Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanominen

    Jos irtisanoutuisin työstäni nyt 2vko:n irtisanomisajalla ja pitämättömiä lomia on kertynyt 20 päivää, niin voinko sanoa vaan työnantajalle että lähden samantien vai olenko vielä sen 2 viikkoa töissä ja työnantaja maksaa lomat rahana? siis meneekö se niin kun olen kk-palkkalainen että saan kk-palkan, lomarahat 20 päivältä? kun normaalistikin olen saanut ihan perus kk-palkan vaikka olisin koko kuukauden lomalla ja lomarahat päälle niin saanko jotain ylimääräistä vielä jos irtisanoudun enkä saa pitää lomia pois?
    2263
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajasi päättää sen, saatko pitää lomia pois irtisanomisaikana. Monet saa. Lopputilissä maksetaan myös 1.4.2010 jälkeen kertyneistä lomista tuleva lomakorvaus. Jos kaikesta huolimatta lähdet irtisanomisaikaa noudattamatta, voit joutua maksamaan siitä. http://helsinki.chamber.fi/index.phtml?1193_m=1225&s=154

    Jos ajattelit jäädä työttömäksi, niin huomaa, että päiväraha rupeaa juoksemaan vasta karenssin ja lomakorvausken jaksottamisen jälkeen.

    Äänestä

    Saatko lomarahan vai ei riippuu työehtosopimuksesta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    gerbiili 1 kirjoitti:

    Jos irtisanoutuisin työstäni nyt 2vko:n irtisanomisajalla ja pitämättömiä lomia on kertynyt 20 päivää, niin voinko sanoa vaan työnantajalle että lähden samantien vai olenko vielä sen 2 viikkoa töissä ja työnantaja maksaa lomat rahana? siis meneekö se niin kun olen kk-palkkalainen että saan kk-palkan, lomarahat 20 päivältä? kun normaalistikin olen saanut ihan perus kk-palkan vaikka olisin koko kuukauden lomalla ja lomarahat päälle niin saanko jotain ylimääräistä vielä jos irtisanoudun enkä saa pitää lomia pois?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu