Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    huomioita asioista

    http://www.ilmiannapomosi.net
    3142
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Mobbaus kun ei ole kadonnut mihinkään.
    Mistäs voisi kaivaa esiin tuomioita, kun työnantaja sairastuttaa ensin työntekijän työpaikkakiusauksella ja sitten kehtaa vielä irtisanoakin?

    Äänestä

    • Soita Loimaalle YTKn toimistoon. Tai ehkä työväenpuolue kokoomuksen joku kansanedustaja ottaa asian omakseen.

      (ho-ho)

      Äänestä

    • ho ho ho hoooo kirjoitti:

      Soita Loimaalle YTKn toimistoon. Tai ehkä työväenpuolue kokoomuksen joku kansanedustaja ottaa asian omakseen.

      (ho-ho)

      SAK ja koko vasemmisto ovat löytäneet tehokkaan ratkaisun (mulkkujakin)pomoja kohtaan.
      Pistetään persettä penkkiin ja vaaditaan aina vaan lisää ja lisää vähemmällä työmäärällä. Pidetään yllä kunnon vastakkainasettelua yms. Näin saadaan työpaikat ja siinä mukana ne pomot lähtemään maasta.
      Tapaus Perlos on hyvä esimerkki. Enään ei Perloksen ex-työntekijöillä ole mulkkua pomoa.
      Ja metsäteollisuudessa on sama hoito menossa.
      Kohta elo on pelkkää ruusuilla tanssimista..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    EARTSYDUTI kirjoitti:

    http://www.ilmiannapomosi.net

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu