Minkalainen Valpio

On henkilöstövuokraus firmana. onko asiallinen firma?
13483
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Luepa noita kommentteja mitä palstalla löytyy :)

Äänestä
  • Palkat tulee ajallaan ja tes mukaan. mukava ja asianmukainen palvelu.

    Äänestä

  • 553545677 kirjoitti:

    Palkat tulee ajallaan ja tes mukaan. mukava ja asianmukainen palvelu.

    no ei kyllä voi valittaa on tullu palakat ajallaan. eikä oo minkään muunkaan suhteen itellä ainakaan ollu ongelmia.

    Äänestä

  • juyu65 kirjoitti:

    no ei kyllä voi valittaa on tullu palakat ajallaan. eikä oo minkään muunkaan suhteen itellä ainakaan ollu ongelmia.

    Miten voi tulla, kun firma on konkurssissa? Mielenkiintoista...hmmm.

    Äänestä

Valpio Oy:
Yritys on merkitty kaupparekisteriin 23.04.2009
Yrityksen alv-velvollisuus liiketoiminnasta on päättynyt 03.01.2011.
Yritys on poistettu ennakkoperintärekisteristä 03.01.2011.
Yritys ei ole enää työnantajarekisterissä 03.01.2011 alkaen.

Niin, että miten ne palakat voi tulla ajallaan???

Nykyisin homman nimi on Konkurssipesä Valpio Oy. Tunnelitie 2, 00320 Helsinki. Eli haagassa on konttori.

Äänestä
  • Oikeus on voittanut taas. Tämän palstan kirjoittelu on ajanut yhden palkkahuijarin pois pelistä. Vielä olisi savottaa jäljellä. Henkilöstövuokraus on kupla mikä poistuu joskus, kuinka nopeasti on nuorisosta ja vanhemmistakin orjista kiinni. Helsingin kokoisessa kaupungissa kuuluisi olla 1-2 henkilöstövuokraustfirmaa joiden palkka listoilla yhteensä 50-100 duunaria / ala. Jos toiminta olisi rehellistä. Se on kähmintä mikä pitää työnteon tällaisenä. Päälliköt saavat pari euroa tunti vuokrausfirmalta pimeästi per työntekijä ja sekin on kaikki pois itse työntekijän palkasta kun siinä on helpompi huijata kun on kolme eri tahoa. Työnteettäjä on erikseen, on välittäjä joka sekin on ulkoistanut palkanmaksun kolmannelle osapuolelle ja kaikki voivat pomputella vastuuta edestakaisin. Oikeasti henkilöstövuokraus ei ole edes "välittämistä", vaan loisten, firman päällystön ja vuokrausfirman keskinäinen sopimus siitä miten firman työnteettämiseen varatusta rahasta saadaan kieroiltua itselle mahdollisimman suuri osuus. Vaikka loiset eivät tuo työlle mitään lisäarvoa, jos nyt ei päällystön yliarvostettua johtamista lasketa sellaiseksi niin se syö työntekijän palkkaa. 20 vuotta sitten ennen henkilöstövuokrausta palkat olivatkin kaksinkertaisia nykytasoon nähden.

    Äänestä

  • Ville V kirjoitti:

    Oikeus on voittanut taas. Tämän palstan kirjoittelu on ajanut yhden palkkahuijarin pois pelistä. Vielä olisi savottaa jäljellä. Henkilöstövuokraus on kupla mikä poistuu joskus, kuinka nopeasti on nuorisosta ja vanhemmistakin orjista kiinni. Helsingin kokoisessa kaupungissa kuuluisi olla 1-2 henkilöstövuokraustfirmaa joiden palkka listoilla yhteensä 50-100 duunaria / ala. Jos toiminta olisi rehellistä. Se on kähmintä mikä pitää työnteon tällaisenä. Päälliköt saavat pari euroa tunti vuokrausfirmalta pimeästi per työntekijä ja sekin on kaikki pois itse työntekijän palkasta kun siinä on helpompi huijata kun on kolme eri tahoa. Työnteettäjä on erikseen, on välittäjä joka sekin on ulkoistanut palkanmaksun kolmannelle osapuolelle ja kaikki voivat pomputella vastuuta edestakaisin. Oikeasti henkilöstövuokraus ei ole edes "välittämistä", vaan loisten, firman päällystön ja vuokrausfirman keskinäinen sopimus siitä miten firman työnteettämiseen varatusta rahasta saadaan kieroiltua itselle mahdollisimman suuri osuus. Vaikka loiset eivät tuo työlle mitään lisäarvoa, jos nyt ei päällystön yliarvostettua johtamista lasketa sellaiseksi niin se syö työntekijän palkkaa. 20 vuotta sitten ennen henkilöstövuokrausta palkat olivatkin kaksinkertaisia nykytasoon nähden.

    Ei ole oikeus voittanut. Kato laitetaan uusi firma pystyyn kun ei Vanha nimi kestä. Valpiosta on tullut Logival oy. Ja taas homma pelittää...Samat veijjarit siellä näkyy olevan kuin valpiolla esim Zora jne.

    Äänestä

  • Kallu K kirjoitti:

    Ei ole oikeus voittanut. Kato laitetaan uusi firma pystyyn kun ei Vanha nimi kestä. Valpiosta on tullut Logival oy. Ja taas homma pelittää...Samat veijjarit siellä näkyy olevan kuin valpiolla esim Zora jne.

    Tuollahan näkyy Kasarmikadulla olevan iso kyltti missä lukee Valpio ja sen alla lueteltuna kaikenlaista toimialaa. Sinne vaan kilvan ilmoittautumaan : )

    Äänestä

Totta on. Henkilöstövuokraus ei ole välittämistä, vaan kassakaappisopimuksia. Minä en palkkaa ketään suoraan vaan otan ainoastaan sinun kauttasi ja rahat pistämme puoliksi. Työnantajilla on käytössään paljon laajempia ja monimutkaisempia tilastoja kuin paikkakunnan työntekijät, työlliset ja työttömät. Miksi he maksaisivat ulkopuolisille "välittäjille", kun he tuntevat oman paikkakuntansa oman alansa ammattilaiset entuudestaan? Mikä tollaisen excell-taulukon koko olisi? No aika pieni. No miksi he silti käyttävät välittäjiä? Miksi tuolla toisessa Valpio-ketjussa puhuttiin Suunto-firmasta joka on hakenut toistakymmentä vuotta tekijöitä niihin huonoiten palkattuihin tehtäviin ja potkinut kaikki ulos, kun uusia huijattavia ilmaantuu? Minkähän takia Valpioon kohdistui niin paljon kritiikkiä tuolla toisessa ketjussa (150 viestiä), kun pahempiakin on? Miksi? Miksi? Miksi? Vuokraustoiminta herättää paljon kysymyksiä. Ai miksi? No peli on aika likaista.

Äänestä

Ai miksi? höh. No henkilöstövuokrausbisneksen yksi ja tärkein idea on siinä että tilaajafirman johtokunnasta kukaan ei haastattele hakijoita koska he samalla tutustuisivat hakijoihin ja palkattu henkilökin olisi silloin tuttu. Johtajat haluavat pysytellä mahdollisimman etäisinä ja ylhäisinä. Näin saadaan enemmän irti työntekijästä. Ja jos tapahtuu huijausta, niin itse työnteettäjäfirman taholta ei ole edes puhuttu mitään. Vastuu on siirretty savonmualle.

Äänestä

Joo, Näin on

Äänestä

Missä bisniksissä valpio pyörii nykyään vai pyöriikö olleenkaan?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


243233434 kirjoitti:

On henkilöstövuokraus firmana. onko asiallinen firma?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu