Elikkä työnantaja sanoo että on menettänyt oikeutensa lomarahoihin, ylityökorvauksiin ja muihin maksuihin työsuhteen päättyessä kun työntekijä ei ole irtisanonut itseään. Alle vuoden kestänyt työsuhde eikä kirjallista työsopimusta. Työsuhde päättynyt "riitatilanteessa" eikä työntekijä tämän jälkeen ole tehnyt töitä työnantajalle, työnantaja yrittänyt tavoittaa viikko tai kaks myöhemmin muutamaan kertaan. Työsopimus näin ollen purkautunut?? Nyt reilu kuukausi myöhemmin lomarahoja ja verokorttia kysyessä sanoo ettei lomarahoihin ole oikeutta, lukee työehtosopimuksessa? Onko näin??
Ei oikeutta lomarahaan?
...
10
1801
Vastaukset
- niinpä.
Monessa työehtosopimuksessa on sovittu, että lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä. Se saa vain tilanteessa, jossa palaa lomalta töihin tai menee perhevapaalle. Siispä lue oman alasi tessistä pykälä, jonka otsikkona on Lomaraha. Siitä se selviää.
Ylityökorvaukset ja vuosilomakorvaus maksetaan lopputilin yhteydessä. Jos et ole saanut, pistä työnantajalle kirjallinen vaatimus niiden maksamisesta. Laske siihen euromäärä. Apua saat liitosta. Jos et ole jäsen, niin käytä työsuojeluhallinnon palkkasaatava-lomaketta. www.tyosuojelu.fi
Työsopimuslain mukaan jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena.
Sitten taidat vielä olla vahingonkorvausvelvollinen, kun olet lähtenyt ilmoittamatta lätkimään, etkä siis ole noudattanut olemassa olevaa suullista työsopimusta. Siinä voi silloin jäädä ne korvaukset saamatta. Liittosi kertoo lisää.- höpsistä...
"Monessa työehtosopimuksessa on sovittu, että lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä"
Ja paskat, ei ole tuollaista sovittu enään missään sopparissa.
Mutta jos työntekijä jää pois töistä noudattamatta irtisanomisaikaa, niin hän on korvausvelvollinen työnahtajalle (itrisanomisajanpalkan suuruinen summa) ja voi olla että tuo korvaus on suurempi kuin mitä lomarahat, joten työntekijä on jäänyt noin toimittuna vielä voitolle. - 38
höpsistä... kirjoitti:
"Monessa työehtosopimuksessa on sovittu, että lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä"
Ja paskat, ei ole tuollaista sovittu enään missään sopparissa.
Mutta jos työntekijä jää pois töistä noudattamatta irtisanomisaikaa, niin hän on korvausvelvollinen työnahtajalle (itrisanomisajanpalkan suuruinen summa) ja voi olla että tuo korvaus on suurempi kuin mitä lomarahat, joten työntekijä on jäänyt noin toimittuna vielä voitolle.Jos jollekin käy niin huonosti että joutuu maksamaan, niin maksusta on saava kuitti ja maksun saa vähentää verotuksessa. Eli se on tulonhankkimisesta aiheutuva kulu ja siten vähennyskelpoinen.
- maralainen
höpsistä... kirjoitti:
"Monessa työehtosopimuksessa on sovittu, että lomarahaa ei makseta työsuhteen päättyessä"
Ja paskat, ei ole tuollaista sovittu enään missään sopparissa.
Mutta jos työntekijä jää pois töistä noudattamatta irtisanomisaikaa, niin hän on korvausvelvollinen työnahtajalle (itrisanomisajanpalkan suuruinen summa) ja voi olla että tuo korvaus on suurempi kuin mitä lomarahat, joten työntekijä on jäänyt noin toimittuna vielä voitolle.Ainakin Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevassa työehtosopimuksessa on rajoitus:
28 § Lomaltapaluuraha
1. Maksamisedellytykset
Työntekijä on oikeutettu lomaltapaluurahaan:
• aloittaessaan loman ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja
• palattuaan työhön heti loman päätyttyä sekä
• lomapalkasta ja lomakorvauksesta siirtyessään vanhuus-, työkyvyttömyys-, yksilölliselle varhaistai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.
Ja kaupan alalla on tietääkseni myös vastaava - ölkfälssdfg
maralainen kirjoitti:
Ainakin Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevassa työehtosopimuksessa on rajoitus:
28 § Lomaltapaluuraha
1. Maksamisedellytykset
Työntekijä on oikeutettu lomaltapaluurahaan:
• aloittaessaan loman ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja
• palattuaan työhön heti loman päätyttyä sekä
• lomapalkasta ja lomakorvauksesta siirtyessään vanhuus-, työkyvyttömyys-, yksilölliselle varhaistai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.
Ja kaupan alalla on tietääkseni myös vastaavaJep. Ihan yleisesti täytyy vielä korostaa, että lomaRAHA ja lomaKORVAUS on eri asia. Lomakorvauksen saa joka tapauksessa, jos on pitämättömiä lomia.
- termit sotkee
ölkfälssdfg kirjoitti:
Jep. Ihan yleisesti täytyy vielä korostaa, että lomaRAHA ja lomaKORVAUS on eri asia. Lomakorvauksen saa joka tapauksessa, jos on pitämättömiä lomia.
Nyt alkaa mennä pilkunnussinnaksi. Mitenkäs nämä nyt oikeasti menee? Lomaraha on loma-ajan palkka plus lomaltapaluuraha?
Vuorilomalaissa puhutaan vuosilomapalkasta ja lomakorvauksesta. - jklhlasdfopas
maralainen kirjoitti:
Ainakin Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevassa työehtosopimuksessa on rajoitus:
28 § Lomaltapaluuraha
1. Maksamisedellytykset
Työntekijä on oikeutettu lomaltapaluurahaan:
• aloittaessaan loman ilmoitettuna tai sovittuna aikana ja
• palattuaan työhön heti loman päätyttyä sekä
• lomapalkasta ja lomakorvauksesta siirtyessään vanhuus-, työkyvyttömyys-, yksilölliselle varhaistai varhennetulle vanhuuseläkkeelle.
Ja kaupan alalla on tietääkseni myös vastaavaJos työsuhteen päättyessä työntekijällä jää pitämättömiä lomapäiviä, niin niistä hän saa vuosilomakorvauksen, mutta useilla aloilla ei saa lomaltapaluurahaa jos työsuhde päättyy työntekijästä johtuvasta syystä.
Ainakin Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevassa työehtosopimuksessa 27§:ssä lukee näin
b) vuosilomakorvaus työsuhteen päättyessä
Työntekijällä on oikeus työsuhteen päättyessä saada
vuosilomapalkan sijasta vuosilomakorvaus.
Jos työntekijä niinä kuukausina, joina työsuhde alkoi
ja päättyi, on ollut työssä yhteensä vähintään 14 päivää
tai 35 tuntia, eikä hän siltä ajalta ole saanut lomaa tai
lomakorvausta, lasketaan nämä yhteen yhdeksi täydeksi
lomanmääräytymiskuukaudeksi.
Työntekijälle, jolle ei ole kertynyt työsuhteen päättymishetkeen
mennessä oikeutta vuosilomaan kummankaan
vuosiloman ansaintasäännön perusteella,
maksetaan lomakorvauksena 9 % työssäoloajan ansiosta
(lukuun ottamatta yli- tai hätätyöstä maksettua korotusosaa).
Työsuhteen kestettyä vähintään yhden vuoden
korvaus on 11,5 % kuluvan lomanmääräytymisvuoden
alusta lukien. - näin.
termit sotkee kirjoitti:
Nyt alkaa mennä pilkunnussinnaksi. Mitenkäs nämä nyt oikeasti menee? Lomaraha on loma-ajan palkka plus lomaltapaluuraha?
Vuorilomalaissa puhutaan vuosilomapalkasta ja lomakorvauksesta.Vuosilomapalkka = vuosiloman ajalta maksettava palkka - perustuu vuosilomalakiin
Lomakorvaus = työsuhteen päättyessä maksettava korvaus pitämättömistä vuosilomapäivistä – perustuu vuosilomalakiin
Lomaraha/lomaltapaluuraha = laissa ei ole säännöksiä tästä vaan sen saaminen työehtosopimuksen määräyksiin tai siitä voidaan sopia työsopimuksessa. Usein lomaraha on 50 % vuosilomapalkasta ja sen saaminen edellyttää, että saaja palaa lomalta töihin.
Lisää tietoja http://www.toimihenkilounioni.fi/web/vuosilomaopas/viewer.php?id=18
- aföjkajköf
Oliko riitaan syynä työsuhteen ehdot, kun kirjallista työsopimusta ei ollut? Huomaathan että työnantajalla olisi ollut velvollisuus toimittaa sinulle kirjallinen selvitys työsuhteen ehdoista jo ensimmäisen palkanmaksukauden loppuun mennessä. Työnantajalla on tosiaan oikeus pitää sopimusta purkautuneena (siis eri asia kuin sopimuksen irtisanominen), mutta pakkoa ei ole. Vaikka lomarahoja ei maksettaisikaan, niin kuten edellä mainitaan niin pitämättömistä lomista on maksettava lomakorvaus ja samoin ylityökorvaukset.
- ...
Asia selvisikin kun oli liittoon yhteydessä ja aikoivat sieltä käsin ottaa yhteyden työnantajaan sen näin toimiessa.. Ja joo on korvausvelvollinen työnantajalle kun ite lähti lätkimään mutta ei ensimmäisen viikon ajalta ollenkaan kun työnantaja itsekin otti yhteyttä vasta viikon jälkeen. Loma- ja ylityökorvauksiin ei liiton mukaan voi menettää oikeutta, vaikka työnantaja niin oli väittänyt ja vedonnut vielä työehtosopimukseen.. Kyse on nyt ukostani joka ei oo kuulemma kertaakaan työssäolovuosiensa aikana tehnyt kirjallista työsopimusta, kaikki suullisia ja toiminutkin tähän mennessä hyvin.. :)
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa kansainvälinen etsintäkuulutus Poliis
Poliisi: Kymmenhenkinen pohjalaisperhe ollut vuoden kateissa – kansainvälinen etsintäkuulutus Poliisi pyytää yleisön apu4653998Tässä totuus jälleensyntymisestä - voit yllättyä
Jumalasta syntyminen Raamatussa ei tässä Joh. 3:3. ole alkukielen mukaan ollenkaan sanaa uudestisyntyminen, vaan pelkä3181692- 1161516
En kadu sitä, että kohtasin hänet
mutta kadun sitä, että aloin kirjoittamaan tänne palstalle. Jollain tasolla se saa vain asiat enemmän solmuun ja tekee n891464Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi991408Oisko mitenkään mahdollisesti ihan pikkuisen ikävä..
...edes ihan pikkuisen pikkuisen ikävä sulla mua??.. Että miettisit vaikka vähän missähän se nyt on ja oiskohan hauska n601375- 521306
Helena Koivu : Ja kohta mennään taas
Kohta kohtalon päivä lähestyy kuinka käy Helena Koivulle ? Kenen puolella olet? Jos vastauksesi on Helenan niin voisi981229- 441079
Au pair -työ Thaimaassa herättää kiivasta keskustelua somessa: "4cm torakoita, huumeita, tauteja..."
Au pairit -sarjan uusi kausi herättää keskustelua Suomi24 Keskustelupalvelussa. Mielipiteitä ladataan puolesta ja vastaa331067