Minimipalkka kesätyössä

Olen tällä hetkellä nimeltä mainitsemattomassa firmassa töissä nimeltä mainitsemattomalla paikkakunnalla ja kyselin että minkälaista palkkaa yrityspomot voivat maksaa minimissään kesätyöntekijöille. Olen ollut töissä kyseisessä paikassa noin viikon ja työsopimus on tällä hetkellä vireillä muttei viellä allekirjoitettuna.

Työsopimuksessa on palkkauksen kohdalla TESin mukaan (mekaanisen metsäteollisuuden TES), joten kunhan saan sopimukseen nimet alle niin palkanhan tulisi olla vähintään TESin minimipalkka eli joku harjoittelijan palkka? Muilla firman kesätyöntekijöillä on ilmeisesti suullisesti tehty työsopimus, mutta he saavat reipasta alipalkkaa TESin minimipalkkaan nähden.

Voisiko joku viisaampi ystävällisesti lukaista tuon em. TESin ja osoittaa sieltä sen tuntipalkan mikä minun tulisi minimissään saada, ja jos se voi olla vähemmän kuin se TESissä ilmoitettu minimipalkkaa niin myös tuoda esille sen kohdan mikä tämän mahdollistaa.
3405
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat
  • olen kyllä lukenut kyseisen TESin (käy ilmi myös viestistäni...), ja olen tietoinen sieltä löytyvästä palkasta harjoittelijoille.

    Mutta tätähän en edes hakenut, vaan sitä että rikkooko työnantaja suoraan lakia jos maksaa alle tämän kyseisen 7.65e/tunti palkkaa työsopimuksen ollessa voimassa.

    Kannattaa tosiaan lukea koko viestiä, eikä vain paria viimeistä lausetta ennen kuin tulee suu vaahdossa postaamaan epäoleellisuuksia.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    olen kyllä lukenut kyseisen TESin (käy ilmi myös viestistäni...), ja olen tietoinen sieltä löytyvästä palkasta harjoittelijoille.

    Mutta tätähän en edes hakenut, vaan sitä että rikkooko työnantaja suoraan lakia jos maksaa alle tämän kyseisen 7.65e/tunti palkkaa työsopimuksen ollessa voimassa.

    Kannattaa tosiaan lukea koko viestiä, eikä vain paria viimeistä lausetta ennen kuin tulee suu vaahdossa postaamaan epäoleellisuuksia.

    On hienoa että otat asioista selvää ja pidät puolesi, tuollaisia edellisen kirjoittajia on valitettavasti olemassa. En voi muuta neuvoa antaa kuin että soitat kyseiseen liittoon ja sanot olevasi kesätyöläinen koska jos et ole jäsen jää neuvot muuten saamatta. Mutta tsemppiä ja HYVÄÄ KESÄÄ.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


en ole mitenkää ahne kirjoitti:

Olen tällä hetkellä nimeltä mainitsemattomassa firmassa töissä nimeltä mainitsemattomalla paikkakunnalla ja kyselin että minkälaista palkkaa yrityspomot voivat maksaa minimissään kesätyöntekijöille. Olen ollut töissä kyseisessä paikassa noin viikon ja työsopimus on tällä hetkellä vireillä muttei viellä allekirjoitettuna.

Työsopimuksessa on palkkauksen kohdalla TESin mukaan (mekaanisen metsäteollisuuden TES), joten kunhan saan sopimukseen nimet alle niin palkanhan tulisi olla vähintään TESin minimipalkka eli joku harjoittelijan palkka? Muilla firman kesätyöntekijöillä on ilmeisesti suullisesti tehty työsopimus, mutta he saavat reipasta alipalkkaa TESin minimipalkkaan nähden.

Voisiko joku viisaampi ystävällisesti lukaista tuon em. TESin ja osoittaa sieltä sen tuntipalkan mikä minun tulisi minimissään saada, ja jos se voi olla vähemmän kuin se TESissä ilmoitettu minimipalkkaa niin myös tuoda esille sen kohdan mikä tämän mahdollistaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu