Turun Sanomat tänään: kirjoittaa SAK:n ja STTK:n neuvontapuhelimista että tulee paljon kyselyjä kesätyöntekijöiltä ja pieniltä työnantajilta. Työnantajat haluaa tarkastaa palkkauksen että tulee oikein.
Työntekijöiden kysymykset liittyvät palkkaan ja työaikoihin.
EK:la ei ole neuvontaa, mutta EK:n jäsenliitoilla niitä on.
Teknologiateollisuuden asiantutija Jukka Tiihosen mukaa useinmiten kysytään Tutustu työelämään ja tienaa kampanjasta jossa nuori mennee töihin 2 viikoksi ja saa siitä palkkaa 280€, siitä tuleekin jo 3,50€/h että kyllä sillä Mersun kohta saa ostettua.
Sitä jäin ihmettelemään missä se YTK kassan neuvota puhelinpalvelu luuraa?, kun ei ole mitään ilmoituksia ollut lehdessä.
Vaan onko ne asiat siellä YTK kasan puolella TES:tä kaikille selvää että ei ole tarvetta kysellä?.
Minä kyllä epäilen että ei ole.
On hyvä että keskusjärjestöt on antamassa apua nuorille jotka lähtee työelämään.
Soittajien keski-ikä on 22v, joten ihmettelen miten 16 vuotias voisi olla äänestyskelpoinen kun ei voi edes mennä työhön jossa käyttään koneita.
Työntekijöiden kysymykset liittyvät palkkaan ja työaikoihin.
EK:la ei ole neuvontaa, mutta EK:n jäsenliitoilla niitä on.
Teknologiateollisuuden asiantutija Jukka Tiihosen mukaa useinmiten kysytään Tutustu työelämään ja tienaa kampanjasta jossa nuori mennee töihin 2 viikoksi ja saa siitä palkkaa 280€, siitä tuleekin jo 3,50€/h että kyllä sillä Mersun kohta saa ostettua.
Sitä jäin ihmettelemään missä se YTK kassan neuvota puhelinpalvelu luuraa?, kun ei ole mitään ilmoituksia ollut lehdessä.
Vaan onko ne asiat siellä YTK kasan puolella TES:tä kaikille selvää että ei ole tarvetta kysellä?.
Minä kyllä epäilen että ei ole.
On hyvä että keskusjärjestöt on antamassa apua nuorille jotka lähtee työelämään.
Soittajien keski-ikä on 22v, joten ihmettelen miten 16 vuotias voisi olla äänestyskelpoinen kun ei voi edes mennä työhön jossa käyttään koneita.
Vastaukset 53
Vanhimmat
"Sitä jäin ihmettelemään missä se YTK kassan neuvota puhelinpalvelu luuraa?, kun ei ole mitään ilmoituksia ollut lehdessä.
Vaan onko ne asiat siellä YTK kasan puolella TES:tä kaikille selvää että ei ole tarvetta kysellä?.
Minä kyllä epäilen että ei ole."
Myöskään missään liiton työttömyyskassassa ei ole mitään neuvontaa koskien tessiä. Taidat olla niin aivopesty punanahka, että et millään opi ymmärtämään, että kaikki työttömyyskassat hoitavat ainoastaan työttömyyskorvausasioita, ja ovat täysin erillään ammattiliitoista. Ammattiliitot tappelevat taas ainoastaan työsuhdeasioista, eivätkä voi vaikuttaa mitenkään työttömyyskorvauksiin.
Quote:
Ammattiliitot tappelevat taas ainoastaan työsuhdeasioista, eivätkä voi vaikuttaa mitenkään työttömyyskorvauksiin.
End quote.
Tämähän ei ole aivan koko totuus.
Ammattiyhdistysliike on pitänyt aikalailla tehokkaasti huolen siitä, että ei nykyinen eikä sitä edeltävätkään hallitukset ole päässeet aivan oman mielensä mukaan pienentämään päiväraha-etuuksia, olipa kyseessä sitten lyhyempi maksukausi, tai pienempi ansiosidonnainen osuus.
Tästä ei ole nyt niin kauan aikaa, kun kuultiin kannanottoja, siitä, että nykyinen 500 päivän päivärahakausi olisi aivan liian pitkä, ja päivärahojakin maksettaisiin aivan liian tasaiseen tahtiin. Olisi kuulemma kannustanut paremmin pienipalkkaisiin töihin, jos työttömyyden alussa maksettaisiin parempaa päivärahaa, mutta korvaus vastaavasti pienenisi sitten työttömyyden pidentyessä. Ja ketä olisi unohtanut sitä napinaa, kun ensimmäisen aallon lomautusten pituus alkoi lähestyä maagista rajaa, jolloin lomautettu olisi saanut irtisanoutua työstään ilman karenssia ja saada lomakorvaukset samalla.
Quote:
Taidat olla niin aivopesty punanahka, että et millään opi ymmärtämään, että kaikki työttömyyskassat hoitavat ainoastaan työttömyyskorvausasioita, ja ovat täysin erillään ammattiliitoista.
End quote.
Onneksi kaveri on vertaistensa joukossa, koska suurimalla osalla tänne kirjoittavilla on äärimmäisen vaikeaa erottaa työttömyyskassan ja ammattiyhdistystoiminnan eroja. Suurin osa vertaa surutta työttömyyskassan (toisinsanoen ns. loimaan kassan) jäsenmaksuja ja oman ammattiyhdistys työttömyskassan jäsenmaksujen suuruutta, ja toteaa ns. loimaan kassan olevan edullisempi, vaikka asia ei ole aivan 1:1 verrattavissa oleva maksu.
Ammattiyhdistysliike on hyvin tehokkaasti estänyt peruspäivärahan nostamisen. Myöskin ay-liike on estänyt sen, että ansiosidonnaista päivärahaa ei makseta kaikille, mikä oli uusin ehdotus. Tämä varmaan sen takia, koska silloin työttömyyskassoja ei olisi enään tarvittu ollenkaan, vaan päivärahojen maksu olisi siirtynyt kelalle.
Peruspäivärahan noston se kielsi siksi, koska sama korotus olisi pitänyt tulla myös ansiosidonnaiseen päivärahaan. Jos peruspäivärahaa olisi nostettu, niin myös ansiosidonnainen päiväraha olisi noussut.
Quote:
Peruspäivärahan noston se kielsi siksi, koska sama korotus olisi pitänyt tulla myös ansiosidonnaiseen päivärahaan. Jos peruspäivärahaa olisi nostettu, niin myös ansiosidonnainen päiväraha olisi noussut.
End quote.
Tiedähän, että ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha koostuu *peruspäivärahasta* ja sen päälle tulevasta ansioon sidotusta osuudesta. Olisi aika outoa, ellei peräti lainvastaista, asettaa samaa etuutta saavat eri asemaan, pelkästään sen takia, että yksi saa "vain" peruspäivärahaa ja toinen ansiosidonnaista, kun kummallakin on sama lailla määritelty sosiaalietuus.
Toki kaikille on selvää, että kyseessä oli vain yksi tapaus, jolla pyrittiin asettamaan ammattiyhdistysliike "huonoon valoon", kun teki juuri sitä minkä takia se on alunperin perustettiin, jäsentensä etuuksien ajamiseen. Nythän oltaisiin heikennetty ansiosidonnaista saavien peruspäivärahan suuruutta.
Minulle on hyvin epäselvää miten ammattiyhdistysliike olisi joutunut huonoon valoon jos peruspäivärahaa olisi nostettu ja vielä epäselvempää se, miten se olisi huonontanut ay-jäsenten etuja???
"Olisi aika outoa, ellei peräti lainvastaista asettaa samaa etuutta saavat eri asemaan sen takia, että yksi saa "vain" peruspäivärahaa ja toinen ansiosidonnaista kun kummallakin on sama lailla määritelty sosiaalietuus." Minusta tuo outo asia on vallitseva asiain tila: on perupäivärahaa saavia ja ansiosidonnaista päivärahaa saavia työttömiä, enkä parhaalla tahdollanikaan jaksa ymmärtää mikä siinä se ammattiyhdistysliikkeen puolustettava osa on? Työttömiä on KOLMEA, NELJÄÄ SORTTIA ja minä ainakin kuulun ammattiliittoon sen TÄHDEN, että kaikki olisimme TASA-ARVOISIA, olimme töissä tai työttöminä!!!
Minun vakaumukseni mukaan niin ammattiyhdistysliike kuin työväenliikekkin on perustettu PUOLUSTAMAAN työväen etuja, ei minkään erityisen ammatin tai ryhmän etuja vaan jokaisen työikäisen ihmisen etua ja se ei todellakaan ole ristiriidassa työnantajan tai yhteiskunnan etujen kanssa!!! Nyt meillä on HYVIN JÄYKKÄ JOUSTAMATON TYÖELÄMÄ, se on VAIN nuoria kauniita, terveitä ja fiksuja varten, sinne EI OLE MITÄÄN ASIAA iäkkäämmällä, nuorella, vammaisella tai fyysisesti poikkeavalla!!!!!!!
Samaan aikaan kirjoitetaan kuinka sossusta SAA rahaa tekemättä mitään, työttömät ovat luusereita, eläkkeelle halutaan koulusta päästyä, mutta ei olla valmiita muuttamaan työelämän vaatimuksia mitenkään vaan kaikkien PITÄÄ OLLA MÄÄRÄTYN näköisiä, kokoisia, värisiä ja niin saatanan ahkeria ja ennen kaikkea AJATELLA OIKEIN, OIKEALLA TAVALLA!!
Me olemme kaikki yksilöitä, olemme myös SODAN KÄYNEEN maan kansalaisia, jossa sodan ARVET yhä näkyvät! Meillä on PALJON alkoholisteja niin maan korkeimmassa johdossa kuin puiston penkilläkin! Toisen polven "sotainvalidit" opettavat ja johtavat tätä maata edellyttävät, että lapsista ja nuorista kasvaa terveitä ja tehokkaita duunareita, vaikka vanhemmat ja kasvattajat ylipäänsä ovat läpeensä mätiä ja sairaita!!! SELLAISIA LUUSEREITA ME SUOMALAISET OLEMME!
"Tiedähän, että ansiosidonnainen työttömyyspäiväraha koostuu *peruspäivärahasta* ja sen päälle tulevasta ansioon sidotusta osuudesta. Olisi aika outoa, ellei peräti lainvastaista, asettaa samaa etuutta saavat eri asemaan, pelkästään sen takia, että yksi saa "vain" peruspäivärahaa ja toinen ansiosidonnaista, kun kummallakin on sama lailla määritelty sosiaalietuus.
Toki kaikille on selvää, että kyseessä oli vain yksi tapaus, jolla pyrittiin asettamaan ammattiyhdistysliike "huonoon valoon", kun teki juuri sitä minkä takia se on alunperin perustettiin, jäsentensä etuuksien ajamiseen. Nythän oltaisiin heikennetty ansiosidonnaista saavien peruspäivärahan suuruutta. "
Kuten totesit, niin ansiosidonnainen päiväraha koostuu peruspäivärahasta ja ansio-osasta, joka lasketaan prosentteina palkasta. Miten peruspäivärahan korottaminen voi vaikuttaa alentavasti ansiosidonnaista saavan peruspäivärahaosaan. Peruspäiväraha on kaikille yhtä suuri.
Kyseessä on tapaus, jossa esitettiin, että kelan peruspäivärahalla olevien työttömyyspäivärahaa olisi korotettu jollakin määrällä, mutta vastaavaa nostoa ei olisi tehty ansiosidonaisella päivärahalla oleville.
Kyseessä oli pelkkä kiusanteko hallituspuolueilta, koska oli päivän selvää, ettei ammattityhdistysliike voi suostua tuollaiseen. Ja olisikohan se ollut edes laillista ilman työttömyysturvalain muuttamista.
Silloin kun ay-liike pitää vähäosaisten toimeentulon parantamista KIUSANTEKONA, niin pirun kauas on toveria ei jätetä aatteesta loitonnuttu, sanoisinko hukattu olemassaolon edellytys! Perkele mitään noin kornia en ole pitkään aikaan lukenut!!
Ammattiyhdistysliikkeen PITÄÄ OLLA VAATIMASSA TYÖELÄMÄN MUUTOSTA IHMISTÄ VASTAAVAKSI, eikä niin kuin nyt, ihmisten pitää olla oikean värisiä, kokoisia, näköisiä ja nainen saa olla kunhan ei jää äitiyslomalle/vanhempainvapaalle!
JOKAINEN AY-JÄÄRÄ TIETÄÄ SAK:SSA, STTK:SSA, AKAVASSA, ETTÄ työttömyysturvan resurssit ovat RAJALLISET! Minun ehdotukseni on, että Kela maksaa MEIDÄN KAIKKIEN RAHOITTAMAN TYÖTTÖMYYSTURVAN JA ANSIOSIDONNAISESTA PÄIVÄRAHASTA LUOVUTAAN KOKONAAN! Me emme tarvitse monia työttömyyskassoja. Kela on riittävä! Liitot voivat keskusjärjestöjen kanssa neuvotella työttömyysturvan tason ja KESKITTYÄ TYÖELÄMÄN KEHITTÄMISEEN JA NEUVOTTELUJEN KAUTTA SOPIMISEEN PASKAN JAUHANNAN SIJAAN!
Me olemme suojelleet nuoremme hyvin tehokkaasti työltä, niitä lakeja ja säädöksiä pitää muuttaa nykypäivää vastaavaksi! Ja esimerkiksi elektroniikkateollisuus voisi palkata kehitysvammasia työhön JOS TYÖ SUUNNITELLAAN NIIN, ETTÄ HE VOIVAT SITÄ TEHDÄ JA TYÖNJOHTO OSAA ASIANSA!
Quote:
Silloin kun ay-liike pitää vähäosaisten toimeentulon parantamista KIUSANTEKONA, niin pirun kauas on toveria ei jätetä aatteesta loitonnuttu, sanoisinko hukattu olemassaolon edellytys! Perkele mitään noin kornia en ole pitkään aikaan lukenut!!
End quote.
Voidaan myös kysyä onko kyseinen toiminta sitten asiallista, että samaa sosiaalietuutta saava ovat eriarvoisessa asemassa riippuen siitä ovatko työttömyyskassan jäseniä vai maksaako työttömyysetuuden Kela. Kun kerran kyseessä on työttömyysturvan perusosuus, niin silloin ei voida olettaa, että kyseinen summa on riippuvainen siitä saako peruspäivärahaa vai onko vakuuttanut itsensä työttömyden varalta työttömyyskassaan.
Quote:
Ammattiyhdistysliikkeen PITÄÄ OLLA VAATIMASSA TYÖELÄMÄN MUUTOSTA IHMISTÄ VASTAAVAKSI, eikä niin kuin nyt, ihmisten pitää olla oikean värisiä, kokoisia, näköisiä ja nainen saa olla kunhan ei jää äitiyslomalle/vanhempainvapaalle!
End quote.
Oletko pitänyt asian tiimoilta oman ammattiosastosi kokouksissa tulen palavia puheita, ja vaatinut siirtymistä sanoista tekoihin?
Quote:
Me olemme suojelleet nuoremme hyvin tehokkaasti työltä, niitä lakeja ja säädöksiä pitää muuttaa nykypäivää vastaavaksi! Ja esimerkiksi elektroniikkateollisuus voisi palkata kehitysvammasia työhön JOS TYÖ SUUNNITELLAAN NIIN, ETTÄ HE VOIVAT SITÄ TEHDÄ JA TYÖNJOHTO OSAA ASIANSA!
End quote.
Osaat varmasti kertoa mikä estää työnantajaa tällä hetkellä palkkaamasta sosiaalisin syin erityisryhmiä palkkalistoilleen. Olisi vaikea uskoa, että metalliliitto olisi TES:ssä saanut läpi vaatimuksen, että tietty vamma tai kehityshäiriö olisi este työllistymiselle. Kyllä ne syyt ovat pääasiassa ammattiyhdistysliikkeen vaikutusvallan ulkopuolella, yhtiökokous saattaisi olla parempi tie muuttaa käytäntöjä.
Mitä teille pitää kertoa? Saakeli, että ottaa pattiin tuo hurskastelu:"Olisi vaikea uskoa, että metalliliitto olisi TES:ssä saanut läpi vaatimuksen, että tietty vamma olisi este työllistymiselle. kyllä ne syyt ovat pääasiassa ammattiyhdistysliikkeen vaikutusvallan ulkopuolella." Jumakekka, kyllä sitä ollaan niin ay-jäärää, että!!
Kun YTK:sille kirjoitetaan NIIN SILLOIN EI MIKÄÄN, EI TODELLAKAAN MIKÄÄN LAINSÄÄSÄNNÖSTÄ LÄHTIEN OLE AMMATTIYHDISTYSLIIKKEEN VAIKUTUSVALLAN ULKOPUOLELLA, mutta auta armias kun ASIOILLE pitää tehdä jotain niin ollaan aivan kädettömiä!!!!!
Moni työsuojelumääräys/laki estää nuoren henkilön tai vammaisen palkkaamisen Nykyisin työ ei enää ole fyysisesti niin rasittavaa tai vaarallista etteivätkö nuoret ja vammaiset voisi nykyistä enemmän työskennellä, ansaita ja saada työkokemusta. Saatana en paremmin sano: nykyiselle ammattiyhdistysliikkeellekkään ei kelpaa muuten kuin jäsenmaksuja maksamaan jos ei ole nuori, kaunis, fiksu, oikean kokoinen, oikealla tavalla ajatteleva zompi!
Ammattiyhdistysliike ei ole mitään, EI YHTÄÄN MITÄÄN ILMAN NIITÄ JÄSENMAKSUJA MAKSAVIA "jäseniä" joiden asema tai työ/työpaikka ei kiinnosta palaneen puupennin vertaa liiton toimitsijoita tai johtoa! Vain ammattitutkinnon suorittanut AMMATTILAINEN jos hän tunnustaa oikeaa väriä on jotain, MUUT OVAT PELKKÄÄ ILMAA!!!
Voidaan myös kysyä ja vaatia, että SUOMEN TYÖTTÖMÄT OLISIVAT TODELLA TASA-ARVOISIA JA SAISIVAT TYÖTTÖMYYSTURVANSA SAMALTA LUUKULTA JA SAMANSUURUISENA, KOSKA SE KUSTANNETAAN VEROVAROISTA!! Misää se tasa-arvoisuus ja veljeys ay-liikkeessä on????????
Quote:
Moni työsuojelumääräys/laki estää nuoren henkilön tai vammaisen palkkaamisen Nykyisin työ ei enää ole fyysisesti niin rasittavaa tai vaarallista etteivätkö nuoret ja vammaiset voisi nykyistä enemmän työskennellä, ansaita ja saada työkokemusta.
End quote.
Laita esimerkki tapauksesta, jossa työsuojelumääräys tai -lain perusteella olisi estetty täysi-ikäisen vammaisen palkkaaminen.
Toki on selvää, että joillakin aloilla on tiukemmat vaatimukset työntekijöiden terveydellisiin seikkohin. Ei ole järkevää vaarantaa alaikäisten terveyttä sallimalla heidän työskentely esim. vaarallisten aineiden kanssa, vaikka työmaalla olisikin otettu huomioon työturvallisuus asiat.
Niin työntekijät kuin työnantajatkin "asettavat" vaatimuksia siitä minkälainen työntekijän TULEE OLLA! Lihava ei käy, liikuntavammainen ei käy, vaikka kyseessä olisi vähäinen ontuminen, änkyttävä ei käy, vaikka hänen työskentelyssään ei olisi mitään vikaa, YLIPÄÄNSÄ EMME NÄE IHMISTÄ VAAN "VAMMAN"! Tätä ei ole kirjattu mihinkään lakiin, sopimukseen tai määräykseen se on MAAN TAPA!
Ikärajat ovat yksi asia, joka estää palkkaamasta nuorta henkilöä työhön ja nyt en todellakaan tarkoita mitään vaaralllisia aineita vaan ihan tavallisia pieniä perheyrityksiä, joissa tehdään alihankintatöitä eri teollisuuden aloille.
Varot visusti ottamasta kantaa esittämääni muutokseen työttömyysturvasta! Minä olen sitä mieltä, että Kela voi hoitaa työttömyyskassojen sijaan päivärahojen maksun ja SEN PITÄÄ OLLA KAIKILLE SAMA, koska kaikki osallistuvat sen maksamiseen! Ei mitään ansiosidonnaisia päivärahoja vaan SAMA euromäärä jokaiselle työttömälle! Siitä seuraisi, että työttömät olisivat tasa-arvoisia KÄYTÄNNÖSSÄ, se yhdistää, tekee vahvemmaksi ja TYÖTTÖMÄN VAATIMUKSET TYÖSTÄ SAISIVAT AIVAN ERI PAINON KUIN NYT!! Silloin se olisi YHTEINEN asia ei yksilön ongelma ja siinä on vissi ero!!! Työttömyyttä HOIDETTAISIIN aivan eri tavalla kuin nyt! MAKSAVISTA TYÖSSÄ KÄYVISTÄ JÄSENISTÄ SE LIITTOKIN ELÄÄ!!!!!
AY-TOLLOLLE
Sama käytäntö voi olla myös eläkkeiden kanssa kaikille saman suuruinen eläke.
Ei mitään lisä eläkkeitä.
Kela voi hoitaa samoin nämä eläkkeet.
Samaa käytäntöä en eläkkeisiin soveltaisi, ihmiset ovat erilaisia ja kaikki eivät saa samaa palkkaa, eikä pidäkkään saada ja eläke kertyy tulojen mukaan se on oikein! Työttömänä olemme SAAMASSA emme ansaitsemassa, ne ovat eri asioita eivätkä rinnastettavissa mitenkään!
"...ja kaikki eivät saa samaa palkkaa, eikä pidäkkään saada ja eläke kertyy tulojen mukaan se on oikein! "
Niin, kaikki eivät saa samaa palkkaa ja palkan perusteella se ansiosidoinnainenkin muodostuu.
Enemmän ansaitseva maksaa enemmän työttömyysturvamaksua, veroja,ym. ja saa suuremman korvauksen.
ay-tollolle.
Miksi pitää työttömyys korvaus ola kaikille sama?, jos kerran eläke ole sama.
Saman se maksaa leipä eläkeläiselle oli sitten eläke 500€ tai 5000€.
Miksi sinä tämän erotat.
Ei sovi minun järkeen.
Jos työssä ollessa maksaa enemän työttömyysvakuutusmaksua kait silloin pitää saada korvausta enemmän.
Minulle kyllä käy tasa eläke, ja vielä pitää ottaa laskuun firmojen omat lisä-eläkkeet mitä henkilöstölle maksetaan nekin tasataan kaikkien eläkkeen saajien kesken, ei kun siitä vaan.
..Mutta kun TYÖTÖMÄNÄ TUOTTAA SAMAN VERRAN 0€! Toinen asia jolla perustelen samansuuruista työttömyyskorvausta on se, että euroja (€) tarvitaan muuhun kuin makaamisesta maksamiseen!!! Kun ja jos työttömät saisivat SAMAN VERRAN EUROJA HE OLISIVAT TASA-ARVOISIA!! Ei niin kuin nyt: on harkinan varainen työtömyysturva, peruspäiväraha, ansiosidonnainenpäiväraha jne....!!!
Kolmas seikka joka puolustaa yhtäläistä työttömyysturvaa on se, että SE OLISI YHTEISKUNNAN ONGELMA EI YKSITYISEN IHMISEN!!! Meidän on AVATTAVA YMMÄRRYKSEMME TOSIASIOILLE, työttömyysturvaan ei ole määrättömästi varoja käytettävissä, jakamalla oikeudenmukaisesti ne riittävät KAIKILLE kohtuulliseen elämiseen ja vähentää toimeentulotuen tarvetta.
Joustavuutta etuuksien maksamiseen tarvitaan, kun työtä saa niin pitää asumistuen jatkua 1-kuukauden ajan ja muutenkin hioa työelämän ja työttömyyden vuorottelun mahdollisimman sujuvasti, se lisää turvallisuutta ja hyvinvointia ja HYVINVOINTI ON HALPAA!!!!
Ihmisellä on elinkaari niin kuin tuotteillakin, ennen syntymäänsä pikku-tiitiänen työllistää PALJON eri alojen ihmisiä joita on koulutettu monta, monta vuotta! Kun lapsi kasvaa niin HÄN työllistää käydessään koulua ja valmistautuessaan työelämään. joka hyvässä lykyssä kestää 40-vuotta, silloin ihminen TUOTTAA ne varat joilla vanhuuden työllistävä vaikutus maksetaan.
Ihminen ei koskaan OLE PELKKÄ KULU VAAN VIIVAN ALLA ON AINA JOTAKIN!!! Olen kyllästymiseen asti lukenut ja kuunnellut juttuja kuinka ei ole varaa hyvinvointiyhteiskuntaan, vanhusten hoitoon, ei ole rahaa eläkkeisiin, ei ole rahaa koulutukseen ei ole euroja TUTKIMUKSEEN, TUOTEKEHITYKSEEN jne....... ei ole VARAA LAPSIIN, LASTEN HOITOON, VAIKKA LAPSET PÄIVITTÄVÄT YHTEISKUNNAN!!! Ilman lapsia ei ole mitään, ei mitään, ei mitään!!!!
Perkele jos ihminen käy työssä VAIN itseään varten niin hatuiksi menee, koskaan ei ole tarpeeksi, koskaan ei saa sitä mitä oikeasti haluaa! Jos teemme työtä yhteisen hyvinvoinnin eteen, rakentaaksemme paremman yhteiskunnan niin voimme yhdessä nauttia työmme hedelmistä ja olla kiitollisia, tyytyväisiä ja ONNELLISIA!!!
Kyllä minullekkin käy tasaeläke, ei ole minulta pois saama puolella olisin, eläkekatto olisi ihan paikallaan niin kuin toteat leipä maksaa saman verran oli tulot mitä tahansa.
Joko AY1:nen on selvittänyt YÖELÄMÄNSÄ ongelmat, joista hän aikaisemmissa keskusteluissa valitti. Tulee kuulemma työsuojeluvaltuutetuille paljon kyselyjä YÖELÄMÄN tes-ongelmista. AY1:nen on sellainen ay-tollo, jolla menee sekaisin YÖELÄMÄN, työsuojelupiirin, ay-liikkeen, ja kassojen asiat. Sitten tälläinen tollo yrittää valistaa muita, vaikka itsellä on kaikki asiat sekaisin. Ei se näy ikää katsovan, kuka tarvitsee monen alan neuvontaa, kuten AY1.
Oli kirjoitus virhe paholainen, tarkoitin työelämää enkä yöelämää.
Olet varmaan ymmärtänyt asia mutta kun pitää pilkkuja viilata niin siitä vaan.
Minä haluan tuoda julki mikä ero on liitolla ja YTK:la, toinen hoitaa työläisten asioita työpaikalla ja kassa maksaa vain ja ainoastaan sen päiväraha.
Mutta miksi täällä kysellään niin paljon TES:tä ja työsujelusta jos kerran ne siellä YTK:n puolella voidaan itse sopia työpaikalla?.
Sitä minä ihmettelen kun sitä YTK:aa niin paljon mainostetaan, mutta ei sieltä mitään apua saa.
Nyt on maahanmuutajat myös huomanneet tämän koska on alkaneet liittymään liittoihin.
Toinen mitä ihmettelen kun Olkiluoto 3:n työmaalle ai saada laajaa tarkastusta maksetuista palkoista ja muista työhön liittyvistä työehdoista, tätä vastustaa KEPU ja KOKOOMUS.
Katainen juuri lausui että pitää olla rehellinen, sopii kysyä ketä kokoomus puoltaa muuta kun "orjatyövoimaa" jota on Olkiluodossa pilvin pimein 66 eri kansallisuutta, että olisi siinä viranomaisilla työmaa.
Siellä kun maksetaan niitä 2€/h palkkoja.
Että silleen tällä kertaa.
Lainaus AY1:"Minä haluan tuoda julki mikä ero on liitolla ja YTK:la, toinen hoitaa työläisten asioita työpaikalla ja kassa maksaa vain ja ainoastaan sen päiväraha". Jos sinulla on vieläkin tuo asia epäselvänä, miksi joku liittyy pelkästään kassaan, onneksi olkoon!. Jos samoilla palkoilla, samoilla työmarkkinaeduilla joku haluaa hoitaa EDUNVALVONTANSA ITSE, se lienee hänen asiansa, ei siinä luottareita eikä muita persekärpäsiä tarvita.
Lainaus AY1:"
Mutta miksi täällä kysellään niin paljon TES:tä ja työsujelusta jos kerran ne siellä YTK:n puolella voidaan itse sopia työpaikalla?.
Sitä minä ihmettelen kun sitä YTK:aa niin paljon mainostetaan, mutta ei sieltä mitään apua saa.
Nyt on maahanmuutajat myös huomanneet tämän koska on alkaneet liittymään liittoihin".
Tuskin täällä YTK:laiset paljon kyselevät, omalla työpaikallani ay-tollot juoksevat luottarin perässä jokaisen palkkapäivän jälkeen, tilinauha kädessään. Kaikki on kuitenkin aina kunnossa, omassa päässä on vikaa näillä ay-tolloilla. Ja jos maahanmuuttajat liittyvät pilvin pimein liittoihin, saattepahan silloin lisää avuttomia joukkoonne. Minkä alan töihin ja mihin liittoihin nämä maahanmuuttajat ovat nyt rynnänneet?
Ja usko jo ay-tollo AY1, Olkiluoto 3, Enso, Upm, Steveco, ja kaikki muut työmaat ja työnantajat EIVÄT KUULU MILLÄÄNLAILLA YTK:LLE. Ytk:lainen voi olla töissä em. laitoksissa, MUTTA AY-LIIKKEELLEHÄN TE MAKSATTE 500 milj. euroa vuodessa suojelurahaa. Kai sillä rahalla jotain pitäisi tehdä!!! MUISTA AY-TOLLO AY1 TÄMÄ: KASSAAN LIITTYESSÄ SAA KASSAN EDUT LAKISÄÄTEISESTI. Ja PELKÄSTÄÄN siitä myös maksetaan. AY-liikkeelle maksetaan satoja euroja jäsenmaksua vuodessa UHKAKUVISTA. Periaatteella entä jos minulle sittenkin........Ja näitä rahoja haaskataan sitten valvonnan puuttuessa satoja miljoonia milloin mihinkin.
En tiedä miksi olet ottanut hampaisiisi AY1:n mutta saat toki maksaa jäsenmaksusi minne haluat. Toivotaan että kohdallesi osuu kunnon kusettaja ja näät mihin kannattaa maksaa. Olen itse saanut liiton avustuksella urakkapohjia sellasen määrän eräältä huijarilta että maksu maistuu.
AY1:sen jankutus YTK:sta on hampaissani. Jos hän tai joku muu ay-tollo haluaa maksaa edunvalvonnastaan, uhkakuvia peläten satoja euroja vuodessa, minullle sekin on ok! Jos joku haluaa hoitaa edunvalvontansa itse, turvaamalla kassan jäsenyydellä mahdollisen työttömyytensä, sekin on ok! Silloinhan tämä kassan (YTK) jäsen ottaa HIRVITTÄVÄN RISKIN HUIJARITYÖNANTAJIEN VARALTA. Ja tätä riskiä toteutuessaan ei makseta muiden ay-tollojen jäsenmaksuista, vaan pahimmassa tapauksessa kassan jäsenen omasta pussista. Mikä tässä NÄRÄSTÄÄ AY1:stä ja muita ay-tolloja? Kun taas yleissitoville tesseille ja työlainsäädännölle ETTE MAHDA MITÄÄN!
Siinäpä se onkin että te olette ne todelliset tollot kun ette tajua että se yleissitovuus on niiden ansiota jotka kuuluu oikeisiin liittoihin. Yleissitovuus raukeaa kun liiton jäsenmäärä laskee tietyn prosentin alle. Mitä tulee työlainsäädäntöön sieltä ei hirmusesti apuja tule, esim. minimipalkkoja ei ole muualla kuin työehtosopimuksissa. Joillakin aloilla ja alueilla minimit on myös maksimit joten niillä on merkitystä. Eikä tässä teidän pienistä maksuista kukaan kateellinen ole vaan siitä että kehutte kilvan kassaa joka on työnantajapuolen tapa saada hajoitettua tyläiset kahteen leiriin. Mikäli omalle kohdallesi eikä kenellekkään tutullesi ei ole sattunut epärehellistä yrittäjää eteen niin onneksi olkoon. Minä sensijaan tiedän useita tapauksia joissa työnantaja tai vakuutusyhtiö ei ole maksanut suosiolla palkkoja/korvauksia mutta liiton ilmaisen lakiavun turvin rahat on tullut. (Johtunee että olen rakennusalalla)
Työlaissa on selvästi mainittu minimipalkasta ja miten se määritellään, kannattaa lukea. Ja jos yleissitovuus purettaisiin, ei ay-jäsenyydestä olisi mitään apua. Joten yrittäkää saada liittojenne jäsenmäärät pidettyä kunnossa jollakin järkevällä tavalla. Olemalla ay-tollo, jäsenmääränne varmasti laskevat ja YTK kiittää.
Miksi näille ulkomaalaisille maksetaan jopa 2€/h jos kerran on yleissitovuus on voimassa?.
Venäläisille Linja-autokuskeille maksettiin jopa 1,03€/h
Näitä palkkoja on maksettu niin Olkiluodossa kun muuallakin.
Näitä koijareita varten tarvitaan liittoja ja viranomaisia.
Mutta kun tarkastuksia ja valvontaa vastustaa KOKOOMUS ja KEPU, niin on vaikea saada koijareita kuriin ja järjestykseen.
Tulkoot selväksi että en maksa jäsenmaksuja olen vapaajäsen ja eläkkeellä.
Nyt on aikaa seurata näitä mielipiteitä.
Tulevat sukupolvet vain huolestuttaa jos kukaan ei valvo heidän etuja.
Nuoret on hyvin tietämättömiä ja heitä on ketku yrittäjien helppo kusettaa kaikella tavalla.
On hyvä kun SAK ja STTK on avanneet neuvontapuhelimet, sieltä saa jopa työnantajat tietoa että voivat toimia lakien ja muiden säännösten mukaan.
Se ei miksikään muutu että YTK:aan kuuluvat nauttii muiden neuvottelemia etuja.
On sama kun kotona on jääkaapissa ruokaa mutta käy naapurin jääkaapista syömässä.
Mitä YTK:lainen jankuttaa jostain helkatin uhkakuvista????? Ammattiliitot eivät ole mitään uhkakuvia varten vaan ihan sitä tavallista työelämää/työntekoa varten, sopimassa IHAN kaikkien työehdoista! "Silloinhan tämä kassan (YTK) jäsen ottaa HIRVITTÄVÄN RISKIN HUIJARITYÖNANTAJIEN VARALTA. Kumpa se olisikin niin yksinkerataista, mutta olen vakuuttunut siitä, että mikään, ei mikään, ei minkäänlainen valo pysty YTK:laista pimeyttä asiassa läpäisemään!
YTK:laiset ottavat TODELLA HELVETIN MOISEN RISKIN, MYÖS LIITTOJEN JÄSENET OVAT SAMASSA KUOPASSA JOS YLEISISTOVUUS TYÖEHTOSOPIMUKSISSA LAKKAA, EIKÄ LIITTO ENÄÄ OLE SOPIJA/NEUVOTTELUOSAPUOLI TÖEHDOISTA SOVITTAESSA! Silloin olemme OMAN ONNEMME VARASSA JOKAINEN, koska Suomen työlainsäädäntö perustuu sille, että työmarkkinoilla on (2) kaksi neuvotteluosapuolta jotka neuvottelevat VALTAKUNNALLISET TYÖEHTOSOPIMUKSET!!!
YTK:laiset menkää puurolle ja kasvakaa aikuisiksi ja vähän äkkiä!
Tämä yksi kirjoittaja ei ymmärrä mitä tarkoittaa yleissitovuus eikä että sitä ei pureta vaan se raukeaa mikäli tuollaisia ytk älykääpiöitä tulisi riittävästi. Tosin on sula mahdottomuus että noin tyhmää sakkia olisi vaarallisen paljon. Eikä se älykääpiö itse lukemaansa ymmärrä sillä tess määrää minimipalkan ei työlainsäädäntö, mutta moiselle häiriintyneelle loisijalle on turha sitä selittää. Oli ressu niin kiihdyksissä ettei tajunnut lukemaansa tai juuri siksi.
Olkiluodossa on urakoitsija ulkomaalainen ja heidän oma työvoimansa. Verot menee ulkomaille ja myöskin palkat on ulkomaan tasoa. Työntekijät on reppuhommissa ja saavat ulkomaanpäivärahaa, millä maksavat asumisen ja ruokansa.
Heitä on turha verrata kotimaisiin työläisiin. Aivan samalla tavalla suomalainen työnantaja toimii, jos lähettää sinut ulkomaille komennushommiin. Palkka Suomen mukaan ulkomaan päiväraha, josta maksat asumisesi ja ruuan.
Ei mene noin, vaan Suomessa on maksettava Suomen TYÖEHTOSOPIMUKSEN minimi vähintään! Jos täällä lähetetyt työntekijät sais tehdä oman maansa sopimuksilla olisi Suomalaiset 100%:sti työttömiä alta aikayksikön. Miten joku voi olla noin yksinkertainen?
Kyllä ne tessit on jo neuvoteltu ja lailla vahvistettu. Nykyisin on työnantajien taholta pyritty siihen, että näitä sopimusten tarkennuksia neuvoteltaisiin mahdollisimman paljon paikallisesti.
Valtakunnallisista työehtosopimuksista pyritään eroon, koska paikallisilla sopimuksilla voidaan paremmin huomioida vallitsevat olosuhteet eri paikkakunnilla.
Ay-liitoille tämä paikallinen sopiminen ei mitenkään sovi, koska silloin ay-liittoja ei enään tarvittaisi neuvottelemaan sopimuksia. Liiton korkeapalkkaiset pomot jäisivät työttömiksi, eikä saataisi kerättyä 500 miljoonaa € vuodessa humpuukiin ja herrojen lihottamiseen. Ei tarvittaisi, kuin paikalliset ammattiosastot hoitamaan neuvottelut ja jäsenmaksuja ei tarvitsisi kerätä, kuin sadasosa nykyisestä, millä katettaisiin menot. Paikalliset ammattiosastot voisivat edelleen kuulua yhteiseen kattojärjestöön, joka toimisi ainoastaan yhdistävänä tekijänä, eikä tarvittaisi mitään henkilökuntaa. Yksi päätoiminen liiton puheenjohtaja ja yksi toimistohenkilö hoitamaan juoksevat asiat.
Quote:
Työlaissa on selvästi mainittu minimipalkasta ja miten se määritellään, kannattaa lukea.
End quote.
Laitatko linkin tai muun viitteen tähän lain kohtaan. Ainoa maininta jonka lyhyellä etsimisellä löysin on työsopimuslain 1. luvun 10 pykälä, jossa sanotaan palkasta seuraavaa:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
10 §
Vähimmäispalkka työehtosopimuksen puuttuessa
Jos työsuhteessa ei tule sovellettavaksi työehtosopimuslain nojalla sitova työehtosopimus eikä yleissitova työehtosopimus eivätkä työnantaja ja työntekijä ole sopineet työstä maksettavasta vastikkeesta, on työntekijälle maksettava tekemästään työstä tavanomainen ja kohtuullinen palkka.
Tuo "tavanomainen ja kohtuullinen palkka" taidetaan määritellä työttömyysturvalaissa, jossa todetaan;
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021290 2. osa 5. luku 4§
Palkkaa koskevat edellytykset täyttyvät, kun palkka on työehtosopimuksen mukainen. Jos alalla ei ole työehtosopimusta, kokoaikatyön palkan on oltava vähintään 940 euroa kuukaudessa. (22.12.2006/1252)
Tällöinkin on kyseessä siitä milloin palkka on kokoaika työssä riittävän suuri, jotta olisi työtön oikeutettu työttömyyspäivärahaan.
Yhdestäkään työehtosopimuksesta ei ole tähän päivään mennessä LAKIA tehty ja aina entisen työehtosopimuksen päätyttyä on uusista neuvoteltu!!! JOS TYÖNANTAJA OIKEASTI, TODELLA NEUVOTTELISI SOPISI PAIKALLISESTI NIIN SE KÄY KYLLÄ NYTKIN, mutta tämä kirjoittelu täällä (ay-tollot, punaperseet), ykstyisten työttömyyskassojen perustaminen KERTOVAT SANELU - POLITIIKASTA, AHMED - AHNEEN MENTALITEETISTA: MULLE KAIKKI HETI MULLE!!!
Niin kauan kuin tämä hajoita ja hallitse mentaliteetti jyrää, niin kauan kun kaikki ammattiyhdistysliikkeen jäsenet ovat komukoita, punaperseitä, aktiivi - jäsenistä puhumattakaan niin kauan voidaan paikallisista sopimuksista unta nähdä!!!!
Suomessa noudatetaan suomen TES:ä.
Työnantaja hankkii ja maksaa asumisen reppumiehelle.
Miten luulet että reppumiehen päiväraha riittää ruokaan ja hotelliasumiseen?.
Lyhyet komennukset hoidetaan hotelli asumisena.
Olkiluodossa on käytössä parkkimajoitus.
Mitä veroihin tulee nämä ”koijariyritysten” työntekijät ei voi maksaa veroa mihinkään jo saa 2€/h.
On hyvä kun elävät suomessa näin pienellä palkalla.
Nämä yritykset väristää rehellistä yrittämistä, ja heikentää suomalaisten yritysten kilpailuasemaa.
Tärkeää myös yrityksen vastuu takuukorjauksista.
Onhan tutkittua tietoa paljon rakennusvirheitä kun työt ketjutetaan.
Minä en luota yhtään Olkiluodon uuteen 3 reaktoriin taitaa olla valmis ”pommi” kun 66 eri kansallisuutta siellä häärää.
Sillä siellä pitää lisätä valvontaa, niin liittojen toimitsijoita kun viranomaisvalvontaa.
Toivottavasti KEPUN uusi johtoporukka muuttaa kantansa rehellisen yrittämisen hyväksi, mutta tätä sopii kyllä epäillä kuten Kataisen rehellisyyttä.
Paikalliset olosuhteet minun kokemukseni mukaan näkyvät jo nyt ihan ilman eri sopimisia! Jos paikkakunta on pieni maaseutukunta jossa väestö on paikallaan ja paikallista niin TÖIHIN sillä seudulla pääsee suhteilla ja jos kuuluu oikeaan porukkaan uskonnollisesti, poliittisesti!
En halua hankaloittaa yrittämistä mitenkään, mutta en myöskään voi sallia, että pelkkä pärstäkerroin, suhteet ja oikea tapa ajatella on se AINOA JA OIKEA TAPA PÄÄSTÄ TÖIHIN, ansaitsemaan elantonsa!
Mitä sitten ovat työaikalaki, vuosilomalaki, työsopimuslaki ym.?
Kyllä ne on aivan oikeasti laadittu työehtosopimusten perusteella. Työehtosopimuksista voitaisiin aivan hyvin neuvotella paikallisella tasolla, aina kun sopimuskausi päättyy.
Kun ei olisi enään mitään kalliita ay-liittoja, niin kaikki voisivat kuulua samaan ammatin mukaiseen yhdistykseen ja hoitaa yhdessä oman "luottamusmiehensä" kanssa omat sopimusneuvottelut. Työttömyyskassat lopetettaisiin ja maksatus siirrettäisiin kelalle, joka maksaisi kaikille samoilla perusteilla päivärahaa. Työssäoloehdon täyttäneille ansioon suhteutettua päivärahaa ja muille peruspäivärahaa, kuten nykyäänkin.
"Kun ei olisi kallita ay-liittoja, niin kaikki voisivat kuulua samaan ammatin mukaiseen yhdistykseen ja hoitaa yhdessä oman "luottamusmiehensä" kanssa omat sopimusneuvottelut." Ammattiliitot nimenomaan OVAT ammatinmukaisia yhdistyksiä, jotka hoitavat omat työehtosopimusneuvottelut!
MIKÄ MUUTTUISI?????
Se, että asioita on saatu neuvoteltua aikoinaan ns. kolmikannalla, eli samaan pöytään on saatu työntekijä, -antaja ja hallitus, ei vielä tarkoita sitä, että työehtosopimuksesta olisi tullut laki. Se, että neuvottelun pohjana on saattanut olla jokin työehtosopimus, jota kaikissa ei todellakaan ole ollut, ei vielä tarkoita, että tes:stä tulisi laki. Kolmikannan yhdessä sopima lakiehdotus on aina hyväksytty eduskunnassa, aivan kuten kaikki muutkin lait suomessa.
Siinä omassa pienessä mielessä voi helpostikin tulla mieleen, että olisi hyvä ajatus, että ne tes-nauvottelut käytäisiin paikallisesti, jotta saataisiin neuvoteltua paremmin paikallisiin olosuhteisin sopivat tulokset. Entäs, jos toista osapuolta ei neuvottelut oikeasti kiinnostaisi? Osapuolet eivät ole tasaväkisiä, kun toinen osapuoli voi todeta, että jos uusi ehdotettu sopimus ei kiinnosta niin jättää työnantajan omaisuuden lähtiessä työnjohdolle. Pienessä työpaikassa voi jo työnantaja painostus saada työntekijät sopimaan epäedullisia sopimuksia, jos takana ei ole vahvaa ammattiliittoa tai muuta organisaatiota.
Erinomainen esimerkki paikallisesta neuvotteluista on omalla työpaikalla käydyt paikaliset neuvottelut, jossa tarkistettiin työnvaativuuspisteitä. Työntekijäpuoli teki useita ehdotuksia uusista määräytymisperusteita perusteluineen, yksikään ei kelvannut vaan kaikki hylättiin työnantajan edustajan toimesta. Kun asiaa oli vatvottu useampi vuosi oltiin jo siinä vaiheessa, että jos seuraava ehdotus olisi hylätty olisi edessä ollut jo työtuomio istuimessa käsittely. Yllättäen työnantajalta alkoi löytyä mielenkiintoa neuvottelemaan asiallisesti, ja asiaa saatiin neuvotella paikallisesti, kun aiemmin asiaa oli neuvoteltu niin paikallisesti kuin pääkonttorin kanssa.
Kun sopu vimein saatiin aikaiseksi olikin yllätys aikamoinen, kun työnantaja tulkitsikin neuvoteltua sopimusta eri tes:n mukaan kuin kyseisten henkilöiden palkkoihin sovellettiin. Oli kuulemma firman käytäntö. Lopputuloksena tästä paikallisesta sopimuksesta oli, että oma kuukausipalkka kohoamisen sijaan laskikin useamman kympin kuukaudessa, vaikka se paperilla vaikuttikin nousevan. Ns. heko-lisät tippuivat saman verran kuin se palkka nousi.
Miksi jollekin maksetaan palkkaa 2€/h, vaikka Suomessa on Ammattiliitot?
Miksi joillekin ei makseta joillekkin ylityökorvauksia, vaikka Suomessa on Ammattiliitot?
Miksi on rikollisia työntekijöitä, vaikka Suomessa on Ammattiliitot?
Miksi on rikollisia työnantajia, vaikka Suomessa on Ammattiliitot?
Jos Ammattiliitot näiden ay-tollojen mielestä poistavat kaikki työelämän epäkohdat, on meillä helppoa.
Joku muu hoitaa aina puolestamme asiat, vaikka ne ILMAISET lakimiehet. Jos ay-tollo maksaa jäsenmaksuja vuodessa 500€, hänellä on kuitenkin omasta mielestään ILMAINEN lakiapu. Se kertoo jo järjenjuoksusta paljon. Miksi kuitenkaan ei mitään tapahdu? Jäsenmaksuja maksaa kolme miljoonaa ay-tolloa, yksittäisiä "ILMAISIA LAKIAPUJA" tarvitaan muutama sata vuodessa. Minne menevät muiden jäsenmaksuina maksamat sadat miljoonat eurot?
Tuon kirjoitti nti.Helinä Sanahelinä ??
Ammattiliitot ei voi kuin ilmiantaa rikolliset työnantajat ja asettaa saartoon (yleensä tehoaa). Mutta mitä tekee YTK? = loisii!
Eikö YTK sun mielestä tee työtään? En käsitä mitä tarkoitat loisimisella, YTK tekee juuri sen minkä lupaakin, silloin et voi puhua loisimisesta
YTK:laiset loisii. Ei maksa kuin kassamaksun mutta ottaa kaikki edut. Alinta pohjasakkaa pedareitten jälkeen, hyi olkoon.
Mitä ylimääräisiä etuja YTK:n kassamaksulla voi loisia????? Kerrotko minullekkin ne edut. Voiko ammattiliitot vetää Ytk:laisia oikeuteen joistakin lain- tai tessin vastaisista eduista? Olisihan tuo mukava tietää. Sitten jos ette löydä mitään sellaista mihin ay-tollot voi puuttua, vitutuksenne on minusta pelkästään huvittavaa. Jäähän teille kuitenkin se satoja euroja vuodessa maksava "ILMAINEN LAKIAPU", luottarit ja liiton kalenteri. Valintanne on ihan omanne, olette ay-tolloja!
En minä ainakaan saa mitään liittolaisten etuja. Ei tule kalentereita, lakiapua eikä lehteä. Työpaikastani saan palkkaa, mikä ei ole mikään etu vaan korvaus tehdystä työstä. Ja jos sen joutuisin tekemään jollain liiton neuvottelemalla palkalla, niin konkurssi tulisi hetkessä. Itse neuvoteltu palkka korvaukset, niin voi pärjätä. Eikä ole liitto neuvotellut kuutta viikkoa kesä- ja talvilomaakaan, sekin on ihan itse aikaansaatu.
Ilman ammattiliittojen tekemää kovaa työtä tekisit vielä 6pv/10h orjapalkalla. Ei tess palkat ole kuin minimi jolla jossainpäin Suomea valitettavasti joutuu jotkut tekemään. Olet tosi uuno jos et tiedä mitä kaikkea on liitot aikaan saanut, vai luuletko että äitiys ja isä vapaat esim. on ytk. neuvotellut.
Tarvitaanko isyysvapaata? Miten sellaiset henkilöt, jotka ei voi saada lapsia? Tällaisilla vapailla laitetaan työntekijät eriarvoiseen asemaan, sekö on liiton tarkoitus? Jos hankkii lapsen, niin tarvitseeko sitä työnantajan palkita? Joka hemmetin asiasta sitä nykyään lomaa saa, ja turhaan. Nyt vielä tiedoksi, minulla on lapsia ja olen tavis palkkatyöläinen, en siis mitenkään työnantajan edustaja. Mutta näin maalaisjärjelläkin ymmärtää, ettei työnantaja voi kaikkea kustantaa.
Ammattiliitto ei neuvottele tai sovi työsopimusta puolestasi, sen joudut tekemään itse.
Se mitä ammattiliitto tekee, on neuvotella vähimmäisvaatimukset millä työnantaja voi työtekijöillään työtä teettää. Jos olet siinä asemassa, että voit neuvotella/vaatia TES:n tai lakien ylittäviä ehtoja ei ammattiliitto ole vastustamassa. Suurin osa työntekijöistä on vain siinä asemassa, että TES:n minimi on samalla maksimi, olipa sitten henkilökohtainen osaaminen kuinka hyvää tahansa.
Joo ja toi yks pölvästi voi ihan rauhassa ajatella työnantajan parasta. Mutta antaa niiden pitää vanhempain vapaat ketä haluaa. Tuntuu vaan oudolta ettei työnantaja pysty maksamaan kun kattelee miten rahaa muuten hukataan. Enkä tarkoita mitään kahden miehen ämpärifirmoja.
Kannattaa kyllä hieman ajatella työnantajankin parasta, jos koko ajan kuset työnantajan pussiin niin mitä luulet tapahtuvan? Alkaa menemään huonosti ja joudutaan lomauttamaan tai irtisanomaan porukkaa. Ethän sinä siitä tietysti välitä, jos saat itse jäädä töihin. Sinullehhan on vain oma nahka tärkein, mitä muista, saatikka työnantajasta. Kyllä se vaan on taivaan tosi, että jos työnantajalla menee hyvin, niin silloin sinullakin on MAHDOLLISUUS mennä hyvin. Mutta jos työnantajalla menee huonosti, niin aivan takuulla työntekijöilläkin menee huonosti.
Muista että sinullakin on mahdollisuus alkaa yrittäjäksi, jos noin ruusuista sen koko ajan luulet olevan. Ei kukaan estä koittamasta, omaisuus kaniin ja iso laina pankista, siitä se homma lähtee.
Vai että pitäisi kokeilla yrittäjäksi yrittämistä? Pankista kova laina ja omaisuus kiinnitettynä kivijalkaa myöten ja odottelemaan konkurssia. Voiko kukaan normaalilla järjenjuoksulla varustettu olla todella niin hölmö että sen tekisi.Ensinnäkin silloinhan ikäänkuin ostaa töitä ja maksaa (kalliisti) siitä tekemisen ilosta, mutta kuka mistäkin tykkää. Nim Duunari Raksalla on ilmeisesti kokemusta yrittämisestä sillä valitettavan moni entinen suuryrittäjä on tipahtanut lattialle ennenpitkää ja jatkanut työtä tehden jonkun palveluksessa. Yrittäjyyden jäädessä päälle kuitenkin alitajuntaansa.Mutta helpompiakin toimeentulokonsteja on. Entisille yrittäjillekin.
Näin ne ay-tollot (SAL, miljoona jäsentä), lomailevat veronmaksajien rahoilla. RAY rahoittaa näitä ay-tollojen "ilmaisia lomia". Näin sitä loisitaan muiden rahoilla.
http://www.salry.net/sal-lomat_ry/
Ja ruuhkaa on SAK:n lomapuhelimissa!
Siinä se selvästi nähdään duunarin ja yrittäjän järjenjuoksun ero.
Mikäs se sananlasku taas olikaan missä joku turhaa työtä tekee ja joku puolestaan pääsee vähemmällä.