työtodistus

Olin opiskelun ohessa työssä kuuden kuukauden määräaikaisena, mutta tarvittaessa töihin kutsuttavana. Joulusesongin jälkeen töitä ei enää ollutkaan tammikuun jälkeen, ja työtä jäi vain kahdelle kuukaudelle. Pyysin työtodistuksen, johon on merkitty työn kestoksi se kaksi kuukautta, jonka olin töissä.

Pitäisikö työtodistuksessa olla koko työsuhteen kesto, joka on työsopimukseen merkitty, vai vain se aika, jonka todellisuudessa olin työssä?
2439
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

En siis pyytänyt kahdelta kuukaudelta työtodistusta, vaan koko työstä yleensä. Onko työtodistukseen merkittävä siis koko työsuhteen kesto vai se aika, jonka tekee työtä?

Äänestä

No onpa omituisen kuuloinen tapaus. En tiedä lakipykälää, joka noin antaisi tehdä, jos sinulla on työsoppari jossa työsuhteen kesto on 6kk, se on silloin 6kk.

Muuten olisit saanut irtisanomisilmoituksen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


43 kirjoitti:

Olin opiskelun ohessa työssä kuuden kuukauden määräaikaisena, mutta tarvittaessa töihin kutsuttavana. Joulusesongin jälkeen töitä ei enää ollutkaan tammikuun jälkeen, ja työtä jäi vain kahdelle kuukaudelle. Pyysin työtodistuksen, johon on merkitty työn kestoksi se kaksi kuukautta, jonka olin töissä.

Pitäisikö työtodistuksessa olla koko työsuhteen kesto, joka on työsopimukseen merkitty, vai vain se aika, jonka todellisuudessa olin työssä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu