa kehuttiin työntekijää tosi kovasti, vaikka häneen ei oikeasti oltu tyytyväisiä. Mutta kun tämä virkamies oli siirtynyt uuteen paikkaan, paljastui toki totuus. Siinä vaiheessa ei vaan enää voitu mitään, virkamiehestä kun oli kyse. Edellinen esimies halusi hänestä eroon ja siksi kehui häntä. Mustapekka saatiin kiertoon.

Toisaalta tiedän tapauksia, joissa AINA soitetaan edellisille työpaikoille. SIlloin tämä toki vaikuttaa. Joillakin on periaatteena soittaa TOISEKSI VIIMEISEEN paikkaan, jolloin edellä kuvaamani ongelma voidaan välttää. Tämä toki tapauksessa, jossa hakija on edelleen töissä viimeisimmässä työssään.

Suomessa on vaikea päästä hankalasta työntekijästä eroon. Erityisesti julkisella sektorilla. Siksi valitaan tarkkaan, jos on mahdollista valita. Minä olen nyt rekrytoimassa neljättä työntekijää puolen vuoden aikana. KAIKISTA valitsemistani olen saanut tietoa etukäteen, vaikka en siis ole työnantajille soittanut. Olen kysynyt tiimini jäseniltä, tuntevatko he näitä ihmisiä. Tai sitten muilta tuntemiltani, joiden tiedän työskennelleen samoissa yrityksissä. Kehut auttavat eteenpäin, haukut katkaisevat yleensä tien.

Minä ainakin olen hyvässä(?) tilanteessa sikäli, että hakijoita uuteen työpaikkaan tulee kymmenittäin, parhaimmillaan/pahimmillaan sadoittain. Pienikin epäilyttävä kohta pudottaa armottomasti listoilta. Kun esim haastatteluun pääsee yksi esim. 15 hakijasta, on valinnanvaraa...

Ei kehut tai haukut aina vaikuta asiaan. Olen juuri valinnut 4 ihmistä haastatteluun. Vain kolmesta olen saanut kehuja etukäteen... Loppu jää sitten siihen, kuinka hyvin haastattelu ja sen jälkeiset testit menevät.

Paljon vaikuttaa työhistoria. Onko ollut pitkiä katkoja? Joskus muutaman päivänkin katkoista on kyselty, mutta se ei enää ole nykypäivää. Mutta jos katko on kestänyt vuoden tai pitempään, sille täytyy olla hyvä selitys! Mieluiten siinä työhakemuksessa itsessään, ei kannata odottaa haastattelukutsua päästäkseen selittämään - sitä ei voi koskaan tulla!

Edellistä työnantajaa ei kannata haukkua. Jos haet uutta työpaikkaa, jokin asia ei ole entisessä kohdallaan. Mutta syyn täytyy olla "hyväksyttävä". Voit pyrkiä saamaan parempaa palkkaa - tosin yksityiseltä julkiselle puolelle pyrkiessä tämä ei yleensä toteudu! Joskus voi saada vakaamman työpaikan (yksityiseltä julkiselle siirryttäessä kyllä, vaikka ei tämäkään enää yksiselitteisesti pidä paikkaansa). "Uudet haasteet" voivat olla hyväksyttäviä, mutta se pitää myös näkyä tekstissä ja suhteessa entisiin työpaikkoihin. Tai ylipäätään "uralla eteenpäin". Tosin tämä saattaa olla hankala juttu, jos haetaan pysyvää työntekijää. Määräaikaisesta työsuhteesta uuteen määräaikaisuuteen tai pysyvään työpaikkaan on toki ilman muuta hyväksyttävä syy.

Jos olet selkeästi hakemassa "alaspäin" palkassa tai asemassa, pitää perusteet olla selkeät ja valitsijan ymmärrettävissä. En ole edes kutsunut haastatteluun tohtoristason hakijoita, kun ammattikoulututkinto ja työkokemus on ollut riittävästi työn hoitamiseen. Tai jos palkka on selkeästi laskemassa eikä ole todella selvää putkea entistä paremmalle tulotasolle. Tällaista voi selittää puhelimessa juttelemalla. Toki puhelimessa ei puhuta vain siitä yhdestä asiasta!

Myös ihan samantasoinen tehtävä ja palkka voi vaatia selitystä. Miksi on vaihtamassa, jos mikään ei muutu? Jos muuta syytä ei näy, oletetaan ilman muuta syynä olevan ristiriidat esimiehen tai työkavereiden kanssa. Ja tällaisia "riidankylväjiä" ei tietenkään haluta palkata!

Vielä siis muutama avainasia työnhakijan listalle:

- Perustele, miksi haluat vaihtaa työtä - varsinkin jos syy ei ole aivan ilmeinen!
- Miksi juuri tämä työpaikka?
- Miksi olisit siinä hyvä? Kiinnostus asiaan on toki hyvä, mutta ei riitä valintaperusteeksi!
- Jos työhistoriassa on katkoja, ne täytyy selittää.
- Vastaa hakemuksessasi ilmoituksessa esitettyihin kysymyksiin!
- Hae vain sopivan tasoiseen tehtävään - perustele sopivuus tarvittaessa!
- Olisi hyvä olla myös persoonallinen - mutta vain sopivassa määrin!

Ja lopuksi: Onnea työnhakuun!

Lue lisää

Eli summa summarum, ne ihmiset, jotka sanovat mielipiteensä (= tärkein eteenpäin vievä voima) pistetään pihalle, kun eivät osanneet nuolla pomon persettä saatika kehua kenkää antanutta yritystä? Ei ole ihme miten meillä a) työn laatu on heikompaa kuin neukkulassa ennen ja b) masennustilastot ovat maailman kovimmat.

Itse inhoan kuulopuheisiin perustuvaa ihmisten kategorisointia. Se, että ihminen on joskus tehnyt mokan, ei tarkoita sitä, että hän jatkossa toimisi samoin. Päinvastoin, todennäköisesti hän on oppinut jotain mitä muut eivät vielä tiedä. Sama pätee esimerkiksi yrittäjiin, jotka ovat tehneet konkurssin (laillisen sellaisen). Tässä näkyy taas kerran hyvin meidän suvaitsemattomuus ja suhtautuminen inhimillisuyyteen.

alkup. kirjoitti:

Joo,pomo on jollekkin kaupungin kolleegoilleen ainakin musta puhunut... Tän tiiän siitä,et kun toi mun työ päättyi silloin kolme vuotta sitten,niin soittelin töitä kaupungilta ja muilta vastaavan alan pomoilta ja yhden kanssa jäi puhelu niin pahasti mieleen... : Soitin hänelle ja esittelin itseni aluksi,heti kun olin nimeni sanonut naurahti tämä pomo puhelimessa ja toisti nimeni ja sanoi,että varmaan olet työtä vailla... perään hän jatkoi näin: no saat tulla tänne töihin,mutta haluan nähdä kirjallisen suosituksen sinusta XX:ltä ja siihen hän ei varmaan ala,vai mitä luulet? XX oli juuri tämä entinen pomoni ja hassuinta oli se,että tämä pomo yllättäen tiesi minun olleen hänen yksikössään töissä jo ennen kuin mitään olin asiasta puhunutkaan...
Eli ei jäännyt epäselväksi etteikö ex-pomo jo ollut ehtinyt soittelemaan kollegoilleen :(

Pitää tosiaan yksityistä puolta painottaa enemmän työnhaussa tai sitten hakee eri asikasryhmän pariin töihin sos.ja terv.puolella.

Mutta inhottaa se,et jos tosiaan ollaan nyt tuomittu menneisyyden perusteella täysin eikä anneta mahdollisuutta näyttää,et nyt on kaikki ok ja pystyn työni tekemään.

Ehkä pitää mennä naimisiin,niin vaihtuisi sukunimi :D Sitten ei ehkä heti yhdistettäisi et toi on se ex-narkkis :D

Lue lisää

tartte mitään kirjallisia suosituksia vaan työtodistus riittää ja se on laiton pyytää jotain suosituksia vanhasta työpaikasta ja se syrjintää ja se on laitonta.

oletko luulotautinen kun tuollaisia kuvittelet,kyllä työnantajat ovat oppineet haistamaan millaiset ihmiset työtä hakevat ja huomaavat kylä jos työnhakija ei aivan täysillä pyöri.

"Kuullostaa kyllä aika kusipää pomolta, jos oikeasti haluaa pilata toisen mahdollisuudet joka käänteessä"

toi ny on aivan järkevää ja kyl tarinat liikkuu duunareidenkin paris jos jollakin flippaa on suunnaton riski jos joku oikeasti sekoaa tyäpaikalla kuten on nähty koulujenkin kohdalla miettikääpä sitä:(

yrittäjää kirjoitti:

oletko luulotautinen kun tuollaisia kuvittelet,kyllä työnantajat ovat oppineet haistamaan millaiset ihmiset työtä hakevat ja huomaavat kylä jos työnhakija ei aivan täysillä pyöri.

"Kuullostaa kyllä aika kusipää pomolta, jos oikeasti haluaa pilata toisen mahdollisuudet joka käänteessä"

toi ny on aivan järkevää ja kyl tarinat liikkuu duunareidenkin paris jos jollakin flippaa on suunnaton riski jos joku oikeasti sekoaa tyäpaikalla kuten on nähty koulujenkin kohdalla miettikääpä sitä:(

Lue lisää

En oikein usko tuohon mollausteoriaan. Tuskinpa kenelläkään on tarvetta ketään varsinaisesti mollata. Mutta työhönottotilanteessa työnantaja tietenkin yrittää hahmottaa työnhakijasta kaikki sellaiset ominaisuudet, piirteet, käytöstavat yms, jotka joko edesauttavat tai vaikeuttavat tulevan työntekijän toimintaa yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Ja vain tyhmä työnantaja jättää soittamatta kandidaatin edellisille työnantajille. Ei siis ole kysymys mistään mustista listoista vaan oikeasti toimintaan vaikuttavan tiedon hankkimisesta juuri kyseisessä yksittäistapauksessa. Ja mikäpä parempi paikka kuin entisen työpaikan pomo, jolla ei ole enää penniäkään kiinni kyseisessä työntekijässä.

Työntekijäkandidaatin haastattelutilanteessa pomo kuin pomo yrittää saada selville sen, onko haastateltava vaikkapa juoppo, narkkari, laiskuri tai nyhverö. Vai onko hän vastuuta ottava, sitoumuksistaan kiinnipitävä, ahkera, luotettava ja älykäs toimija. Niin tyhmää pomoa ei olekaan, joka ei lintsausta huomaisi. Eli mitä taaksesi jätät, sen edeltäsi löydät. Sinun tehtävästi on vakuuttaa uudelle työnantajallesi, että olet muuttunut ja menneisyys ei toistu tulevaisuudessa. Jos et tuohon pysty, niin voi voi....

16+14=??? kirjoitti:

En oikein usko tuohon mollausteoriaan. Tuskinpa kenelläkään on tarvetta ketään varsinaisesti mollata. Mutta työhönottotilanteessa työnantaja tietenkin yrittää hahmottaa työnhakijasta kaikki sellaiset ominaisuudet, piirteet, käytöstavat yms, jotka joko edesauttavat tai vaikeuttavat tulevan työntekijän toimintaa yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Ja vain tyhmä työnantaja jättää soittamatta kandidaatin edellisille työnantajille. Ei siis ole kysymys mistään mustista listoista vaan oikeasti toimintaan vaikuttavan tiedon hankkimisesta juuri kyseisessä yksittäistapauksessa. Ja mikäpä parempi paikka kuin entisen työpaikan pomo, jolla ei ole enää penniäkään kiinni kyseisessä työntekijässä.

Työntekijäkandidaatin haastattelutilanteessa pomo kuin pomo yrittää saada selville sen, onko haastateltava vaikkapa juoppo, narkkari, laiskuri tai nyhverö. Vai onko hän vastuuta ottava, sitoumuksistaan kiinnipitävä, ahkera, luotettava ja älykäs toimija. Niin tyhmää pomoa ei olekaan, joka ei lintsausta huomaisi. Eli mitä taaksesi jätät, sen edeltäsi löydät. Sinun tehtävästi on vakuuttaa uudelle työnantajallesi, että olet muuttunut ja menneisyys ei toistu tulevaisuudessa. Jos et tuohon pysty, niin voi voi....

Lue lisää

Entä mitäs sitten tehdään, kun entinen työnantaja on niin hullu ihminen, että haukkuu jokaisen, joka hänen valtapiiristään on pois osannut lähteä? Haukkuu hän toki selän takana myös toinen toisilleen kaikki ne, jotka vielä hänen kanssaan tekemisissä vielä ovat.
Tämän jälkeen työnhaku olisi helppo nakki jos muut työnantajatahot tietäisivät millainen tuo entinen pomo oikeasti on, vaan kun eivät tiedä. Kas kun entisestä pomosta ei saa puhua pahaa...

kokemuksia kaikenlai kirjoitti:

Entä mitäs sitten tehdään, kun entinen työnantaja on niin hullu ihminen, että haukkuu jokaisen, joka hänen valtapiiristään on pois osannut lähteä? Haukkuu hän toki selän takana myös toinen toisilleen kaikki ne, jotka vielä hänen kanssaan tekemisissä vielä ovat.
Tämän jälkeen työnhaku olisi helppo nakki jos muut työnantajatahot tietäisivät millainen tuo entinen pomo oikeasti on, vaan kun eivät tiedä. Kas kun entisestä pomosta ei saa puhua pahaa...

Lue lisää

Entinen pomo kertoo kaikille, että minulla on alkoholiongelma. Todellisuudessa olen ollut raitis koko elämäni. Vaan uskovatko työnantajat mieluummin todellisuutta, vai entisen työnantajan valheita, mitäs luulette?

16+14=??? kirjoitti:

En oikein usko tuohon mollausteoriaan. Tuskinpa kenelläkään on tarvetta ketään varsinaisesti mollata. Mutta työhönottotilanteessa työnantaja tietenkin yrittää hahmottaa työnhakijasta kaikki sellaiset ominaisuudet, piirteet, käytöstavat yms, jotka joko edesauttavat tai vaikeuttavat tulevan työntekijän toimintaa yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Ja vain tyhmä työnantaja jättää soittamatta kandidaatin edellisille työnantajille. Ei siis ole kysymys mistään mustista listoista vaan oikeasti toimintaan vaikuttavan tiedon hankkimisesta juuri kyseisessä yksittäistapauksessa. Ja mikäpä parempi paikka kuin entisen työpaikan pomo, jolla ei ole enää penniäkään kiinni kyseisessä työntekijässä.

Työntekijäkandidaatin haastattelutilanteessa pomo kuin pomo yrittää saada selville sen, onko haastateltava vaikkapa juoppo, narkkari, laiskuri tai nyhverö. Vai onko hän vastuuta ottava, sitoumuksistaan kiinnipitävä, ahkera, luotettava ja älykäs toimija. Niin tyhmää pomoa ei olekaan, joka ei lintsausta huomaisi. Eli mitä taaksesi jätät, sen edeltäsi löydät. Sinun tehtävästi on vakuuttaa uudelle työnantajallesi, että olet muuttunut ja menneisyys ei toistu tulevaisuudessa. Jos et tuohon pysty, niin voi voi....

Lue lisää

Minua työnantaja selvästi piti alkoholiin kallellaan olevana hulttiona, vaikka yritin kertoa terveellisistä elämäntavoistani. Ilmeisesti oli liian pitkä historia työttömänä. Kyllä se haastattelija on monesti sairaan asenteellinen, jolloin tosiasioilla ei ole mitään merkitystä.

16+14=??? kirjoitti:

En oikein usko tuohon mollausteoriaan. Tuskinpa kenelläkään on tarvetta ketään varsinaisesti mollata. Mutta työhönottotilanteessa työnantaja tietenkin yrittää hahmottaa työnhakijasta kaikki sellaiset ominaisuudet, piirteet, käytöstavat yms, jotka joko edesauttavat tai vaikeuttavat tulevan työntekijän toimintaa yrityksen tavoitteiden mukaisesti. Ja vain tyhmä työnantaja jättää soittamatta kandidaatin edellisille työnantajille. Ei siis ole kysymys mistään mustista listoista vaan oikeasti toimintaan vaikuttavan tiedon hankkimisesta juuri kyseisessä yksittäistapauksessa. Ja mikäpä parempi paikka kuin entisen työpaikan pomo, jolla ei ole enää penniäkään kiinni kyseisessä työntekijässä.

Työntekijäkandidaatin haastattelutilanteessa pomo kuin pomo yrittää saada selville sen, onko haastateltava vaikkapa juoppo, narkkari, laiskuri tai nyhverö. Vai onko hän vastuuta ottava, sitoumuksistaan kiinnipitävä, ahkera, luotettava ja älykäs toimija. Niin tyhmää pomoa ei olekaan, joka ei lintsausta huomaisi. Eli mitä taaksesi jätät, sen edeltäsi löydät. Sinun tehtävästi on vakuuttaa uudelle työnantajallesi, että olet muuttunut ja menneisyys ei toistu tulevaisuudessa. Jos et tuohon pysty, niin voi voi....

Lue lisää

Et vain kerro tuosta kyseisestä työpaikasta mitään, etkä näytä työnantajalle todistuksia. Skippaat sen ns. yli :)

Tuollaisia narsistipomoja on kasvavassa määrin ja se on valitettavaa. Hänenlaisellaan täytyy olla joko itsekin narsismiin taipuvainen työntekijä, tai sitten vastaavasti alistuva nöyristelijä. Muuten ei pärjäisi työpaikalla.

poista k.o. työpaikka cvstä ym. ja sano että olet tehnyt alan hommia mutta älä sano firmaa, anna vaivihkaa ymmärtää että olisit joutunut esimiehen sängynlämmittäjäksi tjtn mut älä sano suoraan mitään...

Arska0132 kirjoitti:

poista k.o. työpaikka cvstä ym. ja sano että olet tehnyt alan hommia mutta älä sano firmaa, anna vaivihkaa ymmärtää että olisit joutunut esimiehen sängynlämmittäjäksi tjtn mut älä sano suoraan mitään...

Lue lisää

Itse kertoisin mielummin että työpaikalla oli ongelmia ja esittäisin toiset suosittelijat paikoista joissa kaikki on mennyt hyvin. Valhe tulee ilmi ennemmin tai myöhemmin.

Tuskin ymmärrät miten sairasta tekstisi on.

Tämä on kuin omasta elämästäni vuosia sitten. Minut valittiin tehtävään, hoitoalan tukitehtäviä, johon olisi haluttu mies. Minut vain pistettiin pois, ei kuulemma tiedetä mitä teen, kukaan ei edes kysynyt ja kotona on opetettu, että laiskat töitään luettelee! Sain hyvää palautetta, mutta esimies ei tykännyt, lisäksi minulta puuttuu taito nuolla. Esimies, joka sanoi irti, perusti mieleipiteensä täysin kuulopuheisiin, ei itse kuullut minua ollenkaan eikä ollut kanssani missän tekemisissä. Saattoi tulla pieni yllätys, kun laitoin sähköpostilla tekemiäni töitä ja mistä niitä löytyy ja toivotin hyvää jatkoa. Olin koko prosessin ajan imelän ystävällinen, kiva nähdä nämä tyypit vaivaantuneina. Kun seuraavan kerran menin työpaikkahaastatteluun, sanoin rehellisesti, että minut sanottiin irti, syyksi sanoin että tehtävät olivat minun koulutustasooni nähden vähän liian vaikeita. Sain sen seuraavan paikan.

Voitko todistaa väärennetyt lääkärintodistukset?
Jos on vain sana sanaa vastaan, ei Sinun sanasi paljon paina (hoitaja lääkäri).

Samoin mustamaalaus on vaikea todistaa. Ellet löydä kirjallista lausuntoa, et voi todistaa asiaa. Puhelusta ei jää jälkiä, jos ei ole muita kuulemassa. Siksi ei lakimies puutu asiaan - oikeudessa häviäisitte varmasti!

Tilanne on kyllä kurja.

Oikeastaan ainoa mahdollinen ratkaisu on paikkakunnan vaihto. Tai alan. Tai molempien!

Ei ehkä tunnu houkuttelevalta muuttaa paikkakunnalta, mutta se on paras suositus. Eikä vain lähikuntaan vaan ihan toiselle puolelle Suomea! Mieluiten isolle paikkakunnalle. Jos samalla pääset johonkin jatkokoulutukseen ja siellä harjoitteluun, pääset ehkä irti edellisestä työpaikasta rasitteena.
Toinen vaihtoehto on mennä johonkin, johon ei todellakaan tule muita päteviä hakijoita. Siis esim. Lappiin! Kun hoidat hommasi siellä muutaman vuoden hyvin, voit mennä jonnekin muualle, ehkä mieluisampaan paikkaan. Tai eihän sitä tiedä, jos vaikka tykästyisit siellä oloon!

Vielä yksi asia:

Unohda oma ulkonäkösi, jos vain mahdollista!

Se on voinut vaikuttaa joidenkin ihmisten antipatioihin, mutta ei varmasti kaikkien. Sitä on turha jäädä murehtimaan. Jos murehdit sitä, aiheutet vain enemmän ongelmia itsellesi.

Johtava virkamies kirjoitti:

Voitko todistaa väärennetyt lääkärintodistukset?
Jos on vain sana sanaa vastaan, ei Sinun sanasi paljon paina (hoitaja lääkäri).

Samoin mustamaalaus on vaikea todistaa. Ellet löydä kirjallista lausuntoa, et voi todistaa asiaa. Puhelusta ei jää jälkiä, jos ei ole muita kuulemassa. Siksi ei lakimies puutu asiaan - oikeudessa häviäisitte varmasti!

Tilanne on kyllä kurja.

Oikeastaan ainoa mahdollinen ratkaisu on paikkakunnan vaihto. Tai alan. Tai molempien!

Ei ehkä tunnu houkuttelevalta muuttaa paikkakunnalta, mutta se on paras suositus. Eikä vain lähikuntaan vaan ihan toiselle puolelle Suomea! Mieluiten isolle paikkakunnalle. Jos samalla pääset johonkin jatkokoulutukseen ja siellä harjoitteluun, pääset ehkä irti edellisestä työpaikasta rasitteena.
Toinen vaihtoehto on mennä johonkin, johon ei todellakaan tule muita päteviä hakijoita. Siis esim. Lappiin! Kun hoidat hommasi siellä muutaman vuoden hyvin, voit mennä jonnekin muualle, ehkä mieluisampaan paikkaan. Tai eihän sitä tiedä, jos vaikka tykästyisit siellä oloon!

Vielä yksi asia:

Unohda oma ulkonäkösi, jos vain mahdollista!

Se on voinut vaikuttaa joidenkin ihmisten antipatioihin, mutta ei varmasti kaikkien. Sitä on turha jäädä murehtimaan. Jos murehdit sitä, aiheutet vain enemmän ongelmia itsellesi.

Lue lisää

mihin luojalta saamaani ulkonäköä hyödynnän, kentien pidän hieman hauskaa :) sitä paitsi MAAILMA MUUTTUU, paha saa palkkansa...eikä, edes hoitaja ole sitä mitä yleisesti luullaan...tämän elämä opetti...enkä varmasti ole ainoa

Töitä ei saisi tehdä eikä työttömänä olla. Skitsofrenia tulee ensimäisenä mieleen.

Mutta jos hän on rehellinen, niin mahdollisuudet ovat melko heikot.

sdfghj,mnbv kirjoitti:

Mutta jos hän on rehellinen, niin mahdollisuudet ovat melko heikot.

Jaa, no minun mielestä rehellinen ihminen on paljon parempi vaihtoehto, kuin epärehellinen! Tai ainakin sellainen joka kertoo avoimesti asioista. Kuin se että työnantaja saa kuulla asioita jälkikäteen, ties mitä kautta, sekä saatika onko tiedot oikeat...
Kyllä työnantajan silmin katsottuna rehellinen ja asioista kertova ihminen saa helpommin työpaikan. Kyllähän jokaiselle on annettava mahdollisuus muutokseen, eikö ?

tillikka.77 kirjoitti:

Jaa, no minun mielestä rehellinen ihminen on paljon parempi vaihtoehto, kuin epärehellinen! Tai ainakin sellainen joka kertoo avoimesti asioista. Kuin se että työnantaja saa kuulla asioita jälkikäteen, ties mitä kautta, sekä saatika onko tiedot oikeat...
Kyllä työnantajan silmin katsottuna rehellinen ja asioista kertova ihminen saa helpommin työpaikan. Kyllähän jokaiselle on annettava mahdollisuus muutokseen, eikö ?

Lue lisää

Mutta ei kannata kertoa avoimesti kaikkea, jos ei kysytä. Sellainen ihminen on vähän tyhmä eikä ymmärrä omaa etuaan joka niin tekee. Jos et halua töihin vaan olet mielummin työttömänä, niin kerro hakemuksessa mielenterveysongelmista yms.

Kaikki k.päät eivät ole narsisteja. Päinvastoin monella on hyvin heikko itsetunto yms. Jos verrataan suomalaisia amerikkalaisiin, niin ei täältä löydy montaa narsistia.

On aina vakuuttaneet ettei tälläistä Mustaa listaa ole taatusti olemassa, mutta siitä huolimatta joskus 80 luvun taitteessa tälläinen paljastui muistaakseni Hymy lehden toimesta.Nimiä siinä oli valtavasti ja aika puuduttaavaa oli niitä selata.Mutta vihdoin löytyi siitä tuttu nimi omaltakin työpaikalta.Tämä henkilö oli entinen Luottamusmies ja vasemmistolainen eli automaattisesti joillekin ns. häirikkö.Vähän ihmetytti hänen nimi siinä listassa koska hän oli rauhallinen,sovittelutaitoinen ja ahkera eikä häntä voinut näistä syistä irtisanoakaan koska siihen aikaan siihen vaadittiin todella oikea ja perusteltu syy. Mutta jokatapauksessa tämä Musta Lista paljastui ja ei ole varmasti mihinkään haudattu ja siinä on taatusti muitakin kun näitä poliittisesti valittuja "änkyröitä".

Tuohon 80 luvun taitteessa löytyneeseen Mustaan Listaan. Se nimittäin ei ollut mikään työpaikka kohtainen vaan TT:n eli nykyisen EK:n käytössä ja käsitti ainakin SAK:n alaiset liitot ellei sitten peräti kaikkia muitakin.

Itelläni ei ole vastaavaa tilannetta tullut eteen. Työnhaku on tässä päällä kuitenkin. Päivittelin CV:n ja jätin siitä kaikki turhat pois. Mm. opiskeluaikaiset harjoittelut, kun ei niillä enää ole mitään merkitystä. Jätin pois myös joitakin pienempiä kursseja, etenkin jos sillä ei ole ko. paikan kannalta merkitystä. Haastattelussa mahdollisesti joutuu selittelemään mitä on tehnyt sinä aikana tai sitten ei. Mua ainakin on neuvottu kertomaan työtä hakiessa vain oleelliset, ko. paikkaan vaikuttavat tiedot. Jos mahdollista, niin jätä tää ikävä työpätkä pois sun historiasta. Kerro vaikka että hoidit tuttavan lapsia sinä aikana. Ei monellakaan rekrytoijalla ole aikaa selvittää kaikkea juurta jaksain. He ovat kuitenkin kiinnostuneita siitä miten heidän tarjoamassaan paikassa selviytyisit. Tsemppiä oikein kovasti.

tääl päin ku rupeat kovin liitoilla tai luottamusmiehillä pelotteleen nii ei ole kooht duuneja ollenkaan! se on fakta et yksikään työnantaja ei rupea katseleen sellaista miestä/naista joka liikkuu vihreä opus kädessä ja vahtaa mistä vois sanoa... sen tiedän ku olen päälliköiden kans ollut tekemisissä ja jopa palkkaillut porukkaa (kuljetus ala) nii ei sellaisia miehiä todellakaan otella joilla on ajo ajat ja nosto hommelit just liiton opuksen piirissä.. muutenkin mitä sellaisella miehellä tekee joka ei ole valmis tekeen kaikkee mitä käsketään joo tiedän olen itse vanha metalliliiton nuorisojäsen ja tiedän ja taidan noi pykälät mut mölyt mahassa nii duuneja on varmasti... siltoja ei kannata poltella mihkään kun senkin olen nähnyt et kun kerran kikkailee nii sen edestään löytää... liikaa ei kannata tupista eikä myöskään liikaa kaverata pomojen kans ku sen nyt jokainen tietää et jossain vaiheessa kuitenkin se kakka valuu alas päin... päin vastoin itse olen tehnyt et hommani hoidan ja pikkasen päälle autot huollan itse ja tunnit laitan ylös sit välillä voi pomon kans soitella et mitens se menee mennäänkö kaljalle.. jos kuitenkin soittelisin et hei nyt toi kone painaa sen ja sen verran et en voi ja auto on yli lastissa nii en voi nii hei haloo oikeesti ei sellainen mies kauvaa ole töissä.... päin vastoin jos auto on yli lastissa ja kiinni jää nii sakko/lasku päällikölle sit sanomiset sille kans.. hoitakoot se sen ku kerran käskeekin... pysäköinti sakot sun muut kans sille koska jos keikkaa viedään nii ei ole aikaa alkaa tutkiin paikkoja et voiko vai ei pysäköidä.. tähän asti ei ole tullut sanomista eikä mith päin vastoin.. toiseen duuniin kun hain nii sielt kyseltiin suosittelijoita nii käskin suoraan soittaan entisille päälliköille ja vihreetä valoa tuli... ja sain paikan minkä halusin asenne se on mikä ratkaisee monenkin asian... jos haluat et saat nii varmasti jossain vaiheessa saat jos teet niin sit teet sen nopeaan ja hyvin et talot tienaa ja pysyy pystyssä jos kuitenkaan ei pysty/ kykene vauhdilla toimimaan nii varmasti jossain vaiheessa tulee katseita et mitä toikin tääl tekee.. mä olen itse henk.koht pärjänny sil et asenne ja nokka pystyssä tuulta päin mitään en ole väistellyt päin vastoin ottanut sen haasteena et pystynkö ja ihminen pystyy vaikka ja mihin jos vain itse haluaa tavoitteet laittaa korkealle ja siten sit alkaa haalimaan ja tekemään... aloittaja kyl saa hommia varmasti jos oikeesti haluaa... ei se päällikkö koko suomeen voi olla tekemisissä millään ja vaik ja kuin ois musta lista jossain nii miten ihmeessä kaikki siihen pääsis käsiksi...?? jos sellainen ois nii kyl siitä varmasti ois ollut lehdissä/netissä/kuulunut jotain.... silloin 70luvulla oli eri meininki mut ei enään...

iyhrilyhfligh kirjoitti:

tääl päin ku rupeat kovin liitoilla tai luottamusmiehillä pelotteleen nii ei ole kooht duuneja ollenkaan! se on fakta et yksikään työnantaja ei rupea katseleen sellaista miestä/naista joka liikkuu vihreä opus kädessä ja vahtaa mistä vois sanoa... sen tiedän ku olen päälliköiden kans ollut tekemisissä ja jopa palkkaillut porukkaa (kuljetus ala) nii ei sellaisia miehiä todellakaan otella joilla on ajo ajat ja nosto hommelit just liiton opuksen piirissä.. muutenkin mitä sellaisella miehellä tekee joka ei ole valmis tekeen kaikkee mitä käsketään joo tiedän olen itse vanha metalliliiton nuorisojäsen ja tiedän ja taidan noi pykälät mut mölyt mahassa nii duuneja on varmasti... siltoja ei kannata poltella mihkään kun senkin olen nähnyt et kun kerran kikkailee nii sen edestään löytää... liikaa ei kannata tupista eikä myöskään liikaa kaverata pomojen kans ku sen nyt jokainen tietää et jossain vaiheessa kuitenkin se kakka valuu alas päin... päin vastoin itse olen tehnyt et hommani hoidan ja pikkasen päälle autot huollan itse ja tunnit laitan ylös sit välillä voi pomon kans soitella et mitens se menee mennäänkö kaljalle.. jos kuitenkin soittelisin et hei nyt toi kone painaa sen ja sen verran et en voi ja auto on yli lastissa nii en voi nii hei haloo oikeesti ei sellainen mies kauvaa ole töissä.... päin vastoin jos auto on yli lastissa ja kiinni jää nii sakko/lasku päällikölle sit sanomiset sille kans.. hoitakoot se sen ku kerran käskeekin... pysäköinti sakot sun muut kans sille koska jos keikkaa viedään nii ei ole aikaa alkaa tutkiin paikkoja et voiko vai ei pysäköidä.. tähän asti ei ole tullut sanomista eikä mith päin vastoin.. toiseen duuniin kun hain nii sielt kyseltiin suosittelijoita nii käskin suoraan soittaan entisille päälliköille ja vihreetä valoa tuli... ja sain paikan minkä halusin asenne se on mikä ratkaisee monenkin asian... jos haluat et saat nii varmasti jossain vaiheessa saat jos teet niin sit teet sen nopeaan ja hyvin et talot tienaa ja pysyy pystyssä jos kuitenkaan ei pysty/ kykene vauhdilla toimimaan nii varmasti jossain vaiheessa tulee katseita et mitä toikin tääl tekee.. mä olen itse henk.koht pärjänny sil et asenne ja nokka pystyssä tuulta päin mitään en ole väistellyt päin vastoin ottanut sen haasteena et pystynkö ja ihminen pystyy vaikka ja mihin jos vain itse haluaa tavoitteet laittaa korkealle ja siten sit alkaa haalimaan ja tekemään... aloittaja kyl saa hommia varmasti jos oikeesti haluaa... ei se päällikkö koko suomeen voi olla tekemisissä millään ja vaik ja kuin ois musta lista jossain nii miten ihmeessä kaikki siihen pääsis käsiksi...?? jos sellainen ois nii kyl siitä varmasti ois ollut lehdissä/netissä/kuulunut jotain.... silloin 70luvulla oli eri meininki mut ei enään...

Lue lisää

Toisin sanoen persettä nuolemalla eteenpäin.. Juu kiitti, mutta ei kiitti!!

Kyllä itse tein edellisessä työpaikassa niin kuin olen koulutuksen mukaan oppinut, en niin, kuin pomo sano. Ex pomolla ei ollut mitään tietoja ruoka-aineallergioista yms. Esim. keliaakikolle hän käski pestä jauhotetut muikut veden alla ja paistaa samalla pannulla, jossa jauhotetut paistettu, eli eipä ollut muijalla mitään tietoa, kuinka tuossa tilanteessa tulee toimia. Itse en suostunut moista tekemään ja neuvoin myös pomoa seurauksista.. Tästä sain haukut osakseni ja asiakas joutui kokemaan seuraukset kun pomo laittoi hänelle ruoan.. Sanoin itseni irti, koska heidän toimintatapansa olivat ristiriidassa arvojeni kanssa ja he vähät välittivät ihmisten sairauksista eli toisin sanoen leikkivät hengillä. Omia aivoja saa siis käyttää ja pitää muistaa se, että vaikka kuinka ovat pomoja, he eivät tätä maata hallitse eivätkä ole jumalia, vaikka niin luulevat. Itse laitoin liiton hoitamaan asiaani, kun palkkoja ei maksettu ajallaan, työntekijät ja asiakkaat haukuttiin ja minkäänlaista tietoa lansäädännöstä yms ei löytynyt. Olin itse korkeammin koulutettu, kuin omistajat, joten tiesin oikeuksistani sekä heidän velvollisuuksistaan. Kovasti yrittivät kusettaa, mutta annoin samalla mitalla takasin, liitto tukenani. Tuo kusettaminen ja väärin toimiminen ei vain loppuisi ikinä, jos kukaan ei uskaltaisi pistää vastaan!

Nopeasti saa itsensä poltettua loppuun jos liikaa paskaa syydetään niskaan, eikä uskalleta laittaa kova kovaa vasten. Neuvoni on siis, että pidä pääsi, ole vahva ja muista, että ikinä ei kannata luovuttaa tai jäädä yksin asiansa kanssa! Jos työnantajilla ovat vähääkään älliä päässä, he muodostavat lopulliset mielipiteensä vasta omasta kokemuksestaan, ei juoruista. Itse en ainakaan arvosta sellaisia ihmisiä, jotka ovat toisten vietävissä, eivätkä osaa käyttää omia aivojaan. Kyllä siis varmasti myös jokainen fiksu pomo tietää nämä kollegansakin sekä heidän heikkoutensa, enkä kyllä lukisi tuota juoruilua ja toisten mustamaalaamista vahvuuksiin. Jos pomo haukkuu kollegoilleen sinua, et varmasti ole ainoa, joillakin se paskan jauhaminen tuntuu olevan vain elämän tehtävänä ja kyllä ne muut sen varmasti tietävät.. Tsemppiä sinulle!!! :)

Oikeuksistaan on vaikea pitää kiinni ulkopuolisen avun kanssa.

Työnantajan kanssa on voitava keskustella asioista. Tyhmä työnantaja/esimies ei siihen kykene, mutta järkevä kyllä. Jos työpaikan voi valita, niin kannattaa siirtyä pois tyhmän tai muuten huonon esimiehen palveluksesta.

Tyhmän esimiehen tai yrityksen voi kenties pelästyttää lakiin tms. säädöksiin vetoamalla tai jos vaikkapa liiton edustaja soittaa. Älykäs korjaa mahdolliset virheet jo keskustelun avulla, liiton tai lakimiehen yhteydenotto saa vain kaivautumaan poteroon ja puolustamaan omaa asemaansa. Ja se varmistaa sen, että ko ihminen on ensimmäisiä talosta pois potkittavia, jos joudutaan hankalaan tilanteeseen. Aina löytyy joku peruste. Samalla varmistuu myös se, että näihin turvautunutta ei enää palkata siihen firmaan tai kenellekään, joka sattuu sieltä suosituksia kyselemään.

Jos olet vasta hakemassa työpaikkaa ja vetoat sääntöihin ja pykäliin jo hakemuksessa tai haastattelussa, et myöskään saa työpaikkaa, et ainakaan yksityisellä puolella!

Oikeuksistaan kannattaa pitää kiinni, mutta rettelöimään ei kannata ruveta. Jos rupeat, teet vain hallaa itsellesi! Voit aiheuttaa lisätyötä ja -kustannuksia työnantajallesi (tai mahdolliselle työnantajallesi), mutta työpaikka et varmasti saa.

"Ansaitset parempaa" kirjoittajalla ei ole mitään käsitystä todellisuudesta monellakaan alalla!

Voit toki "Ansaita parempaa", mutta et silti saa työpaikkaa.

Jos olet alalla, jossa on kova työvoimapula ja tiukat kelpoisuusehdot, voit todella valita työpaikkasi. Tai jos olet työssä ja vaan katselet mahdollisesti parempaa.

Mutta jos olet työtön ja työpaikkoja on vähän, tilanne on ihan erilainen. Jos menet haastatteluun nokka pystyssä ja rupeat esittelemään tolkuttomia vaatimuksia, et varmasti saa työpaikkaa.

Jotta asia ei helpottuisi, niin et yleensä saa työpaikkaa myöskään niin, että menet sisään nöyristellen! Tunne itsesi ja arvosta itseäsi, mutta älä rupea ylpeäksi.

Siitä olen kyllä samaa mieltä, että jos haastattelussa vastapuoli tuntuu yhtään vastenmieliseltä, niin kannattaa jättää se paikka väliin ja kieltäytyä, vaikka paikkaa tarjoaisivatkin. Jos vaan suinkin on varaa!

kun on mokannu pillerihuuruissa ja yrittää vierittää syyn työkaverin niskoille...

Vähän pahasti skitsofrenikon oireita, hoida itsesi ensiksi kuntoon ja sitten työn hakuun.

Ehkä liika napakkuus voi vähän säikäyttää....

kertoa sinusta mitään negatiivista tai kirjoittaa suosituksiin MITÄÄN nagatiivista sinusta. Jos hän on kertonut sinusta muille, joka ei ole hänen esimiehensä, hänellä ei ole mitään oikeutta panetella sinua jollekin toisen työpaikan esimiehelle. Otappa selvää omista oikeuksistasi ja onko ex-esimiehesi tehnyt virkavirheen, jos näin on tapahtunut.

I know kirjoitti:

kertoa sinusta mitään negatiivista tai kirjoittaa suosituksiin MITÄÄN nagatiivista sinusta. Jos hän on kertonut sinusta muille, joka ei ole hänen esimiehensä, hänellä ei ole mitään oikeutta panetella sinua jollekin toisen työpaikan esimiehelle. Otappa selvää omista oikeuksistasi ja onko ex-esimiehesi tehnyt virkavirheen, jos näin on tapahtunut.

Lue lisää

Tällaisia mustia listoja on olemassa. Varmimmin listalle pääsevät tiedostavat ihmiset, jotka eivät kulje massan mukana. Se on osa suurta järjestelmää. Tiedän, että monille on vaikea uskoa tätä, mutta aikomukseni ei ole saada ihmisiä uskomaan. Joten pliis, älkää haukkuko vainoharhaiseksi tms. Minä tiedän mistä puhun. Vastaaan vain siksi, että haluan toivottaa jaksamista ja uskoa. Onneksi löytyy jonkin verran työnantajia, jotka eivät ole mukana tässä systeemissä.

I know kirjoitti:

kertoa sinusta mitään negatiivista tai kirjoittaa suosituksiin MITÄÄN nagatiivista sinusta. Jos hän on kertonut sinusta muille, joka ei ole hänen esimiehensä, hänellä ei ole mitään oikeutta panetella sinua jollekin toisen työpaikan esimiehelle. Otappa selvää omista oikeuksistasi ja onko ex-esimiehesi tehnyt virkavirheen, jos näin on tapahtunut.

Lue lisää

Eihän se puhelu välttämättä osu edes työnantajalle. Olen ollut itse paikalla kuulemassa, kun työpaikan häirikkö, sairaalloisen vallanhimoinen, itselleen pomon aseman omin luvin ottanut ja koko työpaikan ilmapiirin typerillä valtakamppailuilla pilannut toimistosihteeri vastasi tällaiseen puheluun: "no se on sellainen hiljainen"... toivottavasti puhelu ei koskenut minua.

Samainen toimistosihteeri piirsi työpaikan vuokaavioon pomojen ja työntekijäportaan välille itselleen ikioman kolon. Hän ei siis mielestään kuulunut työntekijäportaaseen vaan oli jonkinlainen väliportaan pomo. No toimistosihteeri ei tietenkään ole kenenkään pomo vaikka ihmisten palkat laskeekin. Mutta sepä ei estänyt tätä esittämästä mitä ihmeellisimpiä vaatimuksia ja komenteluja, jotka stressasivat ja raivostuttivat muita aivan hulluuteen asti. Henkilökunnan vaihtuvuus oli luonnollisesti erittäin suurta.

Ikävä kyllä tämä samainen toimistosihteeri kirjoitti työtodistukset, hänellä kun oli pomon täydellinen luottamus (olivat ilmeisesti työtovereita jostakin menneisyydestä asti, ja tietenkin vanhempia sosiaalialan naisia molemmat). Kaverilla, joka oli mm. suunnitellut ja rakentanut (ei pelkästään asentanut) laitokseen nettikioskin sekä tietenkin opettanut muut järjestelmän käyttöön, luki työtodistuksessa "avustanut työpaikan atk-asioissa". Yritäpä siinä kehua itseäsi seuraavalle työnantajalle.

I know kirjoitti:

kertoa sinusta mitään negatiivista tai kirjoittaa suosituksiin MITÄÄN nagatiivista sinusta. Jos hän on kertonut sinusta muille, joka ei ole hänen esimiehensä, hänellä ei ole mitään oikeutta panetella sinua jollekin toisen työpaikan esimiehelle. Otappa selvää omista oikeuksistasi ja onko ex-esimiehesi tehnyt virkavirheen, jos näin on tapahtunut.

Lue lisää

Ellei se edellinen työnantaja ole ollut niin hölmö, että on kirjoittanut jonkun negatiivisen kommentin paperille, et mitenkään voi todistaa tätä. Siinä ei mitkään "oikeudet" tai lakimiehet paina. Vain se, minkä voi yksiselitteisesti todistaa.

Ja jos et voi todistaa jotakin asiaa, mutta yrität siitä huolimatta, olet entistä pahemmassa lirissä. Ehkä yksittäisen hairahduksesi lisäksi olet myös valehteleva häirikkö!

Tuollaisia mustamaalaajia on olemassa. He kyllä järjestävät asiat niin, että et varmasti saa paikkakunnalta minkäänlaista työtä. Yleensä näin tapahtuu hieman pienemmillä paikkakunnilla.

Kyllä tietynlainen viidakkorumpu toimii yrittäjien keskuudessa, ei sitä voi mitenkään kieltää. Kyllä minullekin on soitettu monasti iltasella jonkun toisen yrittäjän taholta "luottamuksellisesti", oli sitten kyse työntekijästä, asiakkaasta, vuokralaisesta tms. Suomi on pieni maa, monet yrittäjät ovat verkostoituneet ja kyllä mitääntekemätön työntekijä tulee äkkiä tietoon ja vastaavasti myös pätevä kaveri, ei siinä mitään mustia listoja tarvita. Itsekin olen joutunut muutaman kerran tiedustelemaan joidenkin henkilöiden luotettavuutta ja varsin hyvällä menestyksellä vieläpä. Vaikka autokauppiaalle kehittyykin vuosien aikana melkoinen ihmistuntemus, on syytä joskus tarkistaa omat epäilynsä.

Alkuperäiselle kysyjälle ja aloittajalle kerrottakoon opettavainen tarina. Olin opiskeluaikanani harjoittelijana suuressa osuustoiminnallisessa liikkeessä ja olin erään vanhemman myyjän kanssa samalla kassanäppäimellä. Jostain syystä tuo työkaverini sai päähänsä kavaltaa kassasta melkoisen summan (itse olin onneksi juuri tuon päivän aivan muissa tehtävissä) ja siitä alkoi melkoinen tivoli. Seurasi lukuisia poliisikuulusteluja ja työkaverini pidätettiin, lopullista selvyyttä asiaan ei kait koskaan tullut kuitenkaan, mutta... mitään järjellistä työpaikkaa tälle kaverille ei enään sen jälkeen järjestynyt sinnikkäistä yrityksistä huolimatta. Nimen vaihto ja muutto totaalisesti toiselle paikkakunnalle olisi ehkä auttanut jotenkin tuossa tilanteessa.

tiedän sen kirjoitti:

Tuollaisia mustamaalaajia on olemassa. He kyllä järjestävät asiat niin, että et varmasti saa paikkakunnalta minkäänlaista työtä. Yleensä näin tapahtuu hieman pienemmillä paikkakunnilla.

Lue lisää

Kyllä se menee näin. Jos olet ollut työnantajallesi mitenkään harmillinen, niin muistavat kyllä ja kertovat kaikille lähipiirissä oleville. Itse olin tunnollinen työntekijä vuosia. Kuuntelin työnantajani vittuilua ja valehtelemista hiljaa ja yritin tehdä työni 100% hyvin. Ei onnistunut, Seitsemän hankalan vuoden jälkeen irtisanouduin, koska henkiset voimani olivat lopussa. Rupesin kuitenkin pian tämän jälkeen etsimään vastaavaa työtä viereiseltä paikkakunnalta. Tämän seurauksena minulle jopa soitettiin ja pyydettiin töihin pikaisesti. Haastatteluun mennessä ilmeisesti kuitenkin oltiin oltu puhelinyhteydessä entiseen työnantajaani, joka oli sanonut, että tulen töihin viinanhajuisena krapulassa. Olin kyllä kova ottamaan viikonloppuisin siihen aikaan, mutta mielestäni se ei työtäni haitannut. Jos olin lauantaina alkoholia ottanut niin mielestäni en enää maanantaina sille haissut. Haastattelu meni niin ,että olisin saanut työpaikan. Kaveri sanoi, että pitää olla sen verran selkärankaa , ettei viinanhajuisena töihin tule. Sanoin että en ole kiinnostunut kyseisestä työpaikasta. Luonteeni on tämän jälkeen myös muuttunut sellaiseksi, että en kestä vittuilua tippaakaan. Olen ollut kyllä työpaikoissa tämän jälkeenkin, mutta kokoajan rupeaa vituttamaan epäkohdat ja esimiesten epäasiallinen käytös, joten annan tulla nykyään takaisin heti kun siltä tuntuu, Olen varma että olen mustalla listalla. Näin se vaan menee, Niin makaa kuin petaa. Kaikilla teoilla on seuraukset. Ajattelen itse niin, että pitää olla munaa pistää kampoihin. Maksan siitä kovaa taloudellista hintaa juuri nyt, mutta voin kuitenkin kulkea pää pystyssä. Oikeudenmukaisuus!!! Eläkää sen mukaisesti.

Olen ollut 33 vuotta yrittäjä, työnantaja, ja palkannut tänä aikana parisataa työntekijää. Kukaan ei ole jäänyt palkkaamatta kenenkään toisten kertomien takia. Ethän vain itse kuvittele, että toiset ovat varauksellisia suhteesi, Jos näin kuvittelet, syntyy se varauksellisuus äkki'ä siinä tilanteessa. Kuittaa ja nollaa vanhatasiat omassa päässäsi ja tartu tilaisuuksiin, ole oma itsesi, ole ilonen ja ole aito. Mutta muista olla rehellinen jos sinulta asioista kysytään, rehellisyys maan perii. Varmasti saat vielä työtä, mutta pitää muistaa, tänään sitä ei vain heti kaikille ole. Onnittelut, että olet saanut asiat kuntoon, kaikkea hyvää elämääsi, ja uskoa tulevaisuuteen.

työnantaja kirjoitti:

Olen ollut 33 vuotta yrittäjä, työnantaja, ja palkannut tänä aikana parisataa työntekijää. Kukaan ei ole jäänyt palkkaamatta kenenkään toisten kertomien takia. Ethän vain itse kuvittele, että toiset ovat varauksellisia suhteesi, Jos näin kuvittelet, syntyy se varauksellisuus äkki'ä siinä tilanteessa. Kuittaa ja nollaa vanhatasiat omassa päässäsi ja tartu tilaisuuksiin, ole oma itsesi, ole ilonen ja ole aito. Mutta muista olla rehellinen jos sinulta asioista kysytään, rehellisyys maan perii. Varmasti saat vielä työtä, mutta pitää muistaa, tänään sitä ei vain heti kaikille ole. Onnittelut, että olet saanut asiat kuntoon, kaikkea hyvää elämääsi, ja uskoa tulevaisuuteen.

Lue lisää

Kiitos sinulle kannustuksesta. Mukavaa nähdä asialliasiakin työnantajia näillä palstoilla. Itse kirjoitinkin tuonne ylemmäksi, että sain potkut koeaikana todennäköisesti sukupuoleni takia, valitsijat ja kentällä työskennelleet olivat asiasta eri mieltä ja lopulta valitsijat taidettiin saada pienillä valheilla sanomaan minut irti. Sain silti töitä myöhemmin, vaikka olin rehellinen koeaikapotkuista. Joskus ei vaan satu oikeaan paikkaan. Jotenkin voisi uskoa, että sinulla ei ole työvoimapulaa?

Eli tekisit asiasta henkilökohtaisen. Viet toisen elämänedellytykseltä pohjan? Entä jos ajan kuluttua kiusattu päättää tehdä lopun kaikesta? Eliminoi itsensä lisäksi sut?
Viisasta on lopettaa tuollaiset puheet alkuunsa niin saa kulkea kadulla kaikessa rauhassa.

Minä en itse ole listoihin törmännyt, mutta muistelisin, että terveydenhoitoalalla nimenomaan on nämä listat LAKISÄÄTEISINÄ! Jos tekee hoitovirheen ja/tai käyttää työpaikan lääkkeitä päihtymystarkoituksessa ja/tai muuten on joku alkoholi-/huumeongelma, siitä tulee rekisteriin merkintä. Ja se siitä sitten, pakko vaihtaa alaa.

Ymmärsin, että alkuperäisen viestin kirjoittaja nimenomaan oli terveydenhoitoalalla.
Paino sanalla OLI.

Mun mielestä työntekijän muustamaalaaminen on laitonta työsuhteen päätyttyä. Ei ole asiallista käytöstä työnantajaltasi tuollainen työnsaannin vaikeuttaminen. Mun mielestä työtuomioistumilla on sellainen joku palvelu/ neuvontanumero. Kuulutko liittoon? Jos tilanteesi on tuollainen ei liene asian selvittämisestä mitään haittaakaan. Varaa myös aika erikoistyövoima neuvojalle ja mieti hänen kanssaan mitä voisit tehdä asialla. Sun täytyy varmaan ottaa dokumentit tuosta tilanteestasi sinne mukaan eli lekurintodistuksia ym.

... Näyttää täällä kaikki mutkin väärin ymmärretyt työttömät laittavan syyn työnantajien niskoille.... viddu menkää nyt peilin eteen katsomaan miksi olette kortistossa. Varmasti yksittäis tapauksia on jotka ovat asiaan liittyviä, mutta villi veikkaukseni on että näistä valittajista ja ymmärtäjistä 90 % voi katsoa peilin. oman työnsä laatua ja sosiaalista sopivuutta ajatellen. Tuolla lähiöbaareissa on kovasti niitä jostka olleet 15 vuotta työttömänä ja peruskolu pohja jos ei keskeytynyt sekin ja tietävät aina kaiken ja osaavat kaiken.... ai niin milloinkahan viimmeksi muuten tein jotakin muuta kuin istuin baarissa ja pistin tökärit juomaan.....

Vain suoraan kirjoitti:

... Näyttää täällä kaikki mutkin väärin ymmärretyt työttömät laittavan syyn työnantajien niskoille.... viddu menkää nyt peilin eteen katsomaan miksi olette kortistossa. Varmasti yksittäis tapauksia on jotka ovat asiaan liittyviä, mutta villi veikkaukseni on että näistä valittajista ja ymmärtäjistä 90 % voi katsoa peilin. oman työnsä laatua ja sosiaalista sopivuutta ajatellen. Tuolla lähiöbaareissa on kovasti niitä jostka olleet 15 vuotta työttömänä ja peruskolu pohja jos ei keskeytynyt sekin ja tietävät aina kaiken ja osaavat kaiken.... ai niin milloinkahan viimmeksi muuten tein jotakin muuta kuin istuin baarissa ja pistin tökärit juomaan.....

Lue lisää

Meillä on jatkuvasti töissä n. 200 työntekijää, suurin osa vakinaisia. Joskus työntekijän kyllä kannattaisi katsoa itseään peiliin, syy ei aina löydy sieltä esimiehestä. Joillekin ei mikään sovi, tapa puhua toisille työntekijöille, asiakkaille että esimiehille on aivan ala-arvoista ja kaikista mahdollisesta työstä luistetaan niin paljon kuin vain voidaan.

http://www.travian.fi/?uc=fi3_1355

iutuyrjydhd kirjoitti:

http://www.travian.fi/?uc=fi3_1355

Noista homoiluista ei ole kuin harmia.

asdfghjkjhg kirjoitti:

Noista homoiluista ei ole kuin harmia.

Kiitoksia vain vastauksista,niin asiallisista ja neuvovista kuin asiattomista. Hakemuksia on lähetetty ja työtä on johtamistehtävistä tarjottu. Hyvät arvosanat aiemmista opinnoista auttoivat paljon ja suhteet tiettyihin henkilöihin. Ala vaihtuu hieman,mutta silti halua tehdä kyseistä työtä löytyy.