Eli olen ollut 2kk lomautettuna ja nyt työnantajani on soitellut, että pitäisi tulla muutamaksi tunniksi viikossa töihin. Tänään olin 4tuntia töissä ja samoin viimeviikolla. Eli kuinka kauan työnantaja saa soitella ja käskeä töihin muutamaksi tunniksi, mikä on se työnmäärä jolla lomautukseni katkeaa?
Minut on lomautettu toistaiseksi tuotannollisin ja taloudellisin syin.
Millai tämä työntekoni vaikuttaa päivärahaan?
Työpaikalla on kyllä pääluottamusmies, mutta hän ei ota asiaani hoitoon. Kyseessä on metalliala
Minut on lomautettu toistaiseksi tuotannollisin ja taloudellisin syin.
Millai tämä työntekoni vaikuttaa päivärahaan?
Työpaikalla on kyllä pääluottamusmies, mutta hän ei ota asiaani hoitoon. Kyseessä on metalliala
Vastaukset 10
Vanhimmat
Vaihtakaa luottari välittömästi, vaan onko hänet valinnut työnantaja?.
Ei semmosta luttaria pidä kauan katsella, vaan potkut persuksiin ja pian.
ovat valinneet työntekijät. Luottari on sanonut minulle, että sitten kun olen jäsen, niin hän alkaa hoitamaan minun asioitani, taikka jos jollakin jäsenellä on samanlainen ongelma, niin hän hoitaa sen siinä samalla.
Minusta luottamusmiehen pitää hoitaa jokaisen työntekijän ongelmia, kuului liittoon taikka on ytk:lainen
Väärin luottamusmies ei saa liiton tukea asiasi hoitoon joten ei voi hoitaa.
Tässä on sinun itsentukesi http://www.ytk.fi/default.aspx?id=311 kun olet tehnyt itsenäisen ihmisen valinnan
Metalliliitosta . Jos ei jäsen niin kysäse jostain muualta ))
Mutta ei ole oikein, menee sovitellun päivärahan piikkiin. työnantajasihan on osa-aikaistanut sinut.
että tässä on kyseessä eräänlainen kusetus.
Kun olet ollut määrätyn ajan lomautettuna, työnantajan pitää ottaa sinut takaisin töihin tai irtisanoa.
No, se irtisanominen maksaa hänelle joten näin toimien, lomautus saa taas jatkua saman ajan ja sen jälkeen saat uudelleen vähän töitä jne...
Yrittää saada porukoita liittymään liittoon, tää on tuttu juttu.
Hyvä esimerkki siitä kun narunpää jää lopulta vetäjän käteen.
Vaikka Suomessa on järjestäytymisen vapaus, niin minä olen sitä mieltä että järjestäytymättömille ei pitäisi maksaa kuin omien neuvottelukykyjensä mukaista palkkaa.
Kyllä löytyisi taas halukkaita maksaa palvelusta se prosenttiosuus, mikä ei ole kuin murto-osa siitä mihin on päästy palvelujentuottajan toimesta.
Tuohon kun vielä lisää että kumminkin heikompien puolia he pitävät eli väitän että jokainen luottamusmies kyllä pärjäisi itsenäisesti neuvotellessa eli he vain pistävät itsensä peliin muiden puolesta.
suomessa työnantaja kohtele työntekijää näin? Miksi sitten työnantaja ja työntekijä ovat niin usein oikeudessa selvittämässä tilaneita?
On maksamattomia lomarahoja, työntekijä ei ole voinu tehdä yövuoroa lasten hoidon takia sen takia saanut potkut "kieltäydyttyään töistä", jne...
Mutta eihän ytklaisella ole mitään hätää. Hänhän osaa neuvotella itselleen paremmat työolot. On se silti jännä kun ytklaisella tulee hätä, niin hän soittaa liittoon kysyäkseen neuvoa, että mitäs nyt tehdään. Kun liitto ei sitten autakkaan, kun ei ole jäsen, niin ollaan täällä heti kirjoittelemassa, kuinka paskoja liitot ovat kun eivät auta.
Eikö ytklainen sittenkään selviä yksin??
Ei meidänkään riveissä kaikki ole neropatteja, niin kuin ei suurin osa teistä liittoon kuulujistakaan.