työnantaja otti rahani

tämmönen tapaus:tehtiin remonttitöitä ympäri suomen ja sattui vahinko vahingossa ja työnantaja vähensi ilman lupaani palkasta vakuutuksen omavastuu osuuden(195e).nyt ei suostu palauttamaan rahojani pyynnöstä huolimatta.NYT KYSYISIN ETTÄ ONKO TÄMÄ NORMAALI KÄYTÄNTÖ TYÖNANTAJILLA NYKYÄÄN????????
7661
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

köyhän ruoskijat! Joutas tuommoset riistäjät sitoa viikoksi puuhun, missä ohikulkiat voisivat sylkeä tuommosta työnantajaa naamalle. Eihän tuommonen ole oikein. Oletko minkään ammattiliiton jäsen? Ota nyt ihmeessä aren tullen yhteyttä liiton lakimieheen. Vaikka et olisikaan minkään liiton jäsen kannattaa kuitenkin kysyä kyseisen alan ammattiliitosta löytyykö sieltä apua.

Vai oli se vahinko. No mene ja nussi sen työnantajan muijaa ja sano, että se oli 195e vahiko. Saatkohan sitten myötätuntoa;)

Äänestä
  • tuli oikee kommetti heti lähtiessä. Onkohan sillä tytärtä minkä kaveri vois n****ia. Taas yritetään höynyättää. Julkisuuteen tuollainen "työnantaja".

    Äänestä

  • liitto hoitaa kyllä asiaa,kiinnostaisi vain tietää saanko rahojani takasin.työnantaja vetoaa huolimattomuuteen ko.tapauksessa.onko tiedossa vastaavia tapauksia?????????

    Äänestä

Ei ole millään tavalla normaalia. Tuo on sitä yrittäjä vastuuseen kuuluvaa vastuuta. Tai sitten työnantaja yrittää maksattaa laskunsa sinulla. Niinhän sitä sanotaan, että yrittänyttä ei laiteta.

Vaikka ei tuonyt niin harvinaista ole, että suurikaan työnantaja osaa toimia "oikein" vakuutusten kanssa. Itselleni sattui aikoinaan työtapaturma, ja kaikki sujui siihen saakka hyvin, kun työnantajan olisi pitänyt saada korvauksia vakuutuksen piikistä. Tuo ei sitten millään meinannut sujua. Aina tuli itselleni kelan hylkäävä päätös työnantajan tekemästä hakemuksesta, ja aina oli syynä, että tapaturma oli vakutusyhtiön korvattava tapahtuma. Loppujen lopuksi minulle tuli jopa vakuutusyhtiön hylkäävä päätös. Ennen tätä hakemus hässäkkää oli työsuhdekin ehtinyt päättyä, mutta vakuutuskorvaus asiat olivat vielä kuukausia tapahtuneen jälkeenkin levällä kuin jokisen eväät.


Muutama kuukausi työsuhteen päättymisen jälkeen tuli jokin kielteinen korvauspäätös jälleen ja samalla oli pyyntö ottaa yhteys konttoriin. Konttorissa käsittelijä yritti minulle selvittää mitä hakemuksissa oli ollut vikana, ja samalla kysyi olisinko vienyt samalla sanaa yhtiöön. Koska asia ei millään tavalla kiinnostanut, koska olin saanut omat korvaukset jo aikoinaan ja lisäksi kun en ollut enää töissä firmassa totesin, että en kiinnostaisi vaikka firma ei saisi penniäkään vakuutuksista. Tähän käsitelijällä ei enää ollut mitään sanottavaa, ja lähdin pois. Tästä käynnistä oli se hyvä puoli, että enää noita hylkääviä päätöksiä ei enää tullut minulle, joten todennäköisesti firma sai rahansa...

Äänestä

soita sinne loimaan kassaan,siellä neuvovat teitä mielellään.

Äänestä

Pitäisi mennä työnantajan piikkiin. Hänellähän oli vastuuvakuutus. Sinähän et ole voinut valita em. omavastuun suuruutta. Ainakin minulla aikoinaan ikkunan rikkoutuminen meni 100% firman/vakuutuksen piikkiin.

Äänestä
  • on sillä vastuuvakuutus ja nyt mennään oikeuteen asian johdosta.rahani otan takasin ja korkojen kaa.mutta edelleen kysyn.ONKO ENNAKKO TAPAUSTA TIEDOSSA?HÄVIÄNKÖ JUTUN?ps,liitto anto asianajajan minun käyttöön.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


näin kävi kirjoitti:

tämmönen tapaus:tehtiin remonttitöitä ympäri suomen ja sattui vahinko vahingossa ja työnantaja vähensi ilman lupaani palkasta vakuutuksen omavastuu osuuden(195e).nyt ei suostu palauttamaan rahojani pyynnöstä huolimatta.NYT KYSYISIN ETTÄ ONKO TÄMÄ NORMAALI KÄYTÄNTÖ TYÖNANTAJILLA NYKYÄÄN????????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu