yli 40 vuotta niin älkää ihmeessä mainitko ikäänne. Välttäkää sosiaalitunnuksien levittäminen ja iällä leveily.
Kun ikää rupee olemaan..
suhygtf
10422
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ikä tulee ilmi jossakin vaiheessa joka tapauksessa. Mutta tosiasia on, että 40 on jo aivan liikaa työmarkkinoilla. Että se siitä työurien pidentämisestä.
Tuo ikäkysymys riippuu täysin alasta.
Omalla all
allani, IT, halutaan moneen paikkaan nuoria, koska heille ei tarvitse maksaa paljon.
Sen sijaan vaativissa töissä ei iällä ole mitään merkitystä, vaan firmat etsivät osaajia, ja silloin ei ikää tuijoteta. Ja osaajilla en tarkoita jotain peruskoodaria, vaan henkilöä, jolla on muutakin kokemusta, kuin koodin vääntäminen, ja joka ymmärtää laajoja ympäristöjä. Tosin nämä henkilöt eivät kyllä yleensä enää koodaakaan mitään, vaan se homma on näillä nuorilla, halvoilla peruskoodareilla.
Itse vaihdoin työpaikkaa kolme vuotta sitten 52-vuotiaana, eikä ikä tullut missään vaiheessa edes puheeksi, eikä siihen suuntaan edes vihjattu mitenkään.
Olet varmaankin mies...? Minkä tason tehtäviin vaihdoit?
Todella laajojen järjestelmien ylläpitoon, pääasiassa suunnittelupuolelle.
Tehtässä myös asiakasvastuuta. Yksi asiakas, työasema tuhansia, palvelimia (clustereja) kymmeniä. Tosin, enhän tietenkään noista yksin ole vastuussa, vaan meitä on "lauma".
Otin viestissäni koodarit esimerkkinä, vaikka itse olen lähinnä järjestelmien ylläpito ja suunnittelu puolella.
Ja olen mies. Mutta on meitä "laumassa" myös naisia, eikä ihan nuoremmasta päästä. Lähes kaikilla kymmenien vuosien kokemus alalta. Itsekin tulin alalle 1980, joten 30 vuotta on tätä IT-alaa nähty, tosin silloin ei kukaan puhunut IT-alasta, vaan "hienosta" ATK töistä.
kaksinaismoralismi ärsyttää. Ensin työnantajat kitisevät äityisloman kustannuksista,mutta palkkaavat mieluusti max 25vee naisia. Eikä myöhemminkään haittaa jos lapsi on sitten korvatulehdus-mahatauti-tuhkarokko-kierteessä. Luulisi että naiset joiden lapset jo ovat isoja ja pärjäävät omillaan, olevan kullanarvoisia.Mutta naiset kun tuppaavat rupsahtamaan. Onhan se selvää että 55vee mies, on mies parhaassa iässä, charmantti,sujuvasanainen etc.Ei haittaa vaikka on kasvot kuin bulldogilla.
Käytännön tilanne nimittäin useimmiten on se, että lapsensaanti-iässä olevat naiset enemmänkin joutuvat syrjinnän kohteeksi, juurikin tuon äitiyden ja lasten takia poissolon vuoksi.
55v miehiä, eikä sen koommin kyllä naisiakaan, tunnu palkkaavan oikein kukaan.
Aina tosin poikkeuksiakin löytyy.
paikkaansa, että juuri lastenteon takia joutuu syrjityksi. Vaan syyt ovat muualla. Yrityksen vanhentuneet, luutuneet asenteet nuoria työntekijöitä kohtaan(ei haluta palkata nuoria,eikä haluta luovuttaa VALTAA heille.) Pelätään liikaa uusia tuulia. "Iso luuta" tulee nuorten mukana ja lakaisee
vanhat pierut eläkeputkeen ja sitähän nämä vanhat jäärät eivät halua.
Tuttavani olikin sitten poikkeus? Firma A:n VP TJ(Hra MikäLie) sanoi että heidän firmassaan paras ikä naispuolisilla työntekijällä on n.35vee
nainen on ihan liian vanha minnekään tyelämään!
itse joudut kohta eläkeputkeen "tuotannollisista ja taloudellisista"syistä.
Viestistäsi huokuu(omakohtainen?)katkeruus.
Tai sitten olet joku 20vee kloppi, jolle kaikki yli 30vee ovat pystyynkuolleitta kalkkiksia.
Mikä siinä elämänkokemuksessa peloittaa niin paljon? Se että joku vanhempi,ehkä hivenen viisaampi ja kokeneempi kuin SINÄ. Ett varmaan ymmärrä yhtä asiaa,olet vasta matkasi alussa.
Suhdaudut varmaan yhtä aluntuvasti myös omiin vanhempiisi.
Myös kolmikymppinen on jo liian "vanha", itse olen 32 (nainen) eikä toivoakaan töihin pääsemisestä koska töihin valitaan vaan joko just koulusta valmistuneita tai sit eläkeläisiä :(