Tiedän, ettei tavallinen työntekijä voi paikallisesti sopia polkumyyvänsä panostaan alle TESissä sovitun korvaustason. Tällaisiin tilanteisiinhan annetaan ohjeeksi ottaa yhteyttä luottamusmieheen.
Vaan mitenkäs suu pannaan, jos pääluottamusmies menee antamaan työnantajalle vastaavan lupauksen? Siis että ihan OK, että korvaus tehtävästä on alle TESissä sovitun tason?
Kummalliselta kuulostaa, että näin voisi laillisesti tehdä, kyseessä sentään on työmarkkinajärjestöjen keskenään tekemän yleissitovan sopimuksen loukkaus.
Miten toimia tällaisessa asiassa?
Vaan mitenkäs suu pannaan, jos pääluottamusmies menee antamaan työnantajalle vastaavan lupauksen? Siis että ihan OK, että korvaus tehtävästä on alle TESissä sovitun tason?
Kummalliselta kuulostaa, että näin voisi laillisesti tehdä, kyseessä sentään on työmarkkinajärjestöjen keskenään tekemän yleissitovan sopimuksen loukkaus.
Miten toimia tällaisessa asiassa?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Ei ole oikeutta, ellei ole erikseen säädetty oikeutta. Voi olla että työehtosopimuksessa on mukana mahdollisuus sopia paikallisesti palkka- tai vastaavia taloudellisia etuuksia koskevista vähimmäisehdoista tuotannollis-taloudellisissa ongelmatilanteissa. Nämä kirjalliset sopimukset ovat yleensä määräaikaisia tai sanottavissa irto esim. kolmen kuukauden määräajalla. Luottamusmiehen on syytä kertoa valitsijoilleen syyt sopimukseen ja myöskin millä perusteella hän pystyi sen tekemään.
Jos oikeutta sopimiseen ei ollut, niin sopimus ei tietenkään päde.
Voitte tarvittaessa vaihtaa luottamusmiestä.