Onko mahdollista?

Hain varastohommia DHL:ltä ja olin viikko sitten työhaastattelussa. Kun työ tehdään Nokian tehtailla niin ne vaatii jokaselta turvallisuusselvityksen, jonka ne saa poliisilta.

Kysyisin vaan et voiko meikäläisen törkeä rattijuopumus vuodelta 2007 estää työpaikan saannin. Jos jollain olis kokemusta tosta Nokian suhtautumisesta rikkeisiin. Mitään muuta ei rikosrekisteristä löydy.
2235
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Nokialta ei ole kokemusta miten suhtautuvat rikosrekisteriin,mutta eihän työnantajat sitä hyvällä katso. Rikosrekisteri kuitenkin aina herättää epäilyn onko ihminen luotettava ja rehellinen yleensäkkään,voiko hänellä olla muutakin taustalla,voiko rikosrekisterin mahdollinen julkitulo (todella harvinaista,ellet itse kerro tai joku tuttava juorua) aiheuttaa hallaa työpaikan maineelle? Kyllähän se työnantajassa kysymyksiä herättää. Tietenkin asiaan vaikuttaa se,missä olet aiemmin työskennellyt ja oletko työsi kunnialla suorittanut.

Toisaalta taasen ei henkilökohtainen elämä saisi vaikuttaa työnsaantiin,jos muuten olet rehti työmies. Toivottavasti saat työn ja toivottavasti olet oppinut virheestäsi etkä enää koskaan vaarana itsesi tai muiden henkeä liikenteessä tai muuallakaan.

Äänestä

Joo et sä mihinkään hommiin enää tule pääsemään (paitsi johonkin suojatyöpaikkaan suhteilla) ja hyvä niin.
Mitäs lähdit ajamaan kännissä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


quququ kirjoitti:

Hain varastohommia DHL:ltä ja olin viikko sitten työhaastattelussa. Kun työ tehdään Nokian tehtailla niin ne vaatii jokaselta turvallisuusselvityksen, jonka ne saa poliisilta.

Kysyisin vaan et voiko meikäläisen törkeä rattijuopumus vuodelta 2007 estää työpaikan saannin. Jos jollain olis kokemusta tosta Nokian suhtautumisesta rikkeisiin. Mitään muuta ei rikosrekisteristä löydy.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu