Onko tämä oikein?

Firmassa jossa olen töissä, saa erivapauksia ne, jotka ovat "rakentamassa taloa". Eli he saavat käytännössä palkallista vapaata, ja ovat päiväkaudet poissa työpaikalta kunhan vain käyvät kääntymässä töissä välillä ja hoitamassa joitain juttuja, ja taas takaisin rakennuksille. Näin siis ns. YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT.

Sitten taas me muut tavalliset tallaajat joudumme orjallisesti noudattamaan kellokorttikonetta, eli olemaan töissä koko sen ajan josta meille palkkakin maksetaan. Kaikki vapaat pitää erikseen neuvotella ja sopia esimiehen kanssa, ja tietysti jos on kyse ylimääräisestä vapaasta, se on palkatonta, jos sen nyt edes saa.

Onko tämä oikein? Kun lisäksi vielä noille "YLEMMILLE TOIMIHENKILÖILLE" maksetaan palkkaa n. 2500 - 5500 euroa brutto kuukaudessa ja meillä tavallisille tallaajille maksimissaan n. 3300 / kk.
2361
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Koulutuksen tuomia etuja. Harmi.

Äänestä
  • ei koulutuksen vaan suhteiden, mielistelyn ja kyynärpäätaktiikan tuomia etuja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ei ymmärrä kirjoitti:

Firmassa jossa olen töissä, saa erivapauksia ne, jotka ovat "rakentamassa taloa". Eli he saavat käytännössä palkallista vapaata, ja ovat päiväkaudet poissa työpaikalta kunhan vain käyvät kääntymässä töissä välillä ja hoitamassa joitain juttuja, ja taas takaisin rakennuksille. Näin siis ns. YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT.

Sitten taas me muut tavalliset tallaajat joudumme orjallisesti noudattamaan kellokorttikonetta, eli olemaan töissä koko sen ajan josta meille palkkakin maksetaan. Kaikki vapaat pitää erikseen neuvotella ja sopia esimiehen kanssa, ja tietysti jos on kyse ylimääräisestä vapaasta, se on palkatonta, jos sen nyt edes saa.

Onko tämä oikein? Kun lisäksi vielä noille "YLEMMILLE TOIMIHENKILÖILLE" maksetaan palkkaa n. 2500 - 5500 euroa brutto kuukaudessa ja meillä tavallisille tallaajille maksimissaan n. 3300 / kk.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu