Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Erikoista palkanmaksua...

    ...ensin maksetaan palkkaa/lomarahaa ja parin viikon päästä peritään takaisin ??? enpä ole ennen ollut firmassa mihin pitää maksaa...muutenkin palkanmaksu aivan sekaisin.Tosin palkkapäivänä on aina jännää kun ei tiedä mitä saa vai joutuuko maksamaan.
    Firman nimeä en tohdi mainostaa,mutta kyseessä on kansainvälisesti suurin henkilöstöruokailua järjestävä yritys.
    1241
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Siellä on joku palkanmaksaja kämmännyt pahasti, ehkä uusi työntekijä tai uudet softat.

    Firmalla on oikeus periä takaisin palkkatuloja jos niitä on maksettu liikaa, tosin parempi tapa olisi pidättää ne ensi palkasta eikä kinuta takaisin mikä on säälittävää..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    firman vaihto kirjoitti:

    ...ensin maksetaan palkkaa/lomarahaa ja parin viikon päästä peritään takaisin ??? enpä ole ennen ollut firmassa mihin pitää maksaa...muutenkin palkanmaksu aivan sekaisin.Tosin palkkapäivänä on aina jännää kun ei tiedä mitä saa vai joutuuko maksamaan.
    Firman nimeä en tohdi mainostaa,mutta kyseessä on kansainvälisesti suurin henkilöstöruokailua järjestävä yritys.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu