Esim. kuntouttavassa työtoiminnassa toimii näin:
Mikäli pystyt ennakoimaan että täti sinut velvoittaa esim. osoituksella tms. kuntouttavaan työtoimintaan niin ennen sitä luet TEM:n ohjeet kuntouttavasta työtoiminnasta. Mitä siltä edellytetään ja mihin tuloksiin sillä halutaan päästä. Lisäksi luet TEM:n ohjeen työnhakusuunnitelmasta ja lain julkisista työvoimapalveluista.
Kun täti sinulle antaa osoituksen työkkärikäynnillä käytkin seikkaperäisesti tätiä tentaten miten kuntouttava työtoimina parantaa sinun työllistymisedellytyksiä. Käyt tädin kanssa keskeiset kohdat kuntouttavan työtoiminnan ohjeista läpi sekä työnhakusuunnitelman tai aktivointisuunnitelman ohjeesta ne kohdat läpi jossa mainitaan työnhakusuunnitelman tuloksellisuudesta.
Menet kiltisti kuntouttavaan työtoimintaan ja käyt kuntouttavan työtoiminnan ohjeistusta heti aluksi läpi ja erityisesti tuloksekkuuden osalta paikanpäällä. Kun työtoiminta on ohi. Huomaat että leikkiä ja lauluahan tämä oli eikä tästä ollut mitään hyötyä.
Olet tietenkin kerännyt kaikki ”liput” ja ”laput” talteen koko ajan, sekä äänttänyt kaikki keskustelut joissa asiaa on käsitelty, eli todistusaineistoa on kertynyt jonkin verran. Teet asiasta valituksen esim. TEM:miin, mainiten miten olet pyytänyt ohjeissa mainittuja asioita työkkäriltä ja työtoiminnan järjestäjältä. Todistusaineiston, esim. 112 ”lippua” ja 242 ”lappua” ja 28 tuntia äänimateriaalia laitat valituksen liitteeksi. Nuo liitteet kannattaa skannta kuva- tai pdf-tiedostoiksi , tallentaa cd-levylle ja samallelle levylle myös äänitiedostot. Otat itselle kopiot cd-levystä ja laitat cd-lvyn TEM:iin Pyydät sinun kohdallasi tuloksekkaita työhönjohtavia toimenpiteitä. Tästä tulee kivoja kirjoitustehtäviä ao. virkamiehille.
Itse olen toiminut näin hyvin usein työkkärin kanssa ja siksi olenkin niiiiin pidetty asiakas tiettyjen tätien silmissä. Periaatteeni on että jos kerran minulta vaaditaan kyykyttämällä kaiken maailman huuhaa toimenpiteisiin osallistumista ja laiminlyödään palveluissa niin minä vaadin myös kyykyttämällä itselleni kuuluvien oikeuksien toteutumista. Ei aina onnistu, mutta näitä niin mukavia kirjoitustehtäviä järjestyy kivasti viranomaisille.
Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnielman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Mikäli pystyt ennakoimaan että täti sinut velvoittaa esim. osoituksella tms. kuntouttavaan työtoimintaan niin ennen sitä luet TEM:n ohjeet kuntouttavasta työtoiminnasta. Mitä siltä edellytetään ja mihin tuloksiin sillä halutaan päästä. Lisäksi luet TEM:n ohjeen työnhakusuunnitelmasta ja lain julkisista työvoimapalveluista.
Kun täti sinulle antaa osoituksen työkkärikäynnillä käytkin seikkaperäisesti tätiä tentaten miten kuntouttava työtoimina parantaa sinun työllistymisedellytyksiä. Käyt tädin kanssa keskeiset kohdat kuntouttavan työtoiminnan ohjeista läpi sekä työnhakusuunnitelman tai aktivointisuunnitelman ohjeesta ne kohdat läpi jossa mainitaan työnhakusuunnitelman tuloksellisuudesta.
Menet kiltisti kuntouttavaan työtoimintaan ja käyt kuntouttavan työtoiminnan ohjeistusta heti aluksi läpi ja erityisesti tuloksekkuuden osalta paikanpäällä. Kun työtoiminta on ohi. Huomaat että leikkiä ja lauluahan tämä oli eikä tästä ollut mitään hyötyä.
Olet tietenkin kerännyt kaikki ”liput” ja ”laput” talteen koko ajan, sekä äänttänyt kaikki keskustelut joissa asiaa on käsitelty, eli todistusaineistoa on kertynyt jonkin verran. Teet asiasta valituksen esim. TEM:miin, mainiten miten olet pyytänyt ohjeissa mainittuja asioita työkkäriltä ja työtoiminnan järjestäjältä. Todistusaineiston, esim. 112 ”lippua” ja 242 ”lappua” ja 28 tuntia äänimateriaalia laitat valituksen liitteeksi. Nuo liitteet kannattaa skannta kuva- tai pdf-tiedostoiksi , tallentaa cd-levylle ja samallelle levylle myös äänitiedostot. Otat itselle kopiot cd-levystä ja laitat cd-lvyn TEM:iin Pyydät sinun kohdallasi tuloksekkaita työhönjohtavia toimenpiteitä. Tästä tulee kivoja kirjoitustehtäviä ao. virkamiehille.
Itse olen toiminut näin hyvin usein työkkärin kanssa ja siksi olenkin niiiiin pidetty asiakas tiettyjen tätien silmissä. Periaatteeni on että jos kerran minulta vaaditaan kyykyttämällä kaiken maailman huuhaa toimenpiteisiin osallistumista ja laiminlyödään palveluissa niin minä vaadin myös kyykyttämällä itselleni kuuluvien oikeuksien toteutumista. Ei aina onnistu, mutta näitä niin mukavia kirjoitustehtäviä järjestyy kivasti viranomaisille.
Lista kuntouttavaan työtoimintaan liittyvitä laeista:
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta 2.3.2001/189
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010189
1 luku 4 §
Suhde muuhun lainsäädäntöön
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2000/20000812
Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista 22.9.2000/812
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1982/19820710
Sosiaalihuoltolaki 17.9.1982/710
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20021295
Laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2003/20030497
Laki kuntoutuksen asiakasyhteistyöstä 13.6.2003/497
7 luku
Kuntouttavan työtoiminnan ehdot
22 § (23.8.2002/751)
Työturvallisuus ja työterveyshuolto
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2002/20020738
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
23 §
Tapaturmavakuutus
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1948/19480608
Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608
Noita kaikkia tuskin kukaan hallitsee. Yksi tärkeimmistä on kuitenkin Laki sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista.
Esimerkkejä:
”2 luku
Asiakkaan oikeudet ja velvollisuudet
4 §
Oikeus laadultaan hyvään sosiaalihuoltoon ja hyvään kohteluun
Asiakkaalla on oikeus saada sosiaalihuollon toteuttajalta laadultaan hyvää sosiaalihuoltoa ja hyvää kohtelua ilman syrjintää. Asiakasta on kohdeltava siten, ettei hänen ihmisarvoaan loukata sekä että hänen vakaumustaan ja yksityisyyttään kunnioitetaan.
Sosiaalihuoltoa toteutettaessa on otettava huomioon asiakkaan toivomukset, mielipide, etu ja yksilölliset tarpeet sekä hänen äidinkielensä ja kulttuuritaustansa.”
Vakaumus? Vakumukseni estää työn tekemisen ilman palkkaa!!
Ja muutenkin on tuo 2 luku sellainen että kyllä ”täti” joutuu tiukille sen kanssa. Voi työllistymissuunnielman teko kestää jopa useita päiviä, sillä melkoisen hataralla pohjalla tuo pakkokuntoutus on.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kysy seuraavia asioita:
1. Koska "kuntouttava"-työtoiminta on aina ja jokaisen siihen osallistuvan kohdalla tavoitteellista, niin
kysy mikä tämä tavoite sinun kohdallasi nimenomaan on?
2. Koska sana "kuntouttava" tuo mieleen saman sanan lääketieteellisen merkityksen, kysy mitä sinussa kuntoutetaan ja miksi? Miten ja mihin pohjautuen tämä "kuntoutuksen" tarve on määritelty tai todettu?
3. Kysy myös, miten voidaan tietää olenko minä sitten "kuntoutus"-jakson loputtua "kuntoutunut" ja kuinka paljon olen "kuntoutunut", kun lähtötilanne "kuntoutuksen" alussa ei ole selvillä?
Harkinnan varaisesti ja edellisiin kysymyksiin annettujen vastauksista riippuen voi myös kysyä:
3b. Mistä voidaan tietää ja varmistaa se, että tämä palkaton työnteko ei vahingossakaan johda "ei kuntoutumiseen", kun nähtävästi ei lähtökohtaisesti edes tiedetä miten tai mitä tai edes miksi on tarkoitus alunperinkään "kuntouttaa"?.
4. Jos "kuntoutus" paikka on jokin valtion tai kunnan virasto tai laitos, eli siis "kuntoutuksen" järjestäjällä
olisi mahdollisuus maksaa tekemästäsi työstä normaalia palkkakin, niin muista kysyä, että miten palkaton työ
nimenomaan "kuntouttaa" enemmän tai paremmin kuin se että tekisit samaa työtä samassa paikassa normaalia palkkaa vastaan?.
Muista tehdä sama kysymys myös siellä "kuntoutus" paikassa esimiehellesi, riippumatta siitä mitä TYP/TE-virkailija siihen vastaa.
5.Myös jos "kuntoutus" paikka on jokin valtion tai kunnan virasto tai laitos, eli siis "kuntoutuksen" järjestäjällä olisi mahdollisuus maksaa tekemästäsi työstä normaali palkkakin, niin muista kysyä, että mihin tutkimuksiin perustuen on tehty päätös, että tämä työ tässä työpaikassa normaalia palkkaa vastaan on joko "ei kuntouttavaa" tai vähemmän "kuntouttavaa" kuin on tämä työ tässä paikassa ilman palkkaa?.
Muista tehdä sama kysymys myös "kuntoutus"paikan esimiehelle.
6. Kannattaa myös lopuksi kysyä niin TE-virkailijoilta kuin "kuntoutus"-paikan esimieheltä ja kyseisen
viraston tai laitoksen johtajalta, että eikö hän tunne oloaan millään lailla moralisesti tai eettisesti
kiusalliseksi, kun joutuu palkatonta- eli orjatyötä teettämään?
Ja lopuksi tietenkin tulee muistaa että vastaukset noihin kysymyksiin olisi saatava mielummin kirjallisina, jotta voi sitten tehdä valituksia eteenpäin.
"Koska "kuntouttava"-työtoiminta on aina ja jokaisen siihen osallistuvan kohdalla tavoitteellista, niin
kysy mikä tämä tavoite sinun kohdallasi nimenomaan on?" :Kysyttiin ja pitkällä jorinalla vielä jatkettiin.
No, tuossahan kirjoituksessa on selvä väärinkäsitys, kyllä "kuntouttava" työtoiminta on aina tavoitteellista, mutta ei sinänsä "kuntoutettavaa" kohtaan.
On fakta että niin valtio kuin lähes kaikki kunnat velkaantuvat vauhdilla.
Lähes ainoa jossa valtio ja varsinkin kunnat voivat säästää on palkka- ja eläkemenot.
Kun sinä menet "kuntoutumaan" eli ilmaiseksi työtä tekemään, niin valtio tai kunta säästää sinun palkkastasi nyt, ja tulevaisuudessa vielä sinun eläkkeestäsi. Tässä on ns. villakoiranydin: tarkoitus on kuntouttaa sinun ilmaistyönteollasi valtion ja/tai kunnan kassaa.
Se että onko kyseinen toiminta eettisesti tai moralisesti hyväksyttävää tai oikein on hyvä kysymys, varsinkin kun ottaa huomioon että tämä valtion/kunnan kassan kuntoutus tehdään kaikkein huonommassa taloudellisessa asemassa olevien ihmisten kustannuksella, mutta näin on eduskunta päättänyt ja sen mukaan eletään.
Hyvä hyvä
Ihan sama mitä kysyy tai tekee, kuntouttava työtoiminta jne kyykytykset on mm. SAK hyväksynyt.
Hyvähän se on että duunareiden etujärjestö huolehtii jäsenistönsä aktivoinnista ja hyvinvoinnista.