Esimies juoruaa...

Näinhän se usein menee, että jos nostat ihan aiheellisesti esiin jonkin epäkohdan, niin työsuhteesi saattaa olla liipasimella. Siksi suosittelisinkin, että otat yhteyttä joko luottamusmieheen tai työsuojeluvaltuutettuun ja pyrit hakemaan heidän kauttaan ratkaisua siihen, että esimiehesi ei näytä olevan lainkaan omien tehtäviensä tasalla - ainakaan sen suhteen, mitkä asiat ovat salassapidettäviä.

Työnatajalle korrottiin veri- ja virtsakokeiden tulos? Työterveyshuolto noita ainakaan ei saa antaa työnatajalle, joten et kai erehtynyt niitä itse antamaan? Työhöntulotarkastuksen tekijä saa kertoa vain oletko työkykyinen, -kyvytön tai osittain jompaa kumpaa. Jopa tuo tieto on salattava, koska kaikki terveyden tilaa kuvaava tieto on salattava. Jopa se, että henkilö on sairauslomalla, saadaan kertoa vain niille jotka tietoa tosiasissa tarvitsevat.

Potkujen syy on arkaluontoinen henkilötieto, joka on salattava.

Hanki kopio työelämän henkilösuojalaista. Netistä varmaan löyttyy siitä esite, jonka voisit tulostaa ja toimittaa pomoportaalle.

Ja liity sitten vaikka Räyskälän ilmailuopistoon!

Elämäni varrella olen huomannut, että mikään ei ole salaista. Siis esim. taksikuskit, kotiavustajat, sairaanhoitajat, poliisit .....kertovat tuttavilleen työasioita. Useissa ammateissa on, ainakin muissa Pohjoismaissa, salassapitovelvollisuus, mutta Suomessa siitä ei tunnuta välittävän. Minusta jokainen on velvollinen pitämään asiakkaiden henk.asiat omana tietonaan, eikä levitellä aiheettomasti.

sä tulee maaseudulta. Siis juorutaan kaikki seläntakana. Jotenki hieman junttimaista, jo onhan sitä kaupunkilaisissakin, mutta yleisesti ottaen en pysty arvostamaan seläntakana juoruajia.

Salassapito velvollisuus työnantajalla on ehdottomasti.

Minä olen tottunut siihen että puhutaan suoraan. Kaikista ei vain ole siihen.

ei saa kertoa mitään työtekijänsä asioita ei terveys eikä muutakaan..siitä on laki olemassa...työlaki ..työntekijällä velvoitteensä ja esimiehellä omansa....poikani joutui työssään juorujen kohteeksi joita esimies toisen työkaverin kanssa levitti..poikani otti liiton lakimiehen hoitamaan asiaansa ja voitti jutun..joutuivat maksamaan aikamoisen summan ja esimies ei ole neää esimies firmassa..oikeus voitti..

Mistä esimies on saanut veri- ja virtsakokoeiden tulokset? Ei niitä ainakaan työterveydestä hänelle ole annettu. Esimiehelle ei tarvitse uskoutua ja kertoa omia henkilökohtaisia asioitaan.

Jos eräs baarimestari on saanut laillisesta syystä potkut, ei syy ole sinällään salaisuus.

Ja hei, jos joku dokaa työaikana, se on KAIKKIEN asia, ei siis asianomaisen oma asia.

Jos otat juoruilun asiallisesti puheeksi esimiehen kanssa, keskustelun sisältö ei voi olla syy potkuihin. Muuten tuntuu olevan paska duuni, joten suosittelen työpaikan vaihdosta.

Pidä hyvä ihminen puolesi!

Syytettä kehiin, oppivatpahan juorukellot...

eikös työterveystarkastuksen tulokset kuulu vain ja ainoastaan asianomaisen henkilön tietoon?

Missä firmassa näin tapahtuu?

asiat ovat heidän henkilökohtaisia. Pomolle kerrotaan vain välttämätön/pakollinen, ja jos hän näitä levittelee on asia vietävä VÄLITTÖMÄSTI eteenpäin. Eli liitto tai luottamusmies, jollei uskalla sanoa esimiehelle suoraan. Itse puhun suoraan ja aina olen saanut kärsiä, mutta jollen itse pidä puoliani ja heikoimpien puolta, ei sitä pidä kukaan muukaan. Valitettavasti ISS:llä on myös esimiehiä, jotka juoruavat henkilöiden asioita jopa palveluita ostavalle yritykselle. Mutta ainoastaan puuttumalla siihen siitä voi tehdä lopun!!! Voimia!

Mun entisessä työpaikassa ISS:llä oli ihan samanlaista toimintaa. Esimies juorusi kaikkien asiat ja haukkui työntekijänsä muille työntekijöille... Työkaverini soitti kerran ja kertoi esimieheni haukkuneen minua, sekä puhuneensa miksi olen sairaslomalla! Esimies kielsi asian kun kysyin suoraa häneltä, väitti työkaverini soittelevan kännissä päättömiä...tota mistäs se työkamu sitten olis tienny sairaslomani syytä jos ei olis sitä kuullut esimieheltä?! Isompi päällikkö ei puuttunut asiaan pyynnöistä huolimatta. Olivat hyviä kavereita! Luottamusmiestä ei kiinnostanut tippaakaan, ei tehnyt asialle mitään... Eikä liittoakaan hetkauttanut!

sakin hivutus on tuollaiselle lörpölle paikallaan tai toinen mahdollisuus istukaa se pihalle

jooo'o... ihan tuttua itsellekin. eikun asia eteenpäin ja tarkastajat pyörähtämään työpaikalla. Kova kovaa vastaan, ja itsekunnioitus kehiin.

Suomessa on laki nimeltään: Laki yksityisuuden suojasta.

Jos henkilö toimii esimies tehtävissä niin hänen pääsääntöinen työtehtävänsä on:
- Luoda yritukseen positiivinen, innostunut, mukava ilmapiiri, ja motivoida kutakin alaistaan parhaaksi näkemillään asiallisilla asioilla.
Ja saada aikaiseksi innostunut ilmapiiri jossa kaikki paiskivat töitä innolla.
- Salassapito velvollisuus on ehdoton pomon ja työntekijän kahdenkeskeinen asia eikä niistä kuulu puhua.
- Mikäli pomo on HÖLÖ HÖLÖ LOPPALEUKA ns. ALAHUULI TUULESSA LEPATTAA. Niin ehdottomasti se kertoo vakavasta AMMATTI TAIDOTTOMUUDESTA. Isoissa yrityksissä sellaiset pomot yleensä laitetaan VIESTINTÄTAIDON UUSINTAKOULUTUKSEEN tai siirretään MUIHIN TEHTÄVIIN.
- Pienissä firmoissa ei yleensä auta muu, kuin pyytää todistajia, jotka ovat valmiita tulemaan oikeuteen todistamaan Loppaleuka pomoa vastaan.
- Ja käydä Poliisilaitoksella tekemässä rikosilmoitus yksityisyyden suoja laikia rikkovasta pomosta.
- Kannattaa olla yhteydessä myös työsuojelupiiriin sikäli, kun he kerkeävät niin käyvät myöskin konahtamassa kurittomalle pomolle. Mitä suomen laki sanoo yksityisyyden suojasta.

- Varoitan teito Pomot tämä on erittäin vakava asia ja voi tulla yrityksellenne erttäin kalliiksi. Pelkästään teidän ns. kunnianne ja ylpeytenne takia.
- Itse sain Typerältä työnantajalta, joka laittomasti oman ylpeytensä vuoksi halusi väkisin purkaa työsopimuksemme.
Puolen vuoden palkat siihen asti kertyneet palkat, lomarahat yms. lisät ja lisäksi Ylpeä yrittäjä, joutui maksamaan oikeudenkäyntikulut ja liitto järjesti kaiken ja käräjöi puolestan.
Koonaisuudessaan laiton irtisanominen tuli silloin maksamaan yrittäjälle noin 25 000 €

Että tuollainen esimies! Helkkari, minä en katsoisi tuollaista hetkeäkään. Sattui minullekin kerran tuollainen esimies kohdalle ja arvatkaas mitä tein? Ilmoitin samantien hänen esimiehelleen eli paikan omistajalle että nyt irtisanon samantien itseni jos tuosta esimiehestä ei heti pääse eroon. No eipä heti päässyt vaan vaihdoin sitten työpaikkaa joten olin hetken ilman töitäkin ja silti en mennyt enää takaisin vaikka omistaja sanoikin että tuo juoruesimies oli saanut lähtöpassit. Siinä vaiheessa minulla oli jo muuta tekemistä ja ajattelin että olisi ollut tosi hälmöä jos tuollaisia ääliöitä joku alkaa sietämään. Kyllä tässä maailmassa töitä löytyy jos vain haluaa ja katsoo vähänkin eteensä mitä aikoo sietää. Sama se on muuten asumisen kanssa että jos joku juntti sattuu tulemaan naapuriksi niin ei muuta kuin isännöitsijältä häätöpyyntö tälle ja jos ei mitään tapahdu niin ei kun asunto samantien myyntiin. Näin tein ja joku onneton sai sitten jonkun paskasuomalaisen savolaisen mölisijän naapurikseen. Että näin on, tuollaisia ei todellakaan tarvitse sietää, ei juorulijoita eikä mölisijäjuntteja! PISTE1

Ja sitten se yksi pomo ryhmä joka ei voi kysyä tai soittaa henkillölle suoraan
jonka asioista on kiinnostunut.Ei voi vaan kysellään muilta työkavereilta tämän henkilön asioista.
Ja sitten ihmiset jotka eivät muista tai eivät ole kuunneelleet tarkasti antavat mutujuituilla höystettyjä
tietoja ja jotka tietenkin jäävät elämään.
Eikö jokainen itse ole paras kertomaan missä mennään ??

Ei meillä ainakaan pomoille kerrota verikokeiden tai virtsakokeiden tuloksia. Pomolle lähtee työhönottotarkastuksesta vain tieto että onko henkilö terveytensä puolesta sopiva tehtävään vai ei. Kokeiden tulokset kerrotaan vain henkilölle itselleen. Jos terveysasema on kertonut tulokset pomolle, niin myös siellä on tehty virhe.

ota sanelukone taskuusi ja nauhoita keskustelu.
haasta oikeuteen.(laiton irtisanominen ja vaitiolovelvollisuuden rikkominen)
hae rahat palkkaturvasta.
karenssia et saa pääset suoraan liiton rahoille.

Meillä duunissa sama juttu!!! Eikä siinä vielä kaikki; myös alaiset juoruilevat asiakkaille kaiken mitä sylki suuhun tuo. Tuntuu että aika monella pomolla/työntekijällä on unohtunut että mitä sana vaitiolovelvollisuus tarkoittaa.

Jollei työpaikkavaltuutetusta ole apua niin varaa aika työterveyslääkärille. Kyseessä on "työpaikkakiusaaminen". Työterveyslääkäri ottaa sitten asiakseen tiedottaa tästä työnantajaa. Toinen vaihtoehto on ottaa yhteyttä omaan työsuojelupiiriin http://www.tyosuojelu.fi/fi/.

mun ex-pomo oli semmonen että se puhu kylillä työntekijöittensä asioista ja anto myös potkut kaikille ketkä sano sille vastaan. ite sain potkut siks ku olin raskaana ja mulla oli kauhea aamupahoinvointi. Kaikki työntekijät pelkää sitä eikä uskalla sanoa työasioistakaan mitään jos jokin asia on mennyt pieleen. siitä seuraa huuto valitus ja koko kylä saa siitä tietää. ja tämä pomo myös puhuu kaikille miten hän on tehnyt paljon töitä vaikka todellisuudessa hän ei tee mitään vaan hänen sairas miehensä.

Kun ihmisellä on pissiä päässä, mitkään lait tai henkilötietosuojat eivät häntä pidättele. Itse olin taannoin työpaikassa, jossa esimies, luottamusmies ja yleinen juorukello apureineen muodostivat porukan, joka teki ja puhui mitä halusi. Todella kamala paikka! Ei ihme, että työntekijät sairastivat paljon. Heidän pahoinvointinsa tietysti tuottaa paljon juoruttavaa noille juoruhenkilöille tänäkin päivänä :(