Suojatyöstä kortistoon

Jouduin ns.suojutyöpaikasta onko se nykyisin tukiviidakko ulos,jonka jälkeen sairastuin!
Asiana on se että miten liiton edustaja suhtautui asiaan (lainaus)",No, sellaista se nykyään on",vaikka
tukityön tarkoitus on ja oli työllistyä vakinaiseksi kyseiseen suoja työhön!Minulle tukien voimaan astuessa luvattiin jatko kyseiseen työhön,mutta ymmärsin ajan kuluessa ja työnantajan nyysiessä kaikki tuet mitä laki sallii ja vähän ylimääräistäkin.Nyt vuoden puolitoista toivuttuani asiasta ymmärrän miten turhia liiton edustaja(t)ovat tai paremminkin turhautuneita työnantajan ylimieliseen suhtautumiseen suoja työn tekijöitä kohtaan!!HUOM!En ole katkera,mutta kuiten...tv,jussikka1
1291
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kirjoituksestasi ei kyllä otan kukaan täyttä selvyyttä.
Mutta mikäli ymmärsin edes jotain oiken, niin olet sitä mieltä että työnantajan on pakko palkata sinut vakinaiseksi koska on saanut tukia..?
Ja työnantajalla ei saisi olla oikeutta päättää että kenet palkkaa ja koska, vaan se hommaa kuuluu liitoille. Näinkö?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jussikka1 kirjoitti:

Jouduin ns.suojutyöpaikasta onko se nykyisin tukiviidakko ulos,jonka jälkeen sairastuin!
Asiana on se että miten liiton edustaja suhtautui asiaan (lainaus)",No, sellaista se nykyään on",vaikka
tukityön tarkoitus on ja oli työllistyä vakinaiseksi kyseiseen suoja työhön!Minulle tukien voimaan astuessa luvattiin jatko kyseiseen työhön,mutta ymmärsin ajan kuluessa ja työnantajan nyysiessä kaikki tuet mitä laki sallii ja vähän ylimääräistäkin.Nyt vuoden puolitoista toivuttuani asiasta ymmärrän miten turhia liiton edustaja(t)ovat tai paremminkin turhautuneita työnantajan ylimieliseen suhtautumiseen suoja työn tekijöitä kohtaan!!HUOM!En ole katkera,mutta kuiten...tv,jussikka1

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu