30v. vuorotteluvapaalle?

Kysymykseni koskee vuorotteluvapaan ehtona olevaa 10v. työssäoloehtoa. Itse olen ollut päätoimisesti töissä viim. 4 vuotta, ennen sitä opiskellut osan tästä ajasta käyden kuitenkin säännöllisen epäsäännöllisesti töissä koko ajan. Lisäksi olen ollut ulkomailla välillä töissä. Nämä on tietenkin asioita, jotka saa selville viranomaisilta, mutta ennen sitä haluaisin kuulla teidän kokemuksianne. Eli miten nämä otetaan huomioon vai otetaanko tällaisia ollenkaan huomioon asiaa harkitessa?
51536
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat
  • Eli mikäli ihminen työskentelee monessa eri valtiossa, ei hän oikeastaan ikinä voi jäädä vuorotteluvapaalle (ellei sitten ole samassa maassa yhteensä 10v. putkeen töissä)??
    En tajua, eikä tässä ole mielestäni mitään tolkkua, sama määrä ellei enempikin on varmaan töitä tehnyt!

    Äänestä

  • Sivusta.... kirjoitti:

    Eli mikäli ihminen työskentelee monessa eri valtiossa, ei hän oikeastaan ikinä voi jäädä vuorotteluvapaalle (ellei sitten ole samassa maassa yhteensä 10v. putkeen töissä)??
    En tajua, eikä tässä ole mielestäni mitään tolkkua, sama määrä ellei enempikin on varmaan töitä tehnyt!

    Ne 10 vuotta pitää olla töissä Suomessa tai lähetettynä, sillä työhistoriaan lasketaan vain Suomen eläkelakien mukainen työhistoria vuorotteluvapaalain 4 §:ssä luetellut esim. perhevapaat. Näin on eduskunta säätänyt. Ruotsissa on voinut saada paljon lyhyemmällä ruotsalaisella työhistorialla vapaavuoden ja suomalaista vuorottelukorvausta vastaavan korvauksen, mutta siitä on kai luovuttu.

    Äänestä

jälkeen pois oravanpyörästä? Huh huh... Olet ilmeisesti nainen, koska kukaan mies ei kehtaisi porata tuollaista, joten oletko lesbo, koska et ole käyttänyt yleisintä työstä lomalle jääntikeinoa eli hankkiutunut raskaaksi? Vaikka voihan lesbokin hankkiutua raskaaksi. Eli en ymmärrä tätä vuodatusta.

Äänestä
  • Ahaa, että jos ei jaksa kahdeksan tuntista viiden päivän työviikkoa niin se pitäisi vaihtaa 24/7 työviikkoihin seuraavaksi 20:ksi? Sitähän se penskojen teko on ja vielä kroppansa pilata siinä samassa syssyssä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pois oravanpyörästä kirjoitti:

Kysymykseni koskee vuorotteluvapaan ehtona olevaa 10v. työssäoloehtoa. Itse olen ollut päätoimisesti töissä viim. 4 vuotta, ennen sitä opiskellut osan tästä ajasta käyden kuitenkin säännöllisen epäsäännöllisesti töissä koko ajan. Lisäksi olen ollut ulkomailla välillä töissä. Nämä on tietenkin asioita, jotka saa selville viranomaisilta, mutta ennen sitä haluaisin kuulla teidän kokemuksianne. Eli miten nämä otetaan huomioon vai otetaanko tällaisia ollenkaan huomioon asiaa harkitessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu