Ja joutui maksamaan 1,9 miljoonaa euroa korvauksia.
Korvausta sai 106 työntekijää korvauksen suuruus 2500 – 34 000 euroa.
Että tulipa siinä jäsenmaksulle hyvitystä.
Asian vei korkeinpaanoikeuteen Metalliliitto.
Yrityksessä oli muutettu syysopimuksia laittomiksi, ja uusia työntekijöitä oli kohdeltu eriarvoisesti.
Mitä me opimme tästä?.
Ehkäpä siitä liitosta oli tässä tilanteessa hyötyä.
Yksi henkilö sai Fujitsulta ja nyt Planmecalta korvaukset.
Koroista on vielä riita jotka viedään työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
On vaan valitettavaa jos siellä on näitä siipiveikoja työssä niin taasen saavat samat edut vaikka evät maksa liiton maksuja
Että näin tällä kertaa.
Tiedot Ahjo No: 1 12.8.2010
Korvausta sai 106 työntekijää korvauksen suuruus 2500 – 34 000 euroa.
Että tulipa siinä jäsenmaksulle hyvitystä.
Asian vei korkeinpaanoikeuteen Metalliliitto.
Yrityksessä oli muutettu syysopimuksia laittomiksi, ja uusia työntekijöitä oli kohdeltu eriarvoisesti.
Mitä me opimme tästä?.
Ehkäpä siitä liitosta oli tässä tilanteessa hyötyä.
Yksi henkilö sai Fujitsulta ja nyt Planmecalta korvaukset.
Koroista on vielä riita jotka viedään työtuomioistuimen ratkaistavaksi.
On vaan valitettavaa jos siellä on näitä siipiveikoja työssä niin taasen saavat samat edut vaikka evät maksa liiton maksuja
Että näin tällä kertaa.
Tiedot Ahjo No: 1 12.8.2010
Vastaukset 12
Vanhimmat
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/51353.htm
http://www.oikeus.fi/tyotuomioistuin/51354.htm
Kiitos tästä tiedosta. Hain Planmecalle töihin ja olin sitä mieltä, että minua syrjittiin työnhaussa. Sain sieltä ihan kirjallisen selvityksen, miksi en tullut valituksi, koska halusin tietää ammattitaitoni vajeen realistisesti. Vein tuon selvityksen silloiselle rekrytoinnin ammattilaiselle (head hunter), jonka kanssa olin hakemuksia jne. tehnyt. Hän sanoi, että ilmiselvää syrjintää. Jäi jo silloin aika outo maku suuhun tuosta työnantajasta.
Muuten minulle sanottiin, että heidän kaikki työtehtävät ovat niin yksinkertaisia, että niitä hoitaa vähemmälläkin kokemuksella ja että kuolisin tylsyyteen nopeasti :) Aika hauskaa noin rekryltä kuvailla työtehtäviä. Ei mieltä ylennä varmaan niiltä ammattilaisilta, jotka tekevät hyvää ja tasokasta työtä.
eli syy oli se, että et soveltunut (näin tylsään) työhön = Ei syrjintää.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2014052918352541_uu.shtml
Laajennusta, https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005513041.html
Millainen työpaikka planmeca on? Palkat?
Planmeca rekrytoi kokematonta porukkaa, joille voi maksaa ala-arvoista palkkaa. Monelle tuo on pelkkä välietappi oikeisiin töihin. Sitten löytyy suosikit, jotka etenevät firman sisällä, sekä vastaavasti vuosikausia suojatyössä olevaa jengiä, jotka ovat kykyprofiiliinsa nähden ihan liian vaativissa tehtävissä. Ihme, että yrityksellä menee edes noin hyvin. Aivovuoto on suurta.
Toinen ketju aiheesta https://keskustelu.suomi24.fi/t/15551082/tyopaikkakiusaaminen
Tämä on Helsingin kaupungin tapa hoitaa asioita. Uutinen on kohta kolme vuotta vanha, ja silti apulaiskaupunginjohtaja kirkkain silmin väittää ettei ollut tietoinen kiusaamisesta. Valehtelijoiden klubi elää ja voi hyvin ja päättää meidän stadilaisten asioista.
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/604092-alaisiaan-kiusannut-pomo-siirretty-syrjaan-helsingin-kaupungin-virastosta
Mitä tulee Planmecaan, on se kumma että Helsingin kaupunki myönsi tämän firman golfkentän Vuosaareen vaikka on mukamas kova tonttipula ja pitää kaavoittaa asunnoille vapaata tilaa. Helsingin kaupunki mm. myönsi matalakorkoisen lainan kentän rakentamiselle!!! Helsingissä ja ympäristössä on kenttiä pilvin pimein, olisihan sen voinut vaikka Östersundomiin rakentaa! Ainiin mutta tokihan sen nyt voi rakentaa Stadiin kun pormestari ja entinen kaupunginjohtaja ovat golfin intohimoisia pelaajia. Ja kuinka ollakaan, Stadin valtuustossa istuu entisen kaupunginjohtajan tytär joka sattuu myös olemaan Planmecan tytäryhtiön toimari. Haisee haisee. . . ja kauas!
''Stadin valtuustossa istuu entisen kaupunginjohtajan tytär joka sattuu myös olemaan Planmecan tytäryhtiön toimari. Haisee haisee. . . ja kauas!''
Planmeca Group, johtoryhmässä on kolme naista, heistä kukaan ei ole kaupunginvaltuuston jäsen.
Olet oikeassa, juttusi haisee...ja kauas.
paivanbyrokraatti.com/2018/01/06/planmeca/