Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka ja työsopimus

    Teen sijaisenhommia vähän väliä miten nyt sitten sattuukin olemaan töitä. Tällä hetkellä hiljaisempaa ja työpäiviä on kertynyt tässä kuussa 9 ja voi tietty ehtiä tulla enemmänkin jos joku vaikka sairastuu. Olen pyytänyt työsopimusta mutta en saa sitä sillä verukkeella että jos mulle tulee työpäiviä tässä kuussa yli kolmetoista niin silloin olen kuukausipalkalla ja jos alle ton 13 päivää niin olen tuntipalkalla. kun kuulemma palkanlkaskija menee sekaisin jos meneekin kuukausipalkan puolelle. Työkamu sanoi että hyödyn kun olen tuntipalkalla mutta millä perusteella? enhän saa edes lomarahaa silloin. Saan myös soviteltua päivärahaa. Mä en oikein ymmärrä näitä juttuja..
    0396
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ihmetyttää kirjoitti:

    Teen sijaisenhommia vähän väliä miten nyt sitten sattuukin olemaan töitä. Tällä hetkellä hiljaisempaa ja työpäiviä on kertynyt tässä kuussa 9 ja voi tietty ehtiä tulla enemmänkin jos joku vaikka sairastuu. Olen pyytänyt työsopimusta mutta en saa sitä sillä verukkeella että jos mulle tulee työpäiviä tässä kuussa yli kolmetoista niin silloin olen kuukausipalkalla ja jos alle ton 13 päivää niin olen tuntipalkalla. kun kuulemma palkanlkaskija menee sekaisin jos meneekin kuukausipalkan puolelle. Työkamu sanoi että hyödyn kun olen tuntipalkalla mutta millä perusteella? enhän saa edes lomarahaa silloin. Saan myös soviteltua päivärahaa. Mä en oikein ymmärrä näitä juttuja..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu