"Lattiatason työpaikkoja, joihin pääsisi lyhyellä koulutuksella, on entistä vähemmän. Koulutettujen kysyntä on samaan aikaan kasvussa.
Uusia työpaikkoja on syntynyt viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana lähes pelkästään palvelualoille, kuten yrityspalveluihin, sosiaali- ja terveyspalveluihin, kauppaan ja majoitukseen.
Puolet työttömäksi jääneistä ei palaa enää työelämään. 2000-luvun alkuvuosien työttömistä ei ole kyetty työllistämään kuin kolmannes, viidennes jatkoi työttömänä ja 28 prosenttia oli siirtynyt eläkkeelle. Loput olivat kotonaan, opiskelivat tai olivat muuttaneet muualle.
Suurin riski joutua työttömäksi on alle 25-vuotiaalla miehellä. Naisilla työttömyysriski jakaantuu melko tasaisesti eri ikäryhmien kesken. Lähes kaikilla aloilla miesten työttömyysriski on selvästi naisia suurempi"
http://www.taloussanomat.fi/uutinen/2010/09/24/perusduunarilla-ei-ole-kysyntaa/201013263/243
Uusia työpaikkoja on syntynyt viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana lähes pelkästään palvelualoille, kuten yrityspalveluihin, sosiaali- ja terveyspalveluihin, kauppaan ja majoitukseen.
Puolet työttömäksi jääneistä ei palaa enää työelämään. 2000-luvun alkuvuosien työttömistä ei ole kyetty työllistämään kuin kolmannes, viidennes jatkoi työttömänä ja 28 prosenttia oli siirtynyt eläkkeelle. Loput olivat kotonaan, opiskelivat tai olivat muuttaneet muualle.
Suurin riski joutua työttömäksi on alle 25-vuotiaalla miehellä. Naisilla työttömyysriski jakaantuu melko tasaisesti eri ikäryhmien kesken. Lähes kaikilla aloilla miesten työttömyysriski on selvästi naisia suurempi"
http://www.taloussanomat.fi/uutinen/2010/09/24/perusduunarilla-ei-ole-kysyntaa/201013263/243
Vastaukset 4
Vanhimmat
pattitilanne:
-Työnantajat haluavat OSAAVAA ja mahdollisimman KOULUTETTUA väkeä mahdollisimman halvalla = Työtekijää ei iske useinkaan jo palkkauksen puoleen ja "liian" koulutettukaan taas ei ole hyvä muutenkaan, koska lähtee heti menemään jostain ihan perusduunista kun saa parempaa.
-Työntekijä joka on kovin koulutettu, ei välttämättä ole koskaan ollut tekemisissä ihan perusduunien kanssa= Ei työhön liittyvää konkreettista osaamista, vaikka olisi kuinka paperilla hyvä
-Työntekijä joka osaa hommat sujuvasti työkokemuksen perusteella, ei kelpaa ilman meriittejä paperilla. Vaikka sikäli palkka - työnkuva - osaaminen menisivät ihan hyvin yksiin ja kaikki osapuolet olisivat loppujen lopuksi tyytyväisiä.
Eli kuten hienona terminä käytetään sanaa Meritokratia, niin nyky-yhteiskunta tuijottaa muodollisia pätevyyksiä ja osaamista paperilla, alkaa jäädä jo taka-alalle oppipoikien ja työssä oppijoiden aika (tai on jäänyt jo kauan sitten), että hommat opittiin parhaiten tekemällä ja lähes kaikki perusduunit. Ainakin "työmiesmäiset". Sitten jos kävit vähän kouluja tueksi, niin pääsit jo huomattavasti pidemmälle. Nyt on juuri toisin päin, eli oppivelvollisuuden voidaan sanoa ihan minimissään jatkuvan ainakin yhden ammattitutkinnon verran, että kukaan sinua edes katsoo kohti työhaastattelussa TAI edes kutsutaan. Ja sekin on sitten jo aivan minimi.
Joskus itsekin miettinyt, että jos kaikki työn sivussa luetut tutkinnot ja aikanaan peruskoulun jälkeen luetut löisi jonoon ja yhdeksi jonkun alan opiskeluksi niin olisi jo melkoinen ammattimies ja guru:) Tosin sillä erotuksella, että vallan hyvin saattaisi silti olla työtön eikä koskaan mitään duunia saisikaan koska olisi teoreettinen osaaja tavoitteet pilvissä, mutta todellisuudessa kukaan ei sinua palkkaisi edes marketin kärrypojaksi jota yleensä hoitavat koulun ohella alle 18v opiskelijat... (Vartijoita ei lasketa).
Korkeasti koulutetuilla ei ole kysyntää !!
- suomessa on massa-työttömyys-ongelma
- työt katoaa ulkomaille.
EI ole perusduunia tehtaat on pois pelistä halpamaissa .Kunnat ja valtio rahapulassa yksityiset ei palkka duunareita pidä.Korkeat työnantaja lakisääteiset velvoitteet .Kyllä hommia olis mutta ei ole maksajia työstä duunarille
Palvelualoilla töitä, mutta sellaisia joista ei makseta palkkaa tai pieniä pätkiä.