Olisko jollain tietoa sellasesta kun firmamme haettiin juuri yrityssaneeraukseen (ja siis "pääsikin" siihen), niin nyt tuli työpaikalla esille että tässä tilanteessa irtisanomisaika työnantajan puolelta onkin vain 2kk eikä 6kk kuten normaalitilanteessa yli 12v työskennenneillä. Meillä on suurin osa ollut täällä töissä 20-35 vuotta joten tämä kuulosti hirveältä. Onko todella näin vai voiko sen 4kk palkan saada esim. Palkkaturvasta? Tämähän tarkoittaisi kuin se olisi työntekijöiden "vika" että firma on saneeraustilassa ja siitä sakotettaisiin.
2kk vai 6kk?
Järkyttynyt duunari
7237
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Mitä tähän "vikaan" tulee; Voitko vilpittömästi sanoa, ettei ole yhtäkään päivää jolloin et olisi voinut enää tehostaa työskentelyäsi?
Sitten asiaan: Mikäli irtisanomisaika on 2kk, tarkoittaa se että palkkaa tulee 2kk ajalta. Ette saa palkkaturvasta mitään. Eikö siinä ajassa jo ehdi ihan hyvin toisen työpaikan etsiä? Tai mitä sitä turhaa, kun 500pvä tulee rahaa liitolta ;)
Ay-liikehän se näitä työlakeja tekee, ainakin kehuu tekevänsä. Työsopimuslain 7 luku, 7 pykälä:
Jos työnantaja on yrityksen saneerauksesta annetussa laissa (47/1993) tarkoitetun menettelyn kohteena, työnantaja saa, ellei 4 §:stä johdu muuta, irtisanoa työsopimuksen sen kestosta riippumatta noudattaen kahden kuukauden irtisanomisaikaa, jos
1) irtisanomisen perusteena on sellainen saneerausmenettelyn aikana suoritettava järjestely tai toimenpide, joka on välttämätön konkurssin torjumiseksi ja jonka vuoksi työ lakkaa tai vähenee 3 §:ssä tarkoitetulla tavalla tai
2) irtisanomisen perusteena on vahvistetun saneerausohjelman mukainen toimenpide, jonka vuoksi työ lakkaa tai vähenee 3 §:ssä tarkoitetulla tavalla, tai perusteena on vahvistetussa saneerausohjelmassa todetusta taloudellisesta syystä johtuva, ohjelman mukainen järjestely, joka edellyttää työvoiman vähentämistä.
Työntekijän noudatettava irtisanomisaika saneerausmenettelyn yhteydessä on 14 päivää, jos 5 luvun 7 §:n 1 momentista ei muuta johdu.
Eli kiittäkää näitä ay-tolloja näistäkin lakipykälistä!
Kansanedustajia on kiittäminen aina kaikista lakipykälistä.
Näkemättä tuntematta alkuperäistä kirjoittajaa leimasit hänet laiskaksi, tehottomaksi, sekä syypääksi yrityksen joutumisesta velkasaneeraukseen. Lisäksi olet täysin varma että ko, henkilön tarkoitus on vain nostaa työttömyysturvaa täydet 500 päivää ennenkuin hakeutuu töihin.
Mistä hel..tistä teitä sikiää häpeä varjoas
Joopa joo ay teki sitä ay teki tätä ja jätti tekemättä tuota.
Pitäisikö mielestäs persaukisen firman vielä maksaa pitempi irtisanomisajan palkka vaikka firman kassa pölisee ja tilauskirjalla ei voi kun pelata ristipottua. Edes ay liike ei halua tappaa lypsylehmää.
Ay-liike ei tee yhtään lakia. Lait säätää edelleenkin eduskunta.
Ay-liike mainostaa jatkuvasti tällä palstalla, kuinka heidän esityksistään kaikki työlainsäädäntö säädetään ja kuinka he ovat mukana asioissa, kun puhutaan työajoista, sairaslomista, lomakorvauksista ym. Eduskunta säätää lait heidän esityksistään. Jos jokin asia menee pieleen, niin se on kokoomuksen ja ek:n vika.
hän kirjoittaa, että liitto maksaa 500 päivää! Pitäisi kirjoittaa oikeilla nimillä, ei liitto mitään maksa vaan työttömyyskassa!