Kun kuulut liittoon olet vapaata riistaa irtisanomisille koska liitot ovat sitoutuneet puolue- ja valtapolitiikkaan. Irtisanomistilanteessa saat vain myötätuntoa ja sinut ohjataan työttömäksi. Kun maksat vain työttömyydesta etkä muusta niin pääset halvemalla etkä rahoita vaaleja tai liiton ylläpitoa. Jos joudut irtisanomistilanteeseen hommaa asianajaja joka tarkistaa irtisanomisen perusteet joita ovat mm.liikevoitto ja työsopimuksesi tekninen puoli. Totuushan on että kenet vain voidaan irtisanoa mutta sen hinta täytyy "ulosmitata" joka voi olla muutasta kk palkasta 2 vuoden palkkaan. Lisäksi ulkomaalaisten yritysten kohdalla tulee tarkistaa
irtisanomisehdot emämaassa, kun lakimies hoitaa nämä voit päästä ihan hyville kipurahoille ja kulut voi sopia myös irtisanomissopimuksessa työnantajalle.
Älä ole liittojen / politiikan maksaja, satsaa itseesi. Kukaan muu ei tee sitä puolestasi, ei edes liitot.
irtisanomisehdot emämaassa, kun lakimies hoitaa nämä voit päästä ihan hyville kipurahoille ja kulut voi sopia myös irtisanomissopimuksessa työnantajalle.
Älä ole liittojen / politiikan maksaja, satsaa itseesi. Kukaan muu ei tee sitä puolestasi, ei edes liitot.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Taidat olla jostain kaukaa jossa ei ymmärretä asioista yhtään mitään ,pelkkä tekstin lukeminen paljastaa tietämättömyytesi ja itsekkyytesi.Toivottavasti eteesi ei tule tilannetta jossa tarvitset edunvalvonta-apua jolloin huomaat mistä maksat.Kyseinen laitos on vain rahastuskeino ja vain pelkkää bisnestä,ketä sinä silloin rahoitat kun maksat loimaan kassaan maksusi.
Hyvä että et väitä vielä et ne rahottaa järjestäytynyttä rikollisuuttakin niinku yleensä kun joku käy poikkiteloin systeemejä vastaan.
Liitotko valvoo etuasi?!! Kyllä niistä maksuista suurin osa siirtyy edustuskuluina kirkkaisiin ynnä muuhun turhaan, mutta jokainen laittakoon rahansa mihin haluaa itseäni moiseen lafkaan ei enää saa!!
taas puhutaan vasten parempaa tietoa, voi itku kun pitää olla...
Tuo nyt on huuhaata. Otan esimerkkinä yhden yritys keissin. ko yrityksestä irtisanottiin väkeä. Ei tässä vielä mitään omituista. Kun aloimme hieman tonkimaan kahden jäsenen pyynnöstä miksi näin niin huomasimme aika omituisen asian. Kaikki irtisanotut olivat vain kassan jäseniä. Nämä kaksi meidän jäsentämme oli myös irtisanottu mutta he maksoivat jäsenmaksunsa itse eli työnantaja ei tiennyt heidän kuuluvan liittoon, koska muut liittojen jäsenet olivat suroaperinnässä. Tongimme asiaa edelleen näiden kahden henkilön osalta ja huomasimme pian, että irtisanomiset olivat laittomia. Nämä kaksi olisivat saaneet työpaikkansa takaisin mutta sen sijaan heille neuvoteltiin todella hyvä "paketti". Järjestäytymättömät eivät saaneet mitään. Kyllä tilanne on niin, että kassan jäsenet ovat huomattavasti heikommilla irtisanomistilanteissa. Suoraan siten, että työnantajan on helpompi heidät irtisanoa ja toisekseen he eivät saa mitään neuvoja ko. tilanteessa.
Liitot satsaavat todella paljon jäseniensä etuihin. Ongelma on se että liittojen neuvottelevat asiat sovelletaan myös näihin yksinäiseen ja voittamattomiin leijoniin eli kassan jäseniin. Työmarkkinoilla on vähän skitsofreeninen tilanne jossa liittojen jsäenet maksavat valtakunnan tasolla myös villejen edunvalvonnasta. Sama juttu vaikkapa tv-luvan kanssa. Kun yksi ei maksa niin muuta maksaa.
Liittojen pitäisi entistä voimakkaammin pyrkiä vaikuttamaan päätöksen tekoon. Luuletko että työnantajat tai poliitikot antavat hyvää hyvyyttään työntekijöille vaikkapa lomarahat. Tästä yksinkertaisesta asiasta tapellaan jossain koko ajan.
P.S Loimaa ei ole liitto vaan suomen yrittäjien perustama pumppu
Wake up and smell the flowers kuten sanotaan.
Mulla lähipiirissä juuri tapaus jossa irtisanottiin taloudellisesta syystä ,,,fudut tuli mutta se maksaa tuonantajalle pitkän euron. Jos liitot tekis muuta kun keräis vain rahat niin yritystenkin kynnys käyttää irisanomisia pelaamiseen olisi aivan toinen ja ihmiset saattaisivat jopa tullakkin liittoon. Palkaamiseen ei ole vaikutusta kun ei tapahdu nytkään, on pelkkä fraasi.
Jutussa ei mitään muuta kuin asianajaja mukana neuvottelussa joka tarkisti työsopimuksen ja firman tilan edellisiltä vuosilta, ja kun oli ollut voitollinen niin perusteita eivät päteneet.
Oikeus käräjöinti on täysin mahdollista ilman liittoonkin kuulumattomalla.
Ei asianajaja niin paljon maksa jos perusteet selvitetään ja jos on aihetta niin oikeuteen vaan tällöin jossa maksaja löytyy toisaalta. Kannatta kattoa mitä laki sanoo tasavertaisuudesta,,, ja muuten vielä se 90 päivän sääntökin on voimassa.
Ero onkin että yksittäinen menee käräjille litto työtuomiistuimeen. Jokaisella on mahdollisuus käräjöidä ja maksaa juristi itse. Silloin pitää olla kylä kyseessä todella isoista rahoista että kannattaa. Toisekseen se että juristi tutkii tapauksen kannattaako lähteä käräjöimään maksaa. Liittojen toimitsijat/asiamiehet näkevät asian aika pian mikä on kyseessä, kannattaako vai ei. Näin ainakin pitäisi olla. Aika harva loimaalainen käy käräjöintiä tai muutenkaan ymmärtää tai muuten perää oikeuksiaan. Mennään esim. etyösopimustilanteeseen jossa työntekijä kirjoittaa sopimuksen. On mahdotonta olettaa että loimaalaiset ovat perillä asoista - aivan kuten kukaan muukaan, koska nämä ovat todella monisyisiä juttuja. Siksi on hyvä olla paikka josta kysyä mitä mikäkin käytännössä tarkoittaa. Et varmaan itsekkään usko, että työnantaja ja HR-puolen edustaja avoimesti kertoo kaikki mitä jokin käytännössä tarkoitaa.
Olen täysin varma että myös liittoon kuulumattomille sovelletaan ihan sitä samaa Suomen Lakia kuin niille liittoon kuuluvillekin joten myös heidän osalta tilanne eli teidän tapauksessa irtisanominen on laiton.Ei liiton lakimihet lakia muuksi muuta.Jos ei osaa tämänlaisen tilanteen edessä saa vain katsoa itseään peiliin! Kyllä asiansa hoitava ja asioista selvillä oleva pärjää ilman liiton vouhotustakin.
Niinpä, kuten varmasti totesin niin laki on sama kaikille. Sitten kun mennään tilanteeseen jossa lakia on rikottu ja lähdetään hakemaan hyvityksiä on loimaalainen plajon heikommalla. Uskotko että yksittäisellä työntekijällä on resursseja käydä pitkiäkin neuvotteluja? Pisimmät mikä äkkiä tulee mieleen ovat kestäneet noin 10 kk. Kuinka moni voittamaton leijona lähtee tähän?
Se on vaan kassa!!!!!
Te jotka haukutte liittoja ja ajatte vain omaa etuanne kuulumalla johonkin loimaan kassaan, hyi teitä isienne pettäjät ja isienne työn tärvelijät. Luuletteko että teillä olisi vapaat viikonloput, irtisanomissuoja, kesäloma tai mitään muitakaan etuja ilman että joku on ne teidän puolestanne taistellut ja lakkoillut, päästäkää vaan nämä saavutetut edut käsistänne ja jättäkää lapsillenne työpaikat missä työnantaja määrää kaiken. Senkin lampaat.
Takkar o pokkar. Onneks vapaus valita vielä.
Tehkää jotain tolle irtisanomissuojalle niin voidaan kattoo sitä liitto jutskaa.
Tällähetkellä on turha maksaa turhasta.