Työaikamuoto tappaa kohta ihmisiä!!!!

Olen töissä tehtaassa jossa tehdään ihmiskeholle ja mielelle sopimatonta työaikamuotoa. Samalla viikolla on jopa kuusi työvuoroa jossa on kaikkea mahdollista(aamua, iltaa ja yövuoroa).
Vapaita on todella vähän ja nyt työnantaja on keksinyt järjestää koulutuspäiviä vapaapäiville jotka on muka pakollista työaikaa, siis nämä koulutukset olisi pakollista työaikaa pomon mielestä???
Tehtaassamme on n.35 työntekijää tuotannon puolella, mennään kieli pitkällä ja kauheella kohelluksella jotta ehdittäisiin tekemään työt. Jos sairastut niin pomon ensimmäinen kommentti on "Voi vittu" kun soitat ja ilmoitat poissaolosta....
n. kolmannes työntekijöistä joutuu käyttämään nukahtamislääkkeitä jotta ehtisi palautumaan työvuoroista ennen seuraavan alkua.
Ainakin kaksi työntekijää on ollut jo pitemmän aikaa pois työuupumuksen takia ja todennäköisesti lisää on odotettavissa....ilmapiiri on todella kireä ja pelolla odotetaan koska jollakin ns. niksahtaa pääkopassa ja alkaa tapahtuun ikäviä asioita.
Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu esittää tekevänsä asioille jotain mutta ei oikeasti tee...olisihan asiolle tapahtunut jo muutosta jos tosissaan koittaisivat.Työaikamuotoa tehty jo yli vuoden päivät ja alusta asti ollut vaikeuksia.
2536
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Muualla päin maailmaa tehdään töitä suurimmaksi osaksi yötä päivää 7 kertaa viikossa ja vain viikonloma kymmenessä vuodessa. Meillä Suomessa on asiat hyvin jo siinä mielessa että meillä on vapaat viikonloput ja lomaa vuodessa noin kuukausi. Näin emme kuitenkaan tule selviämään, koska velkataakka vain kasvaa ja tulot ovat jo nyt 4 kertaa pienemmät mitä menot.

Äänestä

tuohon, sano itsesi irti. Niin yksinkertaista se on. Muualla maailmassa tuo on ihan tavallista, kuten edellinen vastaaja jo kertoikin. Turha ritistä ja valittaa, tee työsi ja roiku vähemmän netissä valittamassa niin jaksat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TAM36 kirjoitti:

Olen töissä tehtaassa jossa tehdään ihmiskeholle ja mielelle sopimatonta työaikamuotoa. Samalla viikolla on jopa kuusi työvuoroa jossa on kaikkea mahdollista(aamua, iltaa ja yövuoroa).
Vapaita on todella vähän ja nyt työnantaja on keksinyt järjestää koulutuspäiviä vapaapäiville jotka on muka pakollista työaikaa, siis nämä koulutukset olisi pakollista työaikaa pomon mielestä???
Tehtaassamme on n.35 työntekijää tuotannon puolella, mennään kieli pitkällä ja kauheella kohelluksella jotta ehdittäisiin tekemään työt. Jos sairastut niin pomon ensimmäinen kommentti on "Voi vittu" kun soitat ja ilmoitat poissaolosta....
n. kolmannes työntekijöistä joutuu käyttämään nukahtamislääkkeitä jotta ehtisi palautumaan työvuoroista ennen seuraavan alkua.
Ainakin kaksi työntekijää on ollut jo pitemmän aikaa pois työuupumuksen takia ja todennäköisesti lisää on odotettavissa....ilmapiiri on todella kireä ja pelolla odotetaan koska jollakin ns. niksahtaa pääkopassa ja alkaa tapahtuun ikäviä asioita.
Luottamusmies ja työsuojeluvaltuutettu esittää tekevänsä asioille jotain mutta ei oikeasti tee...olisihan asiolle tapahtunut jo muutosta jos tosissaan koittaisivat.Työaikamuotoa tehty jo yli vuoden päivät ja alusta asti ollut vaikeuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu