onko irtisanoutuminen...

LainausvTE-toimiston Vuorotteluvapaa-esitteestä

Työn tekeminen ja muut tulot vuorotteluvapaan aikana
Vuorotteluvapaan tarkoituksena on tukea työssä jaksamista ja tarjota määräajaksi vapautuva työpaikka työttömälle. Muun työn tekeminen vuorotteluvapaan aikana on siten ristiriidassa järjestelmän tarkoituksen kanssa. Työn tekemistä vapaan aikana ei ole kuitenkaan kielletty, mutta korvausta vähentävät vapaan aikana saadut palkka- ja muut työtulot siten, että korvauksen perusteeksi tulee ns. soviteltu päiväraha. Yli kahden viikon kokoaikatyön ajalta ei ole oikeutta korvaukseen.
…
Vuorottelijan on viipymättä ilmoitettava maksajalle työstä, yritystoiminnasta ja muista seikoista, jotka vaikuttavat korvauksen maksamiseen. Liikaa maksettu korvaus peritään takaisin.

Lakisääteiseistä vapaista löytyy tietoa esim. tem.fi ja mol.fi-sivuilta. Työnantajalta voi anoa esim. määräaikaista palkatonta ns. työlomaa työsuhteessa ja virkavapaata virkasuhteessa. Syytä ei tarvinne ilmoittaa. Tosin sen ilmoittamatta jättäminen tai syyn luonne voi vaikuttaa työnantajan päätökseen antaa tai olla antamatta anottua vapaata. Esim. opintovapaasta on oma ohjeistuksensa, hoitovapaat jne. taas eivät ehkä jätä aikaa yrittämiselle.