Erottuva työhakemus?

odottavatko he siellä pitseriassa kirjallista hakemusta? Mitä luulet, soittavatko suurin piirtein kaikki sinne ja pyrkivät haastatteluun - mä veikkaan että näin käy, jos ei nimenomaan ole kirjallista hakemusta pyydetty.

Jos ilmoituksiin vastaat - niin ilmoituksen oman tyylin mukaan mennään. Jos ilmoituksen tyyli on rento ja vapaasanainen niin samanlaista hakemusta vaan.
Jos teet oma-aloitteisia hakemuksia, niin normaalia suomen kieltä, ei mitään "kunnioittavasti, pyydän tulla otetuksi huomioon", ei mitään kapulakieltä, vaan sujuvaa ja normaalia asiakieltä. Hakemuksen sisältö - noo, kerrot itsestäsi tärkeimmät asiat, opinnot, työkokemusta, tulevaisuutta, sen miksi haet paikkaa, miksi juuri tuosta firmasta. Toki teksti ei saa olla pitkä, lyhyt, ytimekäs, asiallinen, sujuva. Siinä se.

netin kautta vaikka Yle teksti-tv, taitaa olla vielä sivulla 801 mainittuna sivu, jolla on ohjeet hyvään työpaikkahakemukseen.

Värillinen paperi - herranen aika - sitä nyt ei koskaan laiteta hakemuksen paperiksi - paitsi ehkä jos haet mainostoimistoon tai muuhun luovaan työhön, mutta ei normityöhön!

Tee hakemus aina erikseen jokaiseen hakemaasi työhön, kunkin työn ja työpaikan "näköisiksi". Ennen kuin päätät paperin väriä tai löydät "persoonallisen" fontin hakemukseesi, tarkista, halutaanko ko. työpaikkaan hakemuksia paperilla ollenkaan, vaiko ainoastaan sähköisesti erillisen järjestelmän tai sähköpostin kautta. Noudata työpaikkailmoituksessa annettuja ohjeita tai selvitä hakukäytännöt etukäteen esim. nettisivuilta.

Suurin virhe, minkä voit tehdä, on tahattomasti tai tahallisesti tuoda ilmi se, että et ole hakemassa juuri kyseiseen työhön, vaan haet mitä tahansa työtä. Meillä kiitos-ei -pinoon joutuvat hakemukset, joissa esim. vastaanottaja tai tehtävänimike ovat väärin (tai esim. kilpailijan). Emme ole myöskään kiinnostuneita hakijoista, jotka "työskentelisivät mielellään yrityksessämme", koska emme ole yritys. Tämäkin tieto olisi ollut tarkistettavissa netistä ennen hakemuksen tekoa.

Pidä hakemusta kirjoittaessasi mielessä se, että työnantaja on ensisijaisesti kiinnostunut kuulemaan kaikki ne seikat, joiden perusteella sinä olisit ehdottoman paras henkilö hoitamaan kyseisen, nyt tekijäänsä vailla olevan työn eikä millään tavalla kiinnostunut siitä, mitä hyvää sinun elämääsi seuraisi siitä, että saisit homman. Pidä teksti kuitenkin napakan pituisena, johdonmukaisena ja helposti luettavana.