kertoin työntekijä vs laskutus

tarkoitatko palkkakuluilla työn tekijöille maksettavaa osuutta vai sisältäen myös yrittäjän (jos kyseessä oy) palkkana maksettu osuus?

Mistä moinen lukema? Kai se riippuu vähän yrityksen koosta, toimialasta ja työntekijöiden määrästä? Eikö se riitä jos yrittäjä saa maksettua itselleen ja perheenjäsenilleen hyvän palkan ja pakolliset muut maksut?

Myyntikate nyt varmaan riippuu vähän onko kyseessä vaikka yhden lakimiehen konsulttiyritys, henkilöstövuokraamo tai kenties yritys jossa myydään myös tuotteita.

Alkuperäiseen kysymykseen, käsitättekö 1,7 kertoimen alvillisena vai alvittomana laskutushintana eli laskutettaisiinko tästä työstä asiakasta 17 alv 23% vai 17 sis alv 23%

tarkennatko? kirjoitti:

tarkoitatko palkkakuluilla työn tekijöille maksettavaa osuutta vai sisältäen myös yrittäjän (jos kyseessä oy) palkkana maksettu osuus?

Mistä moinen lukema? Kai se riippuu vähän yrityksen koosta, toimialasta ja työntekijöiden määrästä? Eikö se riitä jos yrittäjä saa maksettua itselleen ja perheenjäsenilleen hyvän palkan ja pakolliset muut maksut?

Myyntikate nyt varmaan riippuu vähän onko kyseessä vaikka yhden lakimiehen konsulttiyritys, henkilöstövuokraamo tai kenties yritys jossa myydään myös tuotteita.

Alkuperäiseen kysymykseen, käsitättekö 1,7 kertoimen alvillisena vai alvittomana laskutushintana eli laskutettaisiinko tästä työstä asiakasta 17 alv 23% vai 17 sis alv 23%

Lue lisää

Laskin äsken baarissa tupakka-askin kanteen vastaavan laskelman eräälle sukulaisrouvalle joka on matala-palkka-alalla ja kyseli kannattaisko alkaa tekeen omalla firmalla hommia.

Oletukset:

kuukausipalkka 1500 e /kk eli n. 9,5 e / h, kuukauden kesäloma
vuositulo siis 18 000 e / vuosi

pienellä firmalla toi voisi tarkoittaa
YEL = n. 3000 (ekat 4 vuotta alennus 25% eli n. 2800, sitten myöhemmin n. 3700)
Kirjanpito = n. 1000 e vuodessä (50-80 e kk pari sataa tilinpäätös, perustaminen ym. kuluja)
Matkapuhelin = 600 e (esim. 49e/kk kytkypuhelin liittymällä ja joku mokkula ja vaikka miniläppäri siihen kylkeen)
Vastuuvakuutus, nettisivut, käyntikortit, sairasvakuutus, mitänäitänyt on, pienelle yrittäjälle lasketaan vaikka könttäsummaksi 1000 e / vuosi, voihan näihin laittaa ihan loputomasti rahaa jos haluaa

--> yhteensä 5600 e / vuosi (alv 0) pitäisi siis löytyä ja jonkunlainen pulju pyörisi jolla olisi lakisääteiset asiat kunnossa ja jota nyt ehkä voisi verrata työntekijään joka tekisi vuokrafirman kautta töitä

tohon kun lisää tuon 18 000 euroa vuodessa tulon päästään 23600 euron liikevaihtoon. Jaetaan se sitten 11 kuukaudelle niin kuussa pitäisi laskuttaa 2145 e alvit

siitä tulee normaalityöviikolle jos pääsee joka tunnista laskuttamaan ja tekemään 8 tuntista päivää tuntiveloitukseksi sellanen 13,5 egee... tai 16,6 egee tunnissa alvilla.

palveluyrittäjä kirjoitti:

Laskin äsken baarissa tupakka-askin kanteen vastaavan laskelman eräälle sukulaisrouvalle joka on matala-palkka-alalla ja kyseli kannattaisko alkaa tekeen omalla firmalla hommia.

Oletukset:

kuukausipalkka 1500 e /kk eli n. 9,5 e / h, kuukauden kesäloma
vuositulo siis 18 000 e / vuosi

pienellä firmalla toi voisi tarkoittaa
YEL = n. 3000 (ekat 4 vuotta alennus 25% eli n. 2800, sitten myöhemmin n. 3700)
Kirjanpito = n. 1000 e vuodessä (50-80 e kk pari sataa tilinpäätös, perustaminen ym. kuluja)
Matkapuhelin = 600 e (esim. 49e/kk kytkypuhelin liittymällä ja joku mokkula ja vaikka miniläppäri siihen kylkeen)
Vastuuvakuutus, nettisivut, käyntikortit, sairasvakuutus, mitänäitänyt on, pienelle yrittäjälle lasketaan vaikka könttäsummaksi 1000 e / vuosi, voihan näihin laittaa ihan loputomasti rahaa jos haluaa

--> yhteensä 5600 e / vuosi (alv 0) pitäisi siis löytyä ja jonkunlainen pulju pyörisi jolla olisi lakisääteiset asiat kunnossa ja jota nyt ehkä voisi verrata työntekijään joka tekisi vuokrafirman kautta töitä

tohon kun lisää tuon 18 000 euroa vuodessa tulon päästään 23600 euron liikevaihtoon. Jaetaan se sitten 11 kuukaudelle niin kuussa pitäisi laskuttaa 2145 e alvit

siitä tulee normaalityöviikolle jos pääsee joka tunnista laskuttamaan ja tekemään 8 tuntista päivää tuntiveloitukseksi sellanen 13,5 egee... tai 16,6 egee tunnissa alvilla.

Lue lisää

Kahdelle edeliselle;

Te ette laske mukaan tarpeeksi välillisiä kuluja. Vuosilaskutukseen (esimerkissä 23 600) pitää/voi lisätä ainakin 10-20% sekalaisia kuluja, joita tulee aina. Tietokone hajoaa, puhelin hajoaa, koulutukset, sairaslomat/työterveyshuolto, työasut, vakuutukset (muut kuin mainitut) jne jne.

Lisäksi pidän lähtökohtaisesti kummallisena sitä, että lähtisi pyörittämään omaa firmaa samalla kuukausipalkalla kuin on vieraalla töissä. Jos vieraalla tienaa 1500, pitäisi omasta saada ainakin 2000 euroa. Näinollen päästään 29 600 20% laskutukseen eli 35 520. Laskuttaa voi lomien ja tilastollisten sairaslomien valossa 10,5 kk vuodessa, eli laskuttaa pitää 3382 euroa kuussa, eli 170h kuukausitunneilla noin 19,90€/h. Plus aaälvee.

palveluyrittäjä kirjoitti:

Laskin äsken baarissa tupakka-askin kanteen vastaavan laskelman eräälle sukulaisrouvalle joka on matala-palkka-alalla ja kyseli kannattaisko alkaa tekeen omalla firmalla hommia.

Oletukset:

kuukausipalkka 1500 e /kk eli n. 9,5 e / h, kuukauden kesäloma
vuositulo siis 18 000 e / vuosi

pienellä firmalla toi voisi tarkoittaa
YEL = n. 3000 (ekat 4 vuotta alennus 25% eli n. 2800, sitten myöhemmin n. 3700)
Kirjanpito = n. 1000 e vuodessä (50-80 e kk pari sataa tilinpäätös, perustaminen ym. kuluja)
Matkapuhelin = 600 e (esim. 49e/kk kytkypuhelin liittymällä ja joku mokkula ja vaikka miniläppäri siihen kylkeen)
Vastuuvakuutus, nettisivut, käyntikortit, sairasvakuutus, mitänäitänyt on, pienelle yrittäjälle lasketaan vaikka könttäsummaksi 1000 e / vuosi, voihan näihin laittaa ihan loputomasti rahaa jos haluaa

--> yhteensä 5600 e / vuosi (alv 0) pitäisi siis löytyä ja jonkunlainen pulju pyörisi jolla olisi lakisääteiset asiat kunnossa ja jota nyt ehkä voisi verrata työntekijään joka tekisi vuokrafirman kautta töitä

tohon kun lisää tuon 18 000 euroa vuodessa tulon päästään 23600 euron liikevaihtoon. Jaetaan se sitten 11 kuukaudelle niin kuussa pitäisi laskuttaa 2145 e alvit

siitä tulee normaalityöviikolle jos pääsee joka tunnista laskuttamaan ja tekemään 8 tuntista päivää tuntiveloitukseksi sellanen 13,5 egee... tai 16,6 egee tunnissa alvilla.

Lue lisää

Kuka maksaa ne tunnit jotka eivät ole suoraa työtä laskutettavalle asiakkaalle? Niitä on usein 50% yrittäjän työtunneista.
Kuka maksaa pääomakulut?
Kuka maksaa sairaslomapäivien omavastuukulut?
Kuka maksaa kiinteät kulut?
Millä katteella ostetaan esim. uusi puhelin tai kynä?

beentheredonethat kirjoitti:

Kahdelle edeliselle;

Te ette laske mukaan tarpeeksi välillisiä kuluja. Vuosilaskutukseen (esimerkissä 23 600) pitää/voi lisätä ainakin 10-20% sekalaisia kuluja, joita tulee aina. Tietokone hajoaa, puhelin hajoaa, koulutukset, sairaslomat/työterveyshuolto, työasut, vakuutukset (muut kuin mainitut) jne jne.

Lisäksi pidän lähtökohtaisesti kummallisena sitä, että lähtisi pyörittämään omaa firmaa samalla kuukausipalkalla kuin on vieraalla töissä. Jos vieraalla tienaa 1500, pitäisi omasta saada ainakin 2000 euroa. Näinollen päästään 29 600 20% laskutukseen eli 35 520. Laskuttaa voi lomien ja tilastollisten sairaslomien valossa 10,5 kk vuodessa, eli laskuttaa pitää 3382 euroa kuussa, eli 170h kuukausitunneilla noin 19,90€/h. Plus aaälvee.

Lue lisää

hyviä kommentteja.

äskeiselle kirjoittajalle: tietysti pitää laskuttaa omasta enemmän kuin vieraalla töissä.

hyvä kuiteski tietää se break-even-point jolloin ollaan samassa ansiotasossa. siltä pohjalta ei tuu ainakaa laskutettua liian vähää ja pääsee miettiin että paljoskos sitä oliskaan mahollista tienata

Metsään menee kirjoitti:

Kuka maksaa ne tunnit jotka eivät ole suoraa työtä laskutettavalle asiakkaalle? Niitä on usein 50% yrittäjän työtunneista.
Kuka maksaa pääomakulut?
Kuka maksaa sairaslomapäivien omavastuukulut?
Kuka maksaa kiinteät kulut?
Millä katteella ostetaan esim. uusi puhelin tai kynä?

Lue lisää

höpö höpö, jos viitatan tämän keskustelun esimerkkeihin ja puhutaan suorittavan tason töistä niin kyllä ne tunnit menee asiakkaalle laskutettavaksi yli 50%

jos henkilöllä on vaihtoehto olla yrittäjä, vuokratyöläinen tai vaikituisessa työsuhteessa ja tekee suorittavaa 8 tunnin työpäivää ja asiakkaaksi löytyy vaikka se vanha työpaikka niin kyllä ne tunnit pääsääntöisesti pääsee laskuttamaan ja kiinteät kulut, pääoma ja hallintoon menevät tunnit pysyy minimissä.

metsässähän kirjoitti:

höpö höpö, jos viitatan tämän keskustelun esimerkkeihin ja puhutaan suorittavan tason töistä niin kyllä ne tunnit menee asiakkaalle laskutettavaksi yli 50%

jos henkilöllä on vaihtoehto olla yrittäjä, vuokratyöläinen tai vaikituisessa työsuhteessa ja tekee suorittavaa 8 tunnin työpäivää ja asiakkaaksi löytyy vaikka se vanha työpaikka niin kyllä ne tunnit pääsääntöisesti pääsee laskuttamaan ja kiinteät kulut, pääoma ja hallintoon menevät tunnit pysyy minimissä.

Lue lisää

kirjoittajan kanssa samaa mieltä, hyvä on tietää raja ns kipupiste jonka jälkeen alkaa syntyä tappiota. Sen alle ei sitten tiukassakaan paikassa kannata aikaansa myydä. Mutta joskus se tiukkakin kauppa on tehtävä ja silloin hyvä tietää. Kuten näkyy, tupakkiaskin kansi on edelleen oiva työkalu.

välillisiä kustannuksia kannattaa sitten tavoitelaskelmaan huomioida reilusta ja vielä sen päälle ylitysvaraus. Paperilla on tunnetusti halvempaa vertailla kuin lompakolla.

lomps... kirjoitti:

kirjoittajan kanssa samaa mieltä, hyvä on tietää raja ns kipupiste jonka jälkeen alkaa syntyä tappiota. Sen alle ei sitten tiukassakaan paikassa kannata aikaansa myydä. Mutta joskus se tiukkakin kauppa on tehtävä ja silloin hyvä tietää. Kuten näkyy, tupakkiaskin kansi on edelleen oiva työkalu.

välillisiä kustannuksia kannattaa sitten tavoitelaskelmaan huomioida reilusta ja vielä sen päälle ylitysvaraus. Paperilla on tunnetusti halvempaa vertailla kuin lompakolla.

Lue lisää

lisää tuntiveloitukseen.....