Mitä yhteystietoja on annettava (=pakollisia) työnantajalle tai sen edustajille(esim. eri työpisteisiin) kuten esim puh. nro? Onko oltava työnantajan tavoitettavissa 24/7 nykyisenä kännykkäaikana( vrt. ennen lankapuhelinkautena, jos et ollu puhelimen ääressä, niin se siitä.. mutta tänään kännykkään jää tieto siitä, kuka on tavoitellut) moni tuntuu olettavan, että sitten ON soitettava takaisin... Onko näin, minusta ei?!?
Vastaukset 2
Miksi tarvitsisi olla tavoiteltavissa 24/7? Työnantaja tekee työvuorolistat joissa on ajat kun olet töissä. Muusta ei tarvitse välittää. Jos työnantaja tarvitsee lisävoimaa, ei ole ikinä pakko suostua, eli ei tarvitse edes puhelimeen vastata. Toki aika epäkohteliasta ja työpaikka kohtaista nämä miten toimitaan.(alakohtaista myöskin)
Toki puhelinnumero on hyvä antaa työnantajalle kaikissa tapauksissa yllättäviä tilanteitakin huomioiden.Kiitos ystävällisyydestänne mutta haluaisin lopettaa teidän palvelujenne käyttämisen koska elämäntilanteeni on muuttunut niin voimakkaasti että en kykene yksinkertaisesti jatkamaan Palaan asiaan kun saan asiani taas kuntoon Siksi haluan palata koska teidän tyylinen on niin ihmisläheinen ja vilpittömästi autatte ihmisiä ja tällaisia yksinäisiä ihmisiä tapaamaan toisia ja Eräänä päivänä nauttimaan elämästä Kiitos siitä vielä Terveisin Mustikkako
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 392371
- 47823
- 59804
Kuuleppas
ensimmäiset naissuhteet toimii miehelle eräänlaisena oppikouluna, mutta hän ei välttämättä itse ymmärrä oppineensa mitää224661Naurettavia provoja ja lavastuksia täällä
Saa olla aika harhainen jos uskoo juttuja täällä faktoina 😆😆😆 ihmiset matkii toisia jne81587T.h tuomio
Onko tämä lainvoimainen vai onko tästä valitettu? Mitenhän on mennyt linnassa joko pehmennyt pää täysin7569- 47548
Pientä pintaremonttia
Mistä löytää kirves sähkö putkimiestä tai lasin asentajaa rässä hyrynsalmen pitäjässä, kun eiole puhelinluetteloa eikä k16534- 62532
- 42530