Vierastyövoima vie

Nyt ottaa aivoon. Meidän työpaikalla on ilmestynyt kolme miestä ulkomailta. He eivät maksa Suomeen veroja (ovat aina puolivuotta kerrallaan)työnantaja on ottanut heidät listoille vuokrafirman kautta.

Ongelmana on se, että ne painaa pitkää päivää( urakalla) ja me saman työn tekijät tehdään tunti työtä. Nyt alkaneet työpäivän tunnit loppumaan kesken eli töitä on riittänyt vain 5h/pv. Palkka tulee tehtyjen tuntien mukaan! Onko ihan laillista, että vuokrafirman ulkomaalaiset vie meiltä työt ja leivän pöydästä. Mekin voisimme tehdä alkuviikosta pitkää päivää, mutta tunti tunnista palkalla. Ylityökorvauksia työnantaja EI maksa ja jos asiasta huomautat niin vastaus on tyly eli jos ei työ mielytä niin toki voi mennä muualle työhön.

Antakaas hyviä neuvoja tilanteeseen, kiitos.
1321
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

pikaisesti yhteyttä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Leivän perheeltä kirjoitti:

Nyt ottaa aivoon. Meidän työpaikalla on ilmestynyt kolme miestä ulkomailta. He eivät maksa Suomeen veroja (ovat aina puolivuotta kerrallaan)työnantaja on ottanut heidät listoille vuokrafirman kautta.

Ongelmana on se, että ne painaa pitkää päivää( urakalla) ja me saman työn tekijät tehdään tunti työtä. Nyt alkaneet työpäivän tunnit loppumaan kesken eli töitä on riittänyt vain 5h/pv. Palkka tulee tehtyjen tuntien mukaan! Onko ihan laillista, että vuokrafirman ulkomaalaiset vie meiltä työt ja leivän pöydästä. Mekin voisimme tehdä alkuviikosta pitkää päivää, mutta tunti tunnista palkalla. Ylityökorvauksia työnantaja EI maksa ja jos asiasta huomautat niin vastaus on tyly eli jos ei työ mielytä niin toki voi mennä muualle työhön.

Antakaas hyviä neuvoja tilanteeseen, kiitos.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu