Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko

    työnantajalla oikeus keskustella yleisessti yksityisen työntekijän henkilökohtaisesta elämästä työpaikalla muiden työntekijöiden kanssa. Jos näin ei ole niin mitä lakia ko. työnantaja rikkoo???
    1334
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Riippuu asian arkaluontoisuudesta. Se voi olla joko laitonta tai vain osoittaa työnantajan edustajan huonoa makua ja heikkoa arvostelukykyä.

    Mahdollisesti on rikottu lakia yksityisyyden suojasta työelämässä ja henkilötietolakia. Katso vaikka tietosuojavaltuutetun kannanotto sairauspoissaolotiedon ilmaisemisesta: http://www.tietosuoja.fi/48539.htm

    Itse asettaisin rajan siihen, että yleensä ihmisistä ei puhuta selän takana. Esimiesten pitää tässä suhteessa olla erityisen varovaisia, koska sitä voi pitää joskus epätasa-arvoisena kohteluna. Missään tapauksessa ei puhuta asioista, jotka henkilön on ollut "pakko" kertoa töitä hakiessaan tai työsuhteen aikana. Jos jotain kertoo sitten kahvipöytäkeskustelussa, on se periaatteessa julkista tietoa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mielestänne kirjoitti:

    työnantajalla oikeus keskustella yleisessti yksityisen työntekijän henkilökohtaisesta elämästä työpaikalla muiden työntekijöiden kanssa. Jos näin ei ole niin mitä lakia ko. työnantaja rikkoo???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu