Mitä mieltä olette, jos haastattelussa pyydetään näyttämään todistuksia, niin kannattaako näyttää sellainen työtodistus, jossa ei ole mitään kehuja, vaan vain todettu työtehtävät ja työskentelyaika?
Työtodistus haastattelussa
Likka4789
7951
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Jos on jokin perus kaavakemalli tms. ja selvästi paikasta, jossa nyt ei varmasti sen kummemmin loruilla arvolauseita sun muita todistukseen, niin sellaista nyt tuskin katsotaan sen kummemmin.
Jos taas on paikasta ja sen kaltainen todistus, että vähätekstisyys kielii jostakin muusta, eli antaa kuin signaalin ettei kaikki mennyt ihan putkeen niin toki se voi vähän jonkun silmille hypätä.
Mutta siis työtodistusten pääasiallinen arvohan on pelkästään näyttää enemmän perushommissa, ettet kuseta työhistoriaasi ja löytyvät todistusetkin paikoista joissa sanot olleesi. Tietysti mitä suurempi ja vaativampi vakanssi, niin sitä enemmän varmaan aletaan katsella sitäkin mikä on todistusten sisältö.
Esim. jos olet hakemassa tehtaan liukuhihnahommiin ja siinä vaaditaan tiettyä osaamista, jota kerrot tulleen tietystä hommasta toisessa tehtaassa vastaavissa hommissa niin tuskinpa kauheasti katsotaan muuta kuin työtehtävä ja aika jonka olet hommissa ollut. Jos taas haet korkeamman päällikön paikkaa kansainvälisessä firmassa niin varmaan jo katsotaan hiukan muutakin kuin aijaa olet ollut Valintatalon apulaismyymälänhoitaja ajalla xx - yy. (Ei, en hauku Valintatalojen apulaismyymälänhoitajia mitenkään, se oli vain esimerkki todistusten tutkimisesta).
katsos, eihän niit kehuja saa, ellei itse ole pyytänyt arvosteluja.
Ja kehut ovat aina samaa tyyliä miltei, eli hyvin ja kiitettävästi on kaikki tehty.
että mitä, ihan standardipapereita ne ovat.
Harmittaa muuten itseäni, kun kerran en ottanut arvostelua, vaikka esimies nimenomaan sitä ehdotti, että hän arvostelisi, taisi olla niin kuin suositusmielessä - niin juu. No, mitä välii....
Jos haet vähänkään vaativimpiin hommiin niin työtodistuksilla ei juuri ole merkitystä. CV ja suosittelijat ovat ne tärkeimmät. Todistukset tarkistetaan sitten kun olet tullut kuta kuinkin valituksi ja silloin niistä pitää käydä ilmi tehtävät ja vastuut suurinpiirtein ja se, että olet tosiaan ollut töissä siellä missä olet kertonut olleesi.
Kiitos vastauksista. Päätin näyttää tuon todistuksen, jos siis löytäisin sen jostakin...
Hyvä työhakemus avaa oven työhaastatteluun.
Tietoa saa vaikka tuolta:
http://www.kolumbus.fi/tyohakemus_ja_cv/
Kun haet työtä ja laitat cv:n menemään,niin kirjaa cv:n ns."epämääräiset paikat" epäselvästi... Tarkoitan sitä,että jos jossain työpaikassa sinulla on ollut ongelmia,mutta olet siellä tehnyt pitkän pätkän töitä ja haluat tuon ajanjakson näkyvän Ansioluettelossasi,niin merkkaa näin esim: Myyjä,Helsinki... tai Yksityinen lastentarha,Espoo... eli annat ympäripyöreästi tietoa itsestäsi ja et kerro tarkkaa työpaikkaa vielä tässä vaiheessa.
Näin ainakin on paremmat mahdollisuudet päästä työhaastatteluun,kun ei voi soitella ennen sitä entiselle työnantajalle kun ei tiedä sitä. Sitten haastattelussa voit raottaa tilannetta ja paikkaa tarkemmin.
Ja tällaisilla ympäripyöreyksilläkö te sitten pääsette haastatteluihin???