Paljonko palkkaa voidaan alentaa maksimissaan ?
Alentaminen tehdään siten, että tehtävä lopetetaan ja henkilö siirretään alempaan tehtävään.
Esimerkiksi esimiestehtävä 3600 E/kk muutetaan 2200 E/kk työntekijätasolle.
Alentaminen tehdään siten, että tehtävä lopetetaan ja henkilö siirretään alempaan tehtävään.
Esimerkiksi esimiestehtävä 3600 E/kk muutetaan 2200 E/kk työntekijätasolle.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos annetaan kenkää niin sitten alennus on 100 % . Se on varmaan maksimi. Eli ei saa enää palkkaa lainkaan. Vai joutuiskohan jossain vielä maksamaan siitä kun on saanut kenkää? Menis yli 100 % toi palkan alennus.
ilman syytä voi aiheuttaa jopa 2 vuoden palkan korvaamisen ( 24 kk).
Palkansaajanon työskenneltävä irtisanomisaika loppuun eli voi joutua maksamaan.
Ei missään ole määritelty mitään rajaa, kunhan ei mennä ko tehtävän tessissä sovitun rajan alle.
Jos vaihtoehtona on se, että nykyinen tehtävä lopetetaan, ja lopputili, tai sitten toiseen tehtävään alemmalla palkalla, niin sitten se on se alempi palkka. Tietysti voithan sanoa itsesi irti ja etsiä toisia hommia muualta.