Hyväksikäyttöä työpaikalla

Yritysjohtaja käytti miestyöntekijöitä häikäilemättä hyväksi.

Helsingin käräjäoikeus päätti uhrien pyynnöstä, että tuomio on ratkaisun lopputulosta, sovellettuja lainkohtia ja julkista selostetta lukuunottamatta pidettävä salassa 60 vuotta.
Vatsalleen alasti lattialle makaamaan, kädet ja jalat haralleen. Sen jälkeen painelua puisella, viisi läpilyötyä ruostunutta naulaa sisältävällä laudalla pakaroihin ja muualle vartaloon.

40 senttiä korkean laatikon päälle alasti seisomaan. Kädet yhteen nahkaremmillä. Kettinki kiristymään nahkaremmin kautta metallitangon ympärille. Laatikoiden päältä alas lattialle seisomaan useiden minuuttien ajaksi.

Siinä pari kuvausta keski-ikäisen yritysjohtajan tavasta pahoinpidellä ja käyttää hyväksi nuoria miestyöntekijöitään.

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi miehen perjantaina neljän vuoden ja kolmen kuukauden ehdottomaan vankeusrangaistukseen yhdestätoista hyväksikäyttötapauksesta, kymmenestä pahoinpitelystä, sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan kuvan hallussapidosta sekä muista rikoksista.

Kiisti seksuaalisuuden

Teot ajoittuvat ajanjaksolle 1.7.2000 - 8.6.2010. Mies palkkasi tai yritti palkata tuolloin edustamansa yhtiön palvelukseen yksitoista alaikäistä tai juuri täysi-ikäisyyden saavuttanutta nuorta miestä.

Mies kiisti kaikissa tapauksissa, että hänen tekonsa olisivat olleet luonteeltaan seksuaalisia, mutta myönsi syyllistyneensä työsyrjintään sekä työturvallisuusrikoksiin.

Pahoinpitelysyytteiden kiistäminen perustui siihen, että täysi-ikäiset nuorukaiset olivat yritysjohtajan mukaan luopuneet oikeudestaan fyysiseen koskemattomuuteen allekirjoittaessaan miehen kanssa sopimuksen.

Mies tuomittiin maksamaan nuorukaisille kivusta ja särystä 150 - 2000 euron suuruisia korvauksia. Henkisestä kärsimyksestä maksettavat korvaukset olivat suuruudeltaan 600 - 4000 euroa.

Miestä pidetään vangittuna siihen saakka, kunnes rangaistus pannaan täytäntöön.

OLLI WARIS
[email protected]
0150
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


. kirjoitti:

Yritysjohtaja käytti miestyöntekijöitä häikäilemättä hyväksi.

Helsingin käräjäoikeus päätti uhrien pyynnöstä, että tuomio on ratkaisun lopputulosta, sovellettuja lainkohtia ja julkista selostetta lukuunottamatta pidettävä salassa 60 vuotta.
Vatsalleen alasti lattialle makaamaan, kädet ja jalat haralleen. Sen jälkeen painelua puisella, viisi läpilyötyä ruostunutta naulaa sisältävällä laudalla pakaroihin ja muualle vartaloon.

40 senttiä korkean laatikon päälle alasti seisomaan. Kädet yhteen nahkaremmillä. Kettinki kiristymään nahkaremmin kautta metallitangon ympärille. Laatikoiden päältä alas lattialle seisomaan useiden minuuttien ajaksi.

Siinä pari kuvausta keski-ikäisen yritysjohtajan tavasta pahoinpidellä ja käyttää hyväksi nuoria miestyöntekijöitään.

Helsingin käräjäoikeus tuomitsi miehen perjantaina neljän vuoden ja kolmen kuukauden ehdottomaan vankeusrangaistukseen yhdestätoista hyväksikäyttötapauksesta, kymmenestä pahoinpitelystä, sukupuolisiveellisyyttä loukkaavan kuvan hallussapidosta sekä muista rikoksista.

Kiisti seksuaalisuuden

Teot ajoittuvat ajanjaksolle 1.7.2000 - 8.6.2010. Mies palkkasi tai yritti palkata tuolloin edustamansa yhtiön palvelukseen yksitoista alaikäistä tai juuri täysi-ikäisyyden saavuttanutta nuorta miestä.

Mies kiisti kaikissa tapauksissa, että hänen tekonsa olisivat olleet luonteeltaan seksuaalisia, mutta myönsi syyllistyneensä työsyrjintään sekä työturvallisuusrikoksiin.

Pahoinpitelysyytteiden kiistäminen perustui siihen, että täysi-ikäiset nuorukaiset olivat yritysjohtajan mukaan luopuneet oikeudestaan fyysiseen koskemattomuuteen allekirjoittaessaan miehen kanssa sopimuksen.

Mies tuomittiin maksamaan nuorukaisille kivusta ja särystä 150 - 2000 euron suuruisia korvauksia. Henkisestä kärsimyksestä maksettavat korvaukset olivat suuruudeltaan 600 - 4000 euroa.

Miestä pidetään vangittuna siihen saakka, kunnes rangaistus pannaan täytäntöön.

OLLI WARIS
[email protected]

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu