Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vaihto virolaiseen

    Onko mitään estettä Vapun jälkeen vaihtaa suomalaista työntekijää virolaiseen. Olisin halukas irtisanottavaksi ja perusteena olisi "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Toimin asiantuntijana ja meillä palkka maksetaan osaamisen mukaan eikä palkkataulukkojen mukaan. Joten virolaisen kaverin voisi ottaa aluksi pienemmällä palkalla (jos suostuu tulemaan). Näin työnantaja säästäisi palkkakustannuksissa ainakin jonkin aikaa huomattavasti. Työnantaja nauroi esitykselleni, mutta onko tälle menettelylle juridista estettä?
    2292
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Juo mieluummin alkoholia, sen pidempiaikaiset haittavaikutukset tunnetaan paremmin ja laatu on varmistettu. Siitä on myös helpompi päästä eroon.

    Äänestä

    tulevien maiden työntekijöiden maahanryntäyksellä taitaa olla siirtymäaika ja Suomeen tietysti erityispitkä sellainen, olisiko ollut kaksi vuotta niin saa tuoda 100kg 40% virolaista maahan, jos ilmoitttaa tullille. Loppu oli lööperiä, mutta siirtymäaika tosissaan on.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    fossiili kirjoitti:

    Onko mitään estettä Vapun jälkeen vaihtaa suomalaista työntekijää virolaiseen. Olisin halukas irtisanottavaksi ja perusteena olisi "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Toimin asiantuntijana ja meillä palkka maksetaan osaamisen mukaan eikä palkkataulukkojen mukaan. Joten virolaisen kaverin voisi ottaa aluksi pienemmällä palkalla (jos suostuu tulemaan). Näin työnantaja säästäisi palkkakustannuksissa ainakin jonkin aikaa huomattavasti. Työnantaja nauroi esitykselleni, mutta onko tälle menettelylle juridista estettä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu