Olen Staff pointilla ollut muutaman vuoden töissä ja olen aika tyytyväinen firman toimintaan,mutta eräs asiaa vaivaa minua kovasti ja en ole siihen ymmärettävää vastausta toimistolta saanut.
Minulla on ollut monta vuotta buukkaus oikeus työvuoroihin ja nyt vkl minulla oli työvuoro,mutta sairastuin.
Sain yhden päivän sairaslomaa koska sovittuja vuoroja ei ollut seuraavaan viikkoon ja hoitaja kirjoirri siis vain yhden päivän.
Soitin palvelukseskukseen ja kun eilen katsoin jas kas bookkaus oikeus ja avoimet kohta olivat hävinneet,yhden sairasloma päivän takia.
Otin aamusta yhteyttä aluetoimistooni ja he kertoivat että tamä on käytäntö,mutta mihin se perustuu jäi minulle täysin auki.
Siis kun olet sairaana sinua rangaistaan siitä ottamalla buukkaus oikeus pois,onko tämä laillista en osaa sanoa olen ihan ihmeissäni.
Tästä lähtien on näköjään parempi mennä töihin oksennus,mahataudissa ja 40 asteen kuumessa ettei bookkaus oikeus häviä,uskimatonta.
Vai näinkö vähän työntekijöihin luotetaan,kuvitellanko et varataan vuoroja ja sit ei mennä vaan haetaan saikkua.
Rehellinen vastaus olisi minulle riittänyt koska en usko saamaani vastaukseen.
Olin viime keväänä sairaana muutaman päivän ja silloin ei bookkaus oikeudet hävinneet,kysyin myös tätä ja ei vastausta tullut ainoastaan syvä hiljaisuus.
Olisi kiva tietää onko kaikilla sama kohtalo vai mikä tämä homman nimi on......
Seuraavan kerran menen vaikka jaskat housussa töihin sen verran nyt korpeaa.
kirjoittakaaa jos joku tietää asiasta enemmän. Kiitos.
Minulla on ollut monta vuotta buukkaus oikeus työvuoroihin ja nyt vkl minulla oli työvuoro,mutta sairastuin.
Sain yhden päivän sairaslomaa koska sovittuja vuoroja ei ollut seuraavaan viikkoon ja hoitaja kirjoirri siis vain yhden päivän.
Soitin palvelukseskukseen ja kun eilen katsoin jas kas bookkaus oikeus ja avoimet kohta olivat hävinneet,yhden sairasloma päivän takia.
Otin aamusta yhteyttä aluetoimistooni ja he kertoivat että tamä on käytäntö,mutta mihin se perustuu jäi minulle täysin auki.
Siis kun olet sairaana sinua rangaistaan siitä ottamalla buukkaus oikeus pois,onko tämä laillista en osaa sanoa olen ihan ihmeissäni.
Tästä lähtien on näköjään parempi mennä töihin oksennus,mahataudissa ja 40 asteen kuumessa ettei bookkaus oikeus häviä,uskimatonta.
Vai näinkö vähän työntekijöihin luotetaan,kuvitellanko et varataan vuoroja ja sit ei mennä vaan haetaan saikkua.
Rehellinen vastaus olisi minulle riittänyt koska en usko saamaani vastaukseen.
Olin viime keväänä sairaana muutaman päivän ja silloin ei bookkaus oikeudet hävinneet,kysyin myös tätä ja ei vastausta tullut ainoastaan syvä hiljaisuus.
Olisi kiva tietää onko kaikilla sama kohtalo vai mikä tämä homman nimi on......
Seuraavan kerran menen vaikka jaskat housussa töihin sen verran nyt korpeaa.
kirjoittakaaa jos joku tietää asiasta enemmän. Kiitos.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Näinhän se menee että bookkausoikeudet lähtevät kun ilmoitat toimistolle sairaslomasta ja bookkausoikeudet palaavat heti kun sairasloma on loppu. Näin ollen sairaslomasi aikana et voi ottaa vuoroja lainkaan esim. viikonkaan päähän vaikka takuuvarmasti olisit jo silloin parantunut. Luottamuspulahan tässä tulee heti kyseeseen, mutta on kyllä pakko myöntää että Staffilla on niin paljon työntekijöitä että meidän rehellisten ja tunnollisten työntekijöiden joukkoon mahtuu myös henkilöitä toisesta ääripäästä. Itseäni myös suututti aikoinaan (en enää Staffin listoilla) tämä bookkausoikeuksien menettäminen ja koin myös asian tuntien luottamuspulaa.
Mukavat jatkot sinulle ja toivottavasti et joudu usein menettämään bookkausoikeuksiasi sairastelujen vuoksi.
Kirjoitat juuri niin kuin asia on,sain viimeinkin omasta toimistostani henkilön kiinni joka noilla sanoilla asian ilmaisi.
Nähtävästi bookkaus oikeutta on käytetty paljonkin väärin on bookattu vuoroja ja haettu sairaslomaa kun on ensin varmistettu että varmasti näiltä päiviltä saa sairaspäivärahan,ja bookattu vuoroja sairaslomalla.
Eli näiden takia kaikki joutuvat kärsimään,joka on todella väärin.
Silti minua ihmetyttää tämä käytäntö,mutta ei sille kai mitään voi.
MInun bookkaus oikeus on taas huomenna voimassa kun katsovat sen hoitajan todistuksen.
Ei ole turhia sairaslomia tullut haettua mutta ainakin minun kohdalla kynnys on nyt vielä korkeampi hakea sairaslomaa vaikka olisi kuinka kipeä.
Kipeänähän ei saa töohin mennä mutta on tämä aika surkea tilanne ihan oikeasti.
Muuten asiat minun kohdalla ovat menneet hyvin,vuoroja on ollut ja palkat ovat jp päiviä myöten tylleet ajallaan.
Tässä on vaan outo juttu koska hoitajan ja lääkärin todistus on asiakirja joka on luotettava,joten en tiedä miten näitä asioita tulkitaan.
Mutta tätähä se vuokrafirmoissa on ja sen työntekijät tekevät mitä pomot ylhäältä käskevät.
Monessa asiassa saa olla todella tiukka ja vaatia oikeuksiaan,ja lopputuloksen tietää.
Onhan se jokaisen oma asia missä työskentelee ja pakkohan ei ole olla vuokrafirmojen listoilla.
Katellaan jos löytyisi jostain muualta hommia.
Mukavaa kesää sinulle.
Siis mä en todellakaan halua, että oma henkilö on kipeänä pois töistä, että ei tartuta meitä muita, ni sitten tulisi staffi ja tois "ruton" tullessaan. Siis sairaana ollaan sairaita, ei töissä!
Olen tehnyt itsekin aika kauan keikkaa Staffin kautta. Koko sinä aikana minulla on ollut vain yksi parin päivän sairasloma. Sen aikana en nähnyt buukattavia enkä avoimia vuoroja Staffbookissa.
Staffeille lähetetyssä sähköpostissa oli aikaisemmin kerrottu, että kyseessä tosiaan on käytäntö. Siksi en ottanut enkä edelleenkään ota asiaa henkilökohtaisesti. Emme me kunnolliset työntekijät tietenkään ansaitsisi menettää buukkausoikeuksiamme sairaslomamme ajaksi. Mietihän kuitenkin: Mitä siitä seuraisi, jos jotkut näkisivät sairaslomallaan tarjolla olevat vuorot ja toiset eivät?? StaffPoint vain pyrkii kohtelemaan työntekijöitään tasapuolisesti.
Jos olette kunnollisia työntekijöitä miksette mene vakituisiin töihin joissa poikkeuksitta on paremmat palkat ja työehdot.
Aina ei ''kunnollisia'' töitä ole tarjolla. Esim. monen nuoren kohdalla ovi sulkeutuu työkokemuksen
puutteen takia ja vuokratyöfirmat ovat usein ainoa vaihtoehto hankkia sitä. Myös pitkään työttömänä olleelle voi pienikin työn mahdollisuus olla houkutteleva, minkä takia he hakevat vuokratöihin.
En usko, kovin moni unelmoi työskentelevänsä vuokralla, mutta tyytyvät siihen, kun muutakaan ei ole tarjolla.
Monet vuokratyöpaikat noudattavat työehtoja..