Nämä loiset jotka mukamas hoitavat kaikki työsuhdeasiansa paremmin kuin liittoon kuuluvat ja vielä säästävät niin että ovat lähes miljonäärejä, miksi vakuuttavat omaisuutensa kun vielä enemmän säästää kun ei vakuuta. Itse vakuutan työelämäni kuulumalla ammattiliittoon ja kaiken omaisuuteni vakuutusyhtiössä, näin tiedän että homma pysyy kasassa ja ei tarvii ottaa lääkkeitä mahahaavaan.
Vakuutus -ammattiliitto
oiuytrg.,mnbv
2162
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tämän juupas eipäs jankkauksen sijaan minä kaipaan keskustelua siitä MITEN SAATAISIIN nämä TYÖNANTAJAN ja TYÖNTEKIJÄN yhteiset inttressit hoidettua joustavasti ja juohevasti? Se KIINNOSTAA minua enemmän!
Osakkeenomistajien EDUT ja vaatimukset ovat nousseet YKKÖSASIAKSI, kun aikaisemmin YRITYKSEN edut olivat se ratkaiseva tekijä! Niin ammattiliitot kuin poliittiset päättäjätkin OVAT pudonneet junasta AIKAA sitten ja olisi korkea aika PÄIVITTÄÄ tavoitteet niin OSAKKEENOMISTAJIEN, yritysten kuin TYÖNTEKIJÖIDENKIN suhteen, mikä on mahdollista, mikä on kohtuus, oikeudenmukaista?????
Minua ei kiinnosta, ei sitten niin hatun vertaa kuka löi ketä, kuka sai mitä vaan se miten voimme TÄNÄÄN ja tulevaisuudessa TEHDÄ ASIAT PAREMMIN??????? Jos emme pysty vastaamaan näihin kysymyksiin niin on taivaalisen sama mihin kuuluttaan, vai kuulutaanko mihinkään?
AY- liike on aina arvostanut työtä, jolla kehitetään yhteiskuntaa, yrityksiä ja myös osakkeenomistajan etua pitkällä tähtäimellä. Ilman AY- liikettä ei ole työntekijäpuolelta ketään neuvottelemassa ja sitouttamassa työntekijöitä vastuullisesti.
YTK- hörhöt eivät edes käsitä sitä, että mikä etu yritykselle on, jos yrityksessä toimii osaavat luottamusmiehet ja toimiva AY- organisaatio.
Toimintamallit ovat selkeitä ja luovat pohjan sille, että yrityksellä on vakaa toimintaympäristö.