Tein työnantajan kanssa sopimuksen irtisanomis riidoistamme ja he maksoivat minulle samalla korvauksia.
Siinä myös sovittiin sopimuksen salassapitovelvollisuus.
Muut työntekijät olivat hermostuneet sopimuksesta (olivat jostain kuulleet) ja samalla on ilmeisesti työnantaja hämännyt heitä sanomalla, että sopimus ei koskenut irtisanomis riitaa vaan pelkästään minua.
Vi**ttaa nyt kun porukka ajattelee että kaikki oli ihan oikein ja minä tein pelkästään väärin. Enkä voi itse kommentoida asiaa.
Miten työnantaja saa asioita esitellä?
Mitenköhän
menee case.
3
285
Vastaukset
- 24
Mikä sanktio oli salassapidon rikkomisesta? Pistä lasku menemään.
- laskuton
Ei kait työnantajallakaan ole oikeutta esitellä asioita ympäriinsä muille ihmisille, mikäli olette tehneet sopimuksen salassapitovelvollisuudesta. Mikäli olette määritelleet sopimuksessa jonkin sanktion sopimuksen rikkomisesta, niin toimi sen mukaan. Jos on joku summa sovittu sopimuksen rikkomisen suhteen niin laita pokkana lasku työnantajalle.
Työnantaja saattaa helposti kuvitella, että sopimus sitoo vain työntekijää, ettei hän saisi asioista puhua. Mutta unohtaa, että sopimus koskee myös häntä itseään työnantajana eli sopimuksen toisena osapuolena.- vastaa..
Ei ole sopimuksessa sovittu sanktioita.. Ainoastaan, että sopimuksen sisältö on luottamuksellinen.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1017583
Siekkilässä ajettu ihmisten yli- mitä tapahtui? Länsi-Savo ei ole uutisoinut asiata
Manneja, vaiko matuja?1075698- 835087
- 1394476
Alavuden sairaala
Säästääkö Alavuden sairaala sähkössä. Kävin Sunnuntaina vast. otolla. Odotushuone ja käytävä jolla lääkäri otti vastaan113180- 542879
- 522789
- 612407
Törkeää toimintaa
Todella törkeitä kaheleita niitä on Ylivieskassakin. https://www.ess.fi/uutissuomalainen/8570818102394Hei........
Pelkkä sun näkeminen saa mut hymyilemään pitkin iltaa. Oot niin 🤩😘 Edellinen poistettiin.561996